تسلط به جذب نیرو - پرامپت‌ها و گردش‌کارهای مبتنی بر هوش مصنوعی و چت‌جی‌پی‌تی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• با یک چارچوب ساختاریافته برای پرامپت‌نویسی در گردش‌کارهای جذب نیرو با دقت و وضوح با چت‌جی‌پی‌تی صحبت کنید.
• پیام‌های رد حرفه‌ای و انسان‌محور بنویسید که روابط را حفظ کنند و پایپ‌لاین جذب را تقویت کنند.
• شرح شغلی تاثیرگذار و بهینه‌شده برای وضوح، کیفیت و سیستم‌های ردیابی متقاضی ایجاد کنید.
• داشبوردهای بصری تحلیل داوطلب بسازید که مهارت‌ها، ریسک‌ها و میزان هم‌راستایی با فرهنگ سازمانی را سریع نشان دهند.
• اسکریپت‌های هوشمند برای مصاحبه پیش‌غربالگری طراحی کنید که صلاحیت واقعی و تناسب با نقش را آشکار کنند.
• هندآف‌های داوطلب آماده برای مدیران اجرایی تحویل دهید که اعتماد به نفس و سرعت مدیران استخدام را افزایش می‌دهد.
• با سیستماتیک کردن وظایف تکراری جذب نیرو با هوش مصنوعی، در زمان صرفه‌جویی کنید و در عین حال کیفیت را حفظ کنید.
• خودتان را به‌عنوان یک مشاور استخدام استراتژیک، نه فقط یک پردازشگر رزومه، مطرح کنید.
• پرامپت‌ها را با استفاده مجدد و اصلاح به یک سیستم عملیاتی مقیاس‌پذیر برای جذب نیرو و استفاده بلندمدت تبدیل کنید.
• اصول جذب نیرو و جذب نیروی اخلاقی

پیش‌نیازهای دوره

• هیچ تجربه‌ای در هوش مصنوعی یا کدنویسی لازم نیست. این دوره از اصول شروع می‌شود و گام‌به‌گام پیش می‌رود.
• آشنایی اولیه با جذب نیرو یا استخدام مفید است (آژانسی یا درون‌سازمانی)، اما الزامی نیست.
• یک کامپیوتر و اتصال اینترنت، مک، پی‌سی یا Chromebook همگی مناسب هستند.
• یک حساب رایگان چت‌جی‌پی‌تی (چت‌جی‌پی‌تی پلاس برای فایل‌های بزرگ‌تر و درگ و دراپ اختیاری و مفید است، اما ضروری نیست)
• ابزارهای سند: Google Docs یا ورد برای استفاده از قالب‌های ارائه‌شده
• (اختیاری) حساب رایگان Notion برای استفاده از Smart Recruiter OS Command Center و Prompt Vault ارائه‌شده
• نمونه داده را در دوره گنجانده‌ایم. می‌توانید با فایل‌های دوره تمرین کنید، نیازی به رزومه‌ها یا شرح شغلی اختصاصی نیست.
• تسلط به زبان انگلیسی توصیه می‌شود.

توضیحات دوره

آموزش جذب نیرو برای استخدام مدرن: به غربالگری، پیش‌غربالگری، شرح شغلی و هندآف داوطلب با گردش‌کارهای جذب نیروی مبتنی بر چت‌جی‌پی‌تی مسلط شوید. اگر به دنبال آموزش عملی هستید و می‌خواهید پرامپت‌های آماده‌ای داشته باشید که هرقدر خواستید از آن‌ها استفاده کنید و برای همیشه مال شما باشند، این همان کلاسی است که دنبالش بودید.

این دوره و برنامه آموزشی جذب نیرو به استخدام‌کنندگان مدرن یاد می‌دهد چگونه مهارت‌های اصلی استخدام خود را با چت‌جی‌پی‌تی و سیستم‌های جذب نیروی مبتنی بر هوش مصنوعی ارتقا دهند. این آموزش عملی و انسان‌محور که برای استخدام‌کنندگان آژانسی، استخدام‌کنندگان درون‌سازمانی و متخصصان جذب استعداد طراحی شده است، نشان می‌دهد چگونه از هوش مصنوعی برای شرح شغلی، غربالگری داوطلبان، پیش‌غربالگری مصاحبه، تصمیم‌گیری استخدام و هندآف‌های حرفه‌ای داوطلبان به شکلی کاربردی، اخلاقی و واقعی استفاده کنید.

این دوره یک تجربه آموزشی کاملاً تعاملی در حوزه جذب نیرو است که شامل یک گردش‌کار کامل گام‌به‌گام، فایل‌های نمونه و تمرین‌های هدایت‌شده می‌شود. می‌توانید با چت‌جی‌پی‌تی همراه دوره پیش بروید، وظایف واقعی جذب نیرو را انجام دهید و مهارت‌های عملی کسب کنید که بلافاصله قابل استفاده هستند. این دوره بر اصول حرفه‌ای جذب نیرو تمرکز دارد و در هر بخش با یک گردش‌کار قدرتمند هوش مصنوعی تقویت شده است.

شما یک گردش‌کار کامل و عملی برای جذب نیرو خواهید ساخت که بر موارد زیر تمرکز دارد:

• نوشتن شرح شغل‌های قدرتمند
• غربالگری داوطلبان با وضوح
• اجرای پیش‌غربالگری‌های هوشمندتر
• تحویل هندآف‌های حرفه‌ای داوطلب و آماده برای مدیران اجرایی
• تبدیل رد کردن‌ها به روابط بلندمدت

این کار فقط اتوماسیون نیست، تقویت است. هوش مصنوعی کارهای دشوار را انجام می‌دهد. تصمیم‌گیری‌ها با شماست.

نتیجه، تصمیم‌گیری‌های استخدامی شفاف‌تر، کیفیت بهتر داوطلبان، چرخه‌های جذب سریع‌تر و اعتماد بیشتر مدیران استخدام به شما خواهد بود.

این دوره چگونه کار می‌کند؟

این دوره یک تجربه یادگیری تعاملی است، نه اینکه صرفاً ویدئوها را به‌صورت غیرفعال تماشا کنید. شما را تشویق می‌کنیم فایل‌های کاری واقعی خود مانند شرح شغلی و رزومه‌های ناشناس‌سازی‌شده را وارد درس‌ها کنید. هنگام یادگیری، کارهای واقعی جذب نیرو را انجام می‌دهید تا در پایان، سیستم‌هایی ساخته شده و اجرا شده داشته باشید.

تا پایان این دوره، شما ساعت‌ها زمان در هر هفته آزاد می‌کنید، کیفیت استخدام را بهبود می‌دهید و خودتان را به‌عنوان یک شریک استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی مطرح می‌کنید؛ شریکی که هر شرکتی می‌خواهد در تیمش داشته باشد.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• استخدام‌کنندگان آژانسی که به سیستم‌های تکرارپذیر برای بهبود کیفیت ارائه و حفظ روابط با مشتری نیاز دارند.
• استخدام‌کنندگان درون‌سازمانی و متخصصان جذب استعداد که می‌خواهند گردش‌کارها را با هوش مصنوعی ساده‌تر کنند.
• متخصصان منابع انسانی که به دنبال کاربردهای عملی چت‌جی‌پی‌تی برای وظایف روزمره جذب نیرو هستند.
• رهبران و مدیران جذب نیرو که می‌خواهند گردش‌کارهای استخدام را در سراسر تیم‌ها استاندارد کنند.
• صاحبان کسب‌وکار و مدیران استخدام که به شرح شغلی ساختاریافته و ارزیابی داوطلبان نیاز دارند.
• استخدام‌کنندگان تازه‌کار که می‌خواهند با ابزارهای مدرن هوش مصنوعی، سرعت یادگیری خود را افزایش دهند.
• استخدام‌کنندگان ارشد و سرپرستان تیم که به چارچوب‌های مقیاس‌پذیر برای کوچینگ تیم‌های با عملکرد بالا نیاز دارند.