آمادگی منابع انسانی برای هوش مصنوعی - مهارت‌های کاربردی برای متخصصان منابع انسانی سطح جوان و میانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• نحوه تحول منابع انسانی در سال‌های 2025-2026 و تأثیر آن بر نقش شما؟
• نحوه ایجاد ذهنیت منابع انسانی مدرن که میان افراد و فناوری توازن برقرار می‌کند.
• استخدام هوشمند - منبع‌یابی، غربالگری و آگهی شغلی با استفاده از هوش مصنوعی
• به‌کارگیری هوش مصنوعی برای آنبوردینگ، شخصی‌سازی و تجربه روز اول کارمند
• ایجاد برنامه‌های توسعه شخصی با کمک هوش مصنوعی
• تشخیص زمان‌هایی که باید به تخصص انسانی تکیه کرد و زمان‌هایی که هوش مصنوعی می‌تواند کار شما را تسریع کند.
• تحلیل داده‌ انسانی و تصمیم‌گیری داده محور
• ایجاد اعتماد، شفافیت و فرهنگ سازمانی در عصر هوش مصنوعی
• نحوه ساخت استراتژی آینده منابع انسانی خود با استفاده از یک چارچوب گام‌به‌گام مشخص

پیش‌نیازهای دوره

• درک اولیه از فرآیندهای منابع انسانی
• نیازی به دانش فنی نیست.
• تمایل به کار با ابزارهای هوش مصنوعی
• سطح زبان انگلیسی در حد متوسط (توصیه می‌شود).

توضیحات دوره

این دوره متخصصان منابع انسانی سطح جوان و میانی را به مهارت‌های کاربردی و مدرن مجهز می‌کند تا بتوانند در دوران هوش مصنوعی مؤثر و کارآمد عمل کنند. شما یاد می‌گیرید چگونه بهترین شیوه‌های منابع انسانی را با فناوری ترکیب کنید، فرآیند استخدام و آنبوردینگ را بهبود دهید و تصمیم‌های داده محور بگیرید، در حالی که «لمس انسانی» که عامل موفقیت عملیات‌های منابع انسانی است حفظ شود.

آنچه در این دوره یاد می‌گیرید:

• با جدیدترین روندهای منابع انسانی آشنا می‌شوید و درک می‌کنید که چگونه این حوزه تحت تأثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون در حال تغییر است.
• می‌آموزید چگونه از ابزارهای هوش مصنوعی برای جستجو، غربالگری، آنبوردینگ و آموزش استفاده کنید تا کار سریع‌تر و دقیق‌تر انجام شود.
• ذهنیت منابع انسانی مدرن را توسعه می‌دهید که نیازهای انسانی را با اهداف تجاری متوازن می‌کند.
• با قالب‌ها، پرامپت‌ها، نظرسنجی‌ها و چک‌لیست‌ها کار می‌کنید تا فرآیندها را استاندارد و تسک‌های تکراری را کاهش دهید.
• می‌فهمید در چه مواقعی هوش مصنوعی می‌تواند عملکرد منابع انسانی را ارتقا دهد و در چه شرایطی نباید استفاده شود تا تصمیم‌گیری انسانی و اخلاقی حفظ شود.

در پایان دوره با اطمینان می‌توانید هوش مصنوعی را در گردش‌کار منابع انسانی خود یکپارچه کنید. شما یاد می‌گیرید چگونه از آن به عنوان یک همکار عملیاتی استفاده کنید، نه اینکه کلا آن را جایگزین کنید. شما مهارت‌های اصلی منابع انسانی خود را تقویت می‌کنید، توانایی پشتیبانی از افراد و کسب‌وکار را بهبود می‌دهید و در حرفه‌ای که سریع در حال تحول است رقابتی باقی می‌مانید.

مدرس آناستازیا گی

آناستازیا گی، کارشناس منابع انسانی و توسعه تیم با بیش از یک دهه تجربه در کمک به شرکت‌های IT برای ساخت سازمان‌های پایدار و قابل رشد است. او رهبری بخش‌های منابع انسانی، تحقیق و توسعه و عملیات‌ها را در محیط‌های فناوری پرسرعت از جمله در نقش هماهنگ‌کننده واحد تجاری تحقیق و توسعه در SoftServe بر عهده داشته است. تخصص او در ایجاد ساختارهای شفاف تیمی، بهبود ارتباطات، طراحی سیستم‌های انگیزشی و ایجاد فرآیندهایی است که از رشد سالم سازمان پشتیبانی می‌کنند. رویکرد او عملی، ساختار‌یافته و مبتنی بر کیس‌های واقعی در مشاوره به شرکت‌های IT با اندازه‌های مختلف است. در این دوره، ابزارهایی را معرفی می‌کند که به تیم‌ها کمک می‌کند شفاف‌تر کار کنند، رهبران مؤثرتر ارتباط بگیرند و شرکت‌ها به شکلی سالم و پایدار رشد کنند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی سطح جوان
• متخصصان منابع انسانی سطح میانی
• استخدام‌کنندگان که می‌خواهند وارد حوزه وسیع‌تر منابع انسانی شوند.
• متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند با کمک هوش مصنوعی سریع‌تر کار کنند.
• رهبران تیم یا منابع انسانی در شرکت‌های کوچک که به‌ صورت انفرادی چند نقش را مدیریت می‌کنند.