استخدام برای موفقیت: به فرآیند استخدام مانند یک حرفه‌ای مسلط شوید

آنچه یاد خواهید گرفت:

• بدانید چگونه موقعیت شغلی باز فعلی را معرفی کنید.
• یک استراتژی استخدامی قابل اجرا توسعه دهید.
• تعیین کنید که با کدام نامزدها مصاحبه کنید.
• مراحل و تکنیک‌های مورد استفاده در یک مصاحبه.
• از کارکنان تازه استخدام‌شده استقبال کنید.
• نامزدهای بالقوه برای موقعیت شغلی را بیابید.

پیش نیازهای دوره

• درک اولیه از مصاحبه‌های شغلی و اهمیت آنها در فرآیند استخدام داشته باشید.
• برای تمرین تکنیک‌های ارتباطی پذیرا باشید و مایل به یادگیری و اعمال مهارت‌های جدید باشید.

توضیحات دوره

با وجود فرآیند صحیح، استخدام کمتر طاقت‌فرسا و بسیار مؤثرتر می‌شود.

چه یک متخصص منابع انسانی باشید، چه یک تازه‌کار در حوزه استخدام، یا صاحب یک کسب‌وکار کوچک که همه نقش‌ها را ایفا می‌کند، این دوره ابزارها و اعتماد به نفس لازم برای تسلط به کل فرآیند استخدام را به شما می‌دهد.

در استخدام برای موفقیت، شما فراتر از آگهی‌های شغلی عمومی و مصاحبه‌های سطحی خواهید رفت. یاد خواهید گرفت که چگونه موقعیت شغلی‌ای که برای آن استخدام می‌کنید را به وضوح تعریف کنید، یک استراتژی استخدامی محکم بسازید و آگهی‌های شغلی ایجاد کنید که واقعاً نامزدهای باکیفیت را جذب کنند (بله، آنها وجود دارند!).

ما شما را گام‌به‌گام راهنمایی می‌کنیم تا متقاضیان را به آسانی فیلتر کنید، مصاحبه‌هایی انجام دهید که پتانسیل واقعی پشت رزومه را آشکار می‌کند و با اعتماد به نفس بهترین تصمیم استخدامی را برای تیم خود بگیرید.

این دوره همچنین شامل استراتژی‌های آنبوردینگ است تا کارکنان جدید شما از روز اول احساس خوش‌آمدگویی و آمادگی برای پیشرفت کنند - زیرا استخدام عالی به "شما استخدام شدید!" ختم نمی‌شود!

یاد خواهید گرفت که چگونه:

• نقش‌های شغلی را با وضوح تعریف کنید.
• یک استراتژی استخدامی همسو با اهداف خود ایجاد کنید.
• نامزدهای درجه یک را جذب و شناسایی کنید.
• مانند یک حرفه‌ای مصاحبه کرده و تصمیمات استخدامی مطمئن بگیرید.
• یک تجربه آنبوردینگ بی‌نقص بسازید.

اگر آماده هستید هوشمندانه‌تر، سریع‌تر و با استرس کمتر استخدام کنید - این دوره نقشه راه شما برای انجام آن مانند یک حرفه‌ای است.

به دوره بپیوندید و تیم رویایی خود را، یک استخدام عالی در هر نوبت، بسازید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی که به یک رویکرد ساختاریافته برای استخدام و حفظ استعدادها نیاز دارند.
• هر کسی که در حوزه استخدام تازه‌کار است و می‌خواهد اصول قوی در جذب استعداد بسازد.
• صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و کارآفرینانی که می‌خواهند فرآیند استخدام خود را ساده‌سازی کنند.