تیم‌ سازی های بهتر با ایمنی روانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• مزایا و زمینه‌ی ایمنی روانی را بشناسید.
• ویژگی‌های کلی یک رهبر را که باعث ایجاد احساس امنیت برای ریسک‌پذیری می‌شود، درک کنید.
• محیطی بسازید که به عنوان رهبر، یادگیری و همکاری را تقویت کند.
• وقتی که رهبر نیستید، حس تعلق به گروه و کار تیمی را در تیم ایجاد کنید.
• بیاموزید چطور از رایج‌ترین موانع موجود بر سر راه ایمنی روانی عبور کنید.

پیش‌نیازهای دوره

• نیازی به داشتن مهارت‌های رهبری یا مهارت‌های دیگر به صورت قبلی نیست.

توضیحات دوره

وقتی گوگل بررسی کرد که چه چیزی برخی تیم‌ها را موثرتر از دیگران می‌کند، مفهومی به نام ایمنی روانی را شناسایی کرد. تیم‌هایی که ایمنی روانی دارند، ارتباطاتشان مبتنی بر احترام است، می‌توانند ریسک کنند و آزادانه صحبت کنند و نوآورتر و مشارکتی‌تر هستند.

در این دوره یاد می‌گیرید چگونه از همان مهارت‌هایی استفاده کنید که تیم‌های با عملکرد برتر را متمایز کرده‌اند تا تیم‌های بهتری بسازید.

شما با رفتارها و مهارت‌هایی آشنا خواهید شد که می‌توانید برای بهبود تیم‌های خود توسعه دهید، از جمله:

• خودآگاهی
• ذهنیت رشد
• هوش هیجانی

خواهید آموخت اگر رهبر هستید چه کارهایی می‌توانید انجام دهید تا ایمنی روانی را تقویت کنید. همچنین یاد می‌گیرید چنانچه رهبر نیستید، چگونه می‌توانید تیم را بهتر کنید و این به شما امکان می‌دهد پتانسیل رهبری خود را نشان دهید.

در نهایت، نکاتی خواهید آموخت که این آموزش را فراتر از فهرستی از تکنیک‌ها می‌برد و آن را به کاری عملی تبدیل می‌کند. این شامل برگه‌های کاری برای درک مهارت‌ها و بینشی درباره چرایی این است که چرا آموزش‌های این نوع معمولاً تاثیر بزرگی که می‌توانند داشته باشند را ندارند.

با تکمیل این آموزش، آماده خواهید بود هر تیمی که عضوش هستید را به تیمی نوآور و عملکرد بالا تبدیل کنید، تیمی که همه دوست دارند عضوش باشند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• رهبران در حوزه‌های فنی که به دنبال یادگیری مهارت‌های خاص برای ساخت تیم‌های همکاری‌محور و نوآور هستند
• کارمندانی که می‌خواهند حس تعلق و جامعه تیمی را تقویت کنند تا پتانسیل رهبری خود را نشان دهند