آموزش CIPD سطح 3 - آمادگی کامل برای گواهینامه منابع انسانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک ساختار CIPD، سطوح مدارک و سیستم People Practice
• درک نحوه عملکرد سازمان - استراتژی، ساختار، فرهنگ و ذینفعان
• تحلیل محیط خارجی با استفاده از PESTLE و ارزیابی تأثیر تغییرات
• کار با مدل‌های فرهنگی (هندی و هافستد) و اعمال چارچوب‌های تغییر (لوین و کاتر)
• استفاده از تحلیل‌های منابع انسانی - جمع‌آوری داده، متریک‌ها، مصورسازی و تفسیر
• به‌کارگیری شیوه‌های اولیه منابع انسانی - استخدام، آنبوردینگ، آموزش، توسعه و مدیریت عملکرد
• درک مبانی جبران خسارت، انگیزش، مزایا و قوانین کار
• کار با پاداش‌های کلی و روابط کارکنان
• درک رفتارهای اصلی CIPD و الزامات برای متخصصان منابع انسانی
• آمادگی برای تکالیف - ساختار، شواهد، نگارش آکادمیک، ارجاع‌دهی، Turnitin
• ایجاد برنامه مطالعه شخصی و اجتناب از اشتباهات رایج دانشجویان CIPD
• گذراندن سطح 3 با اطمینان در اولین تلاش با پیروی از یک سیستم گام‌به‌گام

پیش‌نیازهای دوره

• بدون نیاز به دانش یا تجربه خاص در منابع انسانی - این دوره برای مبتدیان مناسب است.
• علاقه به کار با افراد، فرآیندهای سازمانی و شیوه‌های منابع انسانی مطلوب است.
• آشنایی پایه با زبان انگلیسی مفید است، زیرا تکالیف CIPD به زبان انگلیسی نوشته می‌شوند.
• نیاز به کامپیوتر یا گوشی برای مشاهده درس‌ها و انجام تکالیف عملی.
• تمایل به کار با تحلیل‌ها، مدل‌ها و نگارش آکادمیک برای تکمیل موفقیت‌آمیز دوره ضروری است.

توضیحات دوره

این دوره شامل استفاده از هوش مصنوعی است.

تصور کنید یک متخصص منابع انسانی تازه‌کار هستید که قصد دارید وارد شرکت‌های بین‌المللی شوید. مقاله می‌خوانید، وبینار تماشا می‌کنید، کتاب‌ها را مرور می‌کنید، اما همه چیز پراکنده به نظر می‌رسد و هیچ ساختار یا منطقی وجود ندارد.

سپس برای اولین بار نام CIPD را می‌شنوید که معتبرترین مدرک منابع انسانی در جهان است. اما همراه با کنجکاوی، ترس نیز می‌آید: تکالیف پیچیده، سبک آکادمیک سخت‌گیرانه، نیاز به شواهد و ده‌ها صفحه دستورالعمل وجود دارد. بسیاری از دانشجویان قبل از شروع احساس سردرگمی می‌کنند.

این دوره برای هدایت شما در CIPD سطح 3 با اطمینان، وضوح و بدون آشفتگی طراحی شده است. طی هشت جلسه تمام محتوای People Practice را یاد می‌گیرید و یک برنامه گام‌به‌گام برای آماده‌سازی تکالیف - از انتخاب موضوع تا فرمت‌بندی نهایی - دریافت می‌کنید.

این دوره جایگزین ماه‌ها حدس‌زدن «دقیقاً چه چیزی از من می‌خواهند؟» می‌شود و هدف CIPD را حتی برای یک مبتدی قابل‌ دستیابی می‌کند.

برنامه دوره شامل موارد زیر است:

بخش 1 - مقدمه‌ای بر CIPD و People Practice

• سطوح و ساختار CIPD
• نحوه عملکرد ماژول‌ها و تکالیف
• تمرین مبتنی بر شواهد و الزامات آکادمیک
• اصول People Practice - نقش‌ها، مهارت‌ها، شایستگی‌ها

بخش 2 - سازمان، فرهنگ و تغییر (3CO01)

• استراتژی‌ها، ساختارها، ذینفعان
• تحلیل PESTLE
• انواع فرهنگ سازمانی
• مدل‌های تغییر لوین و کاتر
• نقش منابع انسانی در تحولات

بخش 3 - تحلیل‌های منابع انسانی و متریک‌ها (3CO02)

• داده‌ کمی و کیفی
• متریک‌های کلیدی منابع انسانی - جابجایی، تعهد، غیبت
• تحلیل داده و مصورسازی داده
• استفاده از تحلیل‌ها در تکالیف CIPD

بخش 4 - رفتار منابع انسانی و استانداردهای حرفه‌ای (3CO03)

• رفتارهای اصلی CIPD
• اخلاق و حرفه‌ای‌گری
• هوش هیجانی و تأثیرگذاری
• تأمل و توسعه حرفه‌ای منابع انسانی

بخش 5 - شیوه‌های منابع انسانی - استخدام، آنبوردینگ، توسعه، انگیزش (3CO04)

• استخدام - شرح شغلی، ارزیابی و مصاحبه‌ها
• آنبوردینگ و پذیرش کارکنان
• یادگیری و توسعه کارکنان
• مدل‌های مدیریت و توسعه عملکرد
• مبانی پاداش‌ کلی، روابط کارکنان و مدیریت تعارض

بخش 6 - آماده‌سازی برای تکالیف CIPD سطح 3

• فرمت، ساختار و منطق تکالیف
• نگارش آکادمیک - سبک، استدلال و رفرنس‌ها
• نحوه جمع‌آوری شواهد
• کار با Turnitin
• اشتباهات رایج دانشجویان CIPD و نحوه اجتناب از آنها

چرا این دوره برجسته است؟

• زیرا فقط تئوری را توضیح نمی‌دهد، بلکه نحوه انجام صحیح تکالیف CIPD را نشان می‌دهد.
• مثال‌های واقعی از تکالیف خانگی دریافت می‌کنید.
• نگارش آکادمیک را مطابق الزامات CIPD یاد می‌گیرید.
• ساختار دوره با ماژول‌های واقعی سطح 3 مطابقت دارد.
• در ماه‌ها زمان خود برای آزمون‌ و خطا صرفه‌جویی می‌کنید.

اگر می‌خواهید در منابع انسانی شغلی بسازید، وارد بازار بین‌المللی شوید و مدرک معتبر بگیرید، CIPD سطح 3 نقطه شروع شماست و این دوره مسیر را برای شما روشن و کم‌هزینه می‌کند.

آماده‌سازی را از امروز شروع کنید. جامعه جهانی منابع انسانی برای کسانی که قدم اول را برمی‌دارند، جایگاهی در نظر گرفته است.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان تازه‌کار منابع انسانی که به دنبال اولین مدرک بین‌المللی خود هستند.
• دانشجویان و فارغ‌التحصیلانی که قصد ساختن مسیر شغلی در منابع انسانی یا People Practice دارند.
• متخصصانی بدون تحصیلات تخصصی که نیاز به پایه دانش منابع انسانی دارند.
• متخصصان منابع انسانی که ثبات، مهارت تحلیل داده یا درکی از مدل CIPD ندارند.
• کسانی که می‌خواهند در شرکت‌های بین‌المللی کار کنند و نیازمند گواهینامه معتبر هستند.
• کسی که می‌خواهد CIPD سطح 3 را سریع‌تر، واضح‌تر و با احتمال قبولی بالا تکمیل کند.