چگونه از منتورینگ برای دستیابی به اهداف DEI استفاده کنیم؟

آنچه یاد خواهید گرفت:

• بیاموزید که چگونه روابط منتورینگ می‌توانند به تحقق اهداف تنوع، برابری و فراگیری (DEI) کمک کنند و محیط‌های کاری متنوع‌تر و فراگیرتری ایجاد نمایند.
• مهارت‌هایی برای تقویت شایستگی بین‌فرهنگی و ایجاد منتورینگ فراگیر به دست آورید تا از تنوع و رشد سازمانی حمایت کنید.
• یاد بگیرید چگونه برنامه‌های منتورینگ ساختارمند را ایجاد، پیاده سازی و در مقیاس بزرگ گسترش دهید تا اهداف DEI را پیش ببرند و فراگیری در محیط کار را تقویت کنند.
• نشانه‌های منتورینگ سمی را تشخیص دهید، تأثیر آن بر DEI را درک کنید و استراتژی هایی برای مقابله با آن یا خروج از روابط منتورینگ آسیب‌زا بیاموزید.

پیش‌نیازهای دوره

• هیچ تجربه قبلی در منتورینگ لازم نیست. این دوره برای افراد مبتدی و همچنین متخصصان باتجربه‌ای طراحی شده است که می‌خواهند از طریق منتورینگ، تنوع، برابری و فراگیری را در سازمان خود تقویت کنند.

توضیحات دوره

با دوره «منتورینگ برای دستیابی به اهداف DEI» قدرت منتورینگ را برای پیشبرد اهداف تنوع، برابری و فراگیری در سازمان خود آزاد کنید. این دوره ابزارها و استراتژی هایی در اختیار شما قرار می‌دهد تا روابط منتورینگ مؤثر و فراگیر ایجاد کنید و به شکل‌گیری محیط کاری متنوع‌تر و عادلانه‌تر کمک نمایید.

این دوره توسط دکتر Ruth Gotian، متخصص حوزه منتورینگ و توسعه رهبری، ارائه می‌شود. در این دوره با اصول کلیدی منتورینگ برای موفقیت در DEI آشنا می‌شوید. یاد خواهید گرفت چگونه برنامه‌های منتورینگ مقیاس‌پذیر طراحی و پیاده سازی کنید که به افزایش نمایندگی گروه‌های مختلف، بهبود حفظ کارکنان و تقویت شایستگی بین‌فرهنگی کمک می‌کنند. همچنین خواهید آموخت که منتورینگ چگونه می‌تواند به چالش‌های رایج DEI مانند کم‌نمایندگی در سطوح رهبری و نرخ بالای ترک شغل در میان کارکنان متنوع پاسخ دهد.

از طریق نمونه‌های واقعی، داده‌ و مطالعات موردی درک عمیق‌تری از چگونگی تشخیص و ناوبری ظرافت‌های فرهنگی در روابط منتورینگ به دست خواهید آورد. همچنین یاد می‌گیرید چگونه نشانه‌های منتورینگ سمی را شناسایی کرده و استراتژی هایی برای مقابله با آن یا خروج از چنین روابطی توسعه دهید.

چه یک رهبر، متخصص منابع انسانی، حامی DEI یا منتور باشید، این دوره به شما کمک می‌کند محیط کاری ایجاد کنید که در آن همه افراد بتوانند رشد کنند. در پایان دوره، قادر خواهید بود فرهنگی فراگیر ایجاد کنید که از رشد و موفقیت استعدادهای متنوع از طریق استراتژی های مؤثر منتورینگ حمایت کند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای متخصصان در همه سطوح طراحی شده است که به تقویت تنوع، برابری و فراگیری در سازمان‌های خود علاقه دارند، به‌ویژه:
• رهبران و مدیران که می‌خواهند برنامه‌های منتورینگ را برای حمایت از اهداف DEI ایجاد و پیاده سازی کنند و تیم‌های فراگیر و با عملکرد بالا بسازند.
• متخصصان منابع انسانی و یادگیری و توسعه (L&D) که به دنبال ایجاد تغییر سازمانی و توسعه کارکنان از طریق استراتژی های منتورینگ هستند که تنوع و حفظ کارکنان را افزایش می‌دهد.
• منتورها و کسانی که منتور می‌شوند و می‌خواهند روابط منتورینگ مؤثر و بین‌فرهنگی ایجاد کنند و رشد شخصی و حرفه‌ای خود را تقویت نمایند.
• حامیان DEI و عاملان تغییر که می‌خواهند از منتورینگ به عنوان ابزاری برای پیشبرد ابتکارات تنوع و ایجاد محیط کاری عادلانه‌تر استفاده کنند.
• متخصصان در همه صنایع که می‌خواهند مهارت‌های منتورینگ خود را بهبود دهند، محیط‌های فراگیرتری بسازند و به پیشرفت گروه‌هایی با نماینده کمتر کمک کنند.
• اگر متعهد به ایجاد فرهنگ سازمانی فراگیر و توانمندسازی استعدادهای متنوع هستید، این دوره ابزارها، استراتژی ها و بینش‌های لازم را در اختیار شما قرار می‌دهد تا تأثیری واقعی ایجاد کنید.