متخصص هوش مصنوعی Claude در منابع انسانی: استخدام و تحلیل با هوش مصنوعی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• از تجربیات مدرس دوره در شرکت‌های Preply، Wargaming ،Radford و Deloitte بینش‌ها و نکات ارزشمندی کسب خواهید کرد.
• پرامپت‌ها، قالب‌ها و چک‌لیست‌های آماده‌ای دریافت می‌کنید که می‌توانید بلافاصله در کارهای منابع انسانی خود اعمال کنید.
• از هوش مصنوعی Claude برای استخدام، بررسی رزومه و ارتباط با داوطلبان استفاده کنید.
• آگهی شغلی، سوالات مصاحبه، IDP و گزارش‌ها را به‌جای ساعت‌ها، در چند دقیقه ایجاد کنید.
• رزومه‌ها را تحلیل کنید و داوطلبان را با استفاده از هوش مصنوعی غربال کنید.
• بازخورد ساختاریافته و ارزیابی عملکرد آماده کنید
• کار با داده منابع انسانی: تحلیل نرخ خروج، میزان تعامل و عملکرد
• برنامه‌های آنبوردینگ شخصی‌سازی‌شده و برنامه‌های آموزشی ایجاد کنید.
• سیاست‌ها، مقررات و شرح شغل‌ها را با استفاده از Claude توسعه دهید.
• هوش مصنوعی را به‌صورت نظام‌مند و امن در فرآیندهای منابع انسانی ادغام کنید.
• با مدیرعامل با زبان اعداد صحبت کنید، نه احساسات

پیش نیازهای دوره

• اشتیاق برای یادگیری از فردی که سیستم منابع انسانی Unicorn Preply را ایجاد کرده است.
• جاه‌طلبی ما برای تبدیل شدن به رهبر اتوماسیون منابع انسانی و مدیریت افراد با قدرت هوش مصنوعی
• تمایل به حرکت رو به جلو بدون نگاه به گذشته، ادامه دادن تا پایان و به‌کارگیری آن دانش در عمل
• دسترسی به هوش مصنوعی Claude (نسخه رایگان یا Claude Pro)؛ هیچ پیش‌زمینه برنامه‌نویسی یا فنی لازم نیست.
• تمایل به انجام تمرین‌های عملی و پیاده‌سازی ابزارها در شرکت خود

توضیحات دوره

هر روز، متخصصان منابع انسانی ساعت‌ها را صرف تسک هایی می‌کنند از جمله: نوشتن شرح شغل، غربالگری رزومه‌ها، آماده‌سازی بازخورد و تولید گزارش‌ها که هوش مصنوعی می‌تواند در چند دقیقه انجام دهد. با این حال، بیشتر متخصصان منابع انسانی یا اصلاً از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند یا به‌صورت آشفته از آن بهره می‌برند - پرامپت‌های تصادفی را از اینترنت کپی می‌کنند، بدون اینکه بدانند چگونه هوش مصنوعی را در فرآیندهای واقعی منابع انسانی ادغام کنند.

در همین حال، کسب‌وکار با سرعت بیشتری پیش می‌رود. مدیران عامل دیگر از منابع انسانی انتظار یک مجری بیش‌ازحد درگیر و تحت فشار ندارند. آن‌ها یک شریک استراتژیک می‌خواهند که زبان داده را بفهمد و سریع تصمیم بگیرد. فاصله بین انتظارات کسب‌وکار و توانمندی‌های منابع انسانی هر ماه بیشتر می‌شود.

هوش مصنوعی Claude برای منابع انسانی دوره‌ای است که این فاصله را پر می‌کند. این دوره نه تئوری است و نه یک مرور دیگر درباره اینکه «هوش مصنوعی چیست». این یک دوره عملی با 5 جلسه کاربردی از مایک است - یک رهبر منابع انسانی که سیستم منابع انسانی Preply را در مسیر رسیدن به ارزش‌گذاری 1.2 میلیارد دلاری ساخت، دارای گواهینامه‌های PHRi و SHRM-CP است و بیش از 150,000 متخصص منابع انسانی در 185 کشور را آموزش داده است.

Claude از Anthropic یکی از قدرتمندترین ابزارهای هوش مصنوعی برای کار با متن، تحلیل داده و اسناد پیچیده است. این ابزار در مدیریت اسناد طولانی، تحلیل عمیق زمینه و تولید بازخوردی طبیعی، از بسیاری از گزینه‌های دیگر بهتر عمل می‌کند. همین ویژگی‌ها آن را به ابزاری ایده‌آل برای کارهای منابع انسانی تبدیل می‌کند.

آنچه این دوره را از دیگر دوره‌ها متمایز می‌کند این است که هر جلسه بر پایه تسک های واقعی منابع انسانی با کاربرد عملی طراحی شده است. شما با پرامپت‌ها، قالب‌ها و چک‌لیست‌های آماده‌ای دوره را تمام می‌کنید که می‌توانید از همان روز بعد استفاده کنید.

• جلسه 1 - اصول: Claude چیست، چه تفاوتی با ChatGPT برای منابع انسانی دارد، چگونه با رابط کاربری کار کنیم، حفاظت از داده و پرامپت‌نویسی مؤثر - تمرین: ایجاد شرح شغل و بهبود متن آگهی‌های استخدام
• جلسه 2 - استخدام با سرعت بالا: غربالگری رزومه، مصاحبه‌های ساختاریافته، ایمیل‌های شخصی‌سازی‌شده به داوطلبان، رد کردن حرفه‌ای و بازخورد پس از مصاحبه
• جلسه 3 - آنبوردینگ، یادگیری و توسعه: ایجاد برنامه‌های آنبوردینگ، راهنماهای خوش‌آمدگویی، برنامه‌های آموزشی، IDPها و تطبیق محتوا برای نقش‌ها و سطوح مختلف
• جلسه 4 - مدیریت عملکرد و تحلیل: آماده‌سازی برای ارزیابی عملکرد، تعریف KPIها، تحلیل نظرسنجی‌های تعامل کارکنان، شناسایی الگوها در داده منابع انسانی و کار با Projects
• جلسه 5 - سطح پیشرفته: ایجاد سیاست‌ها و مقررات، خودکارسازی گزارش‌های مدیریتی، ارتباط چندزبانه، دستورالعمل‌های سفارشی و ادغام Claude در فرآیندهای منابع انسانی شرکت

متخصصان منابع انسانی که اکنون به Claude را مسلط شده اند، مزیتی به دست خواهند آورد که جبران آن در یک سال آینده تقریباً غیرممکن خواهد بود. کسانی که همچنان به‌صورت دستی کار می‌کنند، مجری باقی می‌مانند؛ در حالی که دیگران استراتژی را شکل می‌دهند.

منتظر نمانید تا شرکت شما «هوش مصنوعی را بررسی کند». به متخصص منابع انسانی‌ای تبدیل شوید که این راه‌حل را به میز تصمیم‌گیری می‌آورد.

همین حالا در این دوره شرکت کنید و امروز تحول در واحد منابع انسانی خود را با Claude آغاز کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• فردی که مسئولیت آموزش خود را بر عهده می‌گیرد
• مایل هستید برای آموزش وقت بگذارید، دوره را کامل کنید و به نتیجه برسید.
• مدیران منابع انسانی، شرکای کسب و کار منابع انسانی و مدیران منابع انسانی که از کارهای دستی خسته شده‌اند و به دنبال یک رویکرد نظام‌مند هوش مصنوعی محور هستند.
• استخدام‌کنندگان که باید جایگاه‌های خالی را سریع‌تر پر کنند و کیفیت جذب نیرو را بهبود دهند.
• متخصصان L&D و شرکای نیروی انسانی که مسئول توسعه و عملکرد کارکنان هستند.
• متخصصان منابع انسانی که ارتباط نزدیکی با مدیرعامل دارند و می‌خواهند نقش استراتژیک خود را تقویت کنند.
• هر کسی که قبلاً ابزارهای هوش مصنوعی را امتحان کرده اما به‌صورت پراکنده و بدون سیستم از آن‌ها استفاده می‌کند.
• متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند Claude را به یک ابزار کاری تبدیل کنند، نه یک اسباب‌بازی