طراحی تجربه‌ی کاندید - جذب استعداد

آنچه یاد خواهید گرفت:

• تجربه‌ی کاندید چیست و چرا اهمیت دارد؟
• اهمیت ارتباطات، فرآیند و احترام در طراحی تجربه‌ی کاندید 
• چگونه سفر کاندید را از ابتدا تا انتها ترسیم کنیم؟
• چگونه فرآیند استخدام خود را از صفر طراحی کنیم؟ - از دیدگاه کاندید 
• چگونه از مدیران استخدام و همکاران دیگر حمایت بگیریم؟
• چگونه آگهی‌های شغلی جذاب طراحی کنیم؟
• چگونه از زبان فراگیر در آگهی شغلی خود استفاده کنیم تا از تبعیض جلوگیری کنیم؟
• چگونه عنوان DEI فراگیر ایجاد کنیم تا همه کاندید ها احساس خوشآمدگویی کنند؟
• چگونه فرآیند درخواست را برای کاندیدها بهینه کنیم؟
• چگونه فرآیندهای درخواست سازگار با موبایل ایجاد کنیم؟
• روش‌های ارائه پشتیبانی به کاندیدها
• چگونه در پیام‌های خود به کاندیدها ثبات داشته باشیم؟
• چگونه نظرات کاندیدها را دریافت کنیم؟
• چگونه نظرات سازنده به کاندیدها ارائه دهیم؟
• چگونه با احترام کاندیدها را رد کنیم؟
• چگونه کاندیدهای فارغ‌التحصیل را به سفیران برند تبدیل کنیم؟
• انواع مصاحبه‌ها و زمان مناسب برای استفاده از آن‌ها
• انواع مختلف ارزیابی‌ها چیست و چه زمانی باید از آن‌ها استفاده کرد
• چگونه مصاحبه‌های ساختار یافته برگزار کنیم؟
• چگونه سوالات مصاحبه را طراحی کنیم؟
• چگونه از کارت‌های امتیازدهی برای تضمین برخورد عادلانه با همه کاندیدها استفاده کنیم؟
• چگونه دسترسی را برای همه کاندیدها فراهم کنیم؟
• چگونه با تبعیض ناخودآگاه برخورد کنیم؟
• چگونه مدیران استخدام و همکاران را در تکنیک‌های مصاحبه آموزش دهیم؟
• چگونه تجربه‌ی کاندید را اندازه‌گیری و بهبود دهیم؟
• 7 روند نوظهور در تجربه کاندید 

پیش نیازهای دوره

• نیازی به تجربه‌ی قبلی نیست

توضیحات دوره

آیا به یادگیری تمامی جوانب طراحی تجربیات مثبت و مؤثر برای کاندید ها علاقه‌مند هستید؟ دیگر نگردید.

دوره آموزشی طراحی تجربه‌ی کاندید - جذب استعداد راه‌حل‌های ساده‌ای برای این چالش پیش روی حرفه‌ای‌های استخدام در بازار امروز با رقابت شدید ارائه می‌دهد. این دوره، راهنمایی عملی و گام به گام برای ایجاد، اجرا و سپس بهبود مستمر تجربه‌ی کاندید در سازمان شماست.

با استفاده از متدولوژی‌ای که توسط کارشناس استخدام کریک ای براون ایجاد شده، شما به آرامی از طریق این فرآیند به صورت منطقی و کارآمد هدایت خواهید شد. چه این باشد:

• یادگیری درباره چرا تجربه‌ی مثبت کاندید برای هر دو طرف کاندیدها و برند شما مهم است.
• یادگیری اینکه چگونه تم‌های اصلی مانند ارتباطات، فرآیند و احترام (CPR) به نتایج تجربه‌ی کاندید تأثیر می‌گذارند،
• یا ایجاد و بهینه‌سازی فرآیند استخدام خود با در نظر گرفتن نیازها و انتظارات کاندیدهای شغلی

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• حرفه‌ای‌های جذب استعداد که خواهان یادگیری بیشتر درباره بهبود تجربه‌ی کاندید هستند.