رهبر نوظهور در درون شما، مدیران جدید و مشتاق
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
آنچه یاد خواهید گرفت:
- خود رهبری را درک کنید و در آن به مهارت برسید.
- چشماندازی از آیندهای ایجاد کنید که افراد شما بخواهند از آن پیروی کنند.
- با ذهنیت بیرونی بر افراد خود تأثیر بگذارید.
- افراد خود را الهام ببخشید تا با شادی در کارشان تعامل داشته باشند.
- افراد خود را بهصورت فردی رهبری کنید و نیازهایشان را فراهم کنید.
- فرهنگ سازمانی شرکت خود را به گونهای متحول کنید که هم بهرهوری بالا داشته باشد و هم انرژی مثبت.
- افراد خود را برای بهبود عملکرد کاری کوچ دهید.
- افراد خود را با قلب و ذهن خود رهبری کنید.
- برنامه اقدام رهبری شخصی خود (LAP) را ایجاد کنید.
پیشنیازهای دوره
- شرکتکنندگان این دوره میتوانند رهبران جدید، مشتاق یا با تجربه باشند که میخواهند تبدیل به رهبران با عملکرد بالا شوند. آنها ممکن است در مقام مالک، مدیر یا سرپرست باشند.
توضیحات دوره
این دوره جذاب، کاربردی و سرگرمکننده با هدف کمک به شما ــ صاحبان کسبوکار ــ و مدیرانی که برای شما کار میکنند، طراحی شده است. این دوره برای شما بسیار حیاتی است اگر قصد دارید سرپرست شوید، بهتازگی به سمت سرپرستی ارتقا یافتهاید، یا یک سرپرست باتجربه هستید و میخواهید موفقتر شوید. همچنین این دوره یک مرور عالی برای افرادی است که پیشتر در برنامه حضوری توسعه رهبری Doug Lundrigan شرکت کردهاند.
این دوره دانش و مهارتهای اساسی و کاملی را در اختیار شما قرار میدهد که برای موفقیت در جایگاه شغلیتان به آنها نیاز دارید. مفاهیم، شیوهها و منابعی که در این دوره ارائه میشود، برای رهبری هر نوع نیروی کاری: چه کارکنان دورکار و مجازی، چه کارکنان حضوری در خردهفروشی؛ چه نیروهای ساختمانی و محوطهسازی، و چه کارکنان حوزههای مهندسی و سلامت کاربرد دارد.
این دوره از سطح ظاهری نوع کارهایی که انجام میدهیم فراتر میرود و عمیقاً به خواستههای اساسی و ذهنیتهای بنیادی ما میپردازد. با پیروی از اصول این دوره و بهکارگیری آنها در زندگی حرفهای خود، شایستگیهای رهبریتان را به سطح بالاتری ارتقا خواهید داد و افراد خواهند خواست از شما پیروی کنند.
بخشهای این دوره عبارتاند از:
- خودرهبری: رهبری از درون به بیرون
- ایجاد چشماندازی از آیندهای که مردم بخواهند آن را دنبال کنند.
- تأثیرگذاری بر افراد با ذهنیت بیرونی
- الهامبخشی برای تعامل افراد شما
- رهبری افراد بهصورت فردی: رهبری موقعیتی
- رهبری تحولآفرین: تحول در افراد و فرهنگ سازمانی شرکت شما
- کوچینگ افراد برای بهبود عملکرد کاری
- رهبری با هوش هیجانی
- ایجاد برنامه اقدام رهبری شما
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- این دوره بیشترین تناسب را با صاحبان کسبوکار یا مدیران شرکتهایی با 5 تا 500 کارمند دارد.
رهبر نوظهور در درون شما، مدیران جدید و مشتاق
-
معرفی دوره - داستان عقاب 08:20
-
معرفی بخشها 04:13
-
درباره مدرسین شما 03:48
-
خود رهبری چیست؟ 01:50
-
درک خودتان 07:14
-
به تواناییهای خود اعتماد کنید 02:55
-
تنظیم کانون کنترل خود 05:49
-
تسلط به احساسات خود 07:26
-
پایبندی به ارزشهایتان 03:45
-
تمایل به کمک به بهبود افراد 03:10
-
چرا باید چشمانداز ایجاد کنیم؟ 06:51
-
مراحل ایجاد یک چشمانداز الهامبخش 06:58
-
داستانهایی از افراد دارای چشمانداز 06:10
-
چرا ذهنیت اهمیت دارد؟ 06:32
-
ویژگیهای ذهنیتهای درونگرا و برونگرا 07:50
-
چرا به درون خود مینگریم؟ 11:13
-
چگونه ذهنیت خود را به سمت بیرون تغییر دهیم؟ 07:40
-
خدمت به افراد شما 07:52
-
تقویت مهارتهای رهبری خدمتگزارانه 06:59
-
یک مطالعه موردی در رهبری خدمتگزارانه 05:58
-
ارزیابی تعامل کارکنان 07:34
-
مزایای داشتن کارکنان تعاملی 06:23
-
الهامبخشی برای خودانگیزشی در افراد شما 08:11
-
درک ارزش و پتانسیل انسان: Anthropomaximology 04:54
-
تشخیص نیازهای کارکنان شما 06:30
-
برآورده کردن نیازهای هر کارمند 07:16
-
استفاده از قدرت واگذاری اختیار 08:24
-
استفاده از قدرت رهبری تحولآفرین 07:40
-
چه زمانی بهترین زمان برای کوچ است؟ 05:41
-
استفاده از گفتوگوی کوچینگ برای بهبود عملکرد کارکنان 05:54
-
نمایش کوچینگ 15:52
-
استفاده از استدلال و منطق در تصمیمگیریهای کاری 07:19
-
کاربرد هوش هیجانی در رهبری دیگران 08:02
-
تصمیمگیری درباره نوع رهبری که میخواهید باشید 06:17
-
تعیین اهداف برای حفظ تمرکز 06:55
-
نکات برجسته و اتفاقات جالب 15:20
-
چگونه افراد موفق را استخدام کنیم؟ 07:05
مشخصات آموزش
رهبر نوظهور در درون شما، مدیران جدید و مشتاق
- تاریخ به روز رسانی: 1405/04/02
- سطح دوره:مقدماتی
- تعداد درس:37
- مدت زمان :04:17:50
- حجم :5.44GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy