چگونه یک هد هانتر باشیم؟ - بخش 2 - سورسینگ مستقیم
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
آنچه یاد خواهید گرفت:
- تکنیکهای پیشرفته سورسینگ: کشف کنید چگونه از ابزارها و منابع متنوع برای شناسایی و یافتن استعدادهای برتر استفاده کنید.
- ایجاد رابطه و اعتماد: به هنر برقراری ارتباطات واقعی با کاندیداها، حتی آنهایی که ممکن است فعالانه به دنبال فرصتهای جدید نباشند، تسلط پیدا کنید.
- استراتژیهای ارتباط مؤثر: مهارتهای ارتباطی لازم برای تعامل با کاندیداها، برانگیختن علاقه آنها و ایجاد یک تأثیر ماندگار را توسعه دهید.
- غلبه بر موانع: یاد بگیرید چگونه از پس نگهبانان برآیید، با مخالفتها کنار بیایید و در مواجهه با رد شدن، استقامت کنید.
- قدرت طرز فکر: اعتمادبهنفس، تابآوری و نگرش مثبت لازم برای موفقیت در دنیای رقابتی جذب استعداد را در خود پرورش دهید.
پیشنیازهای دوره
- هیچ تجربهای لازم نیست. فقط اشتیاق به یادگیری مهارتهای مورد نیاز برای جذب استعداد
توضیحات دوره
“عملکرد یک شرکت بهطور یکپارچه به عملکرد مدیران اجرایی آن پیوند خورده است”
چگونه یک هد هانتر باشیم؟ - بخش 2 شامل بخش سورسینگ مستقیم میشود.
در بازار رقابتی استعداد امروز، تنها پست کردن آگهیهای شغلی و منتظر ماندن برای درخواستها کافی نیست. متخصصان موفق جذب استعداد باید در سورسینگ و تعامل مستقیم با افراد با عملکرد برتر، فعال و پیشقدم باشند. بخش کلیدی این فرآیند، بهدست آوردن اطلاعات تماس مستقیم و ایجاد رابطه با کاندیداهای بالقوه است. این دوره شما را به مهارتها و استراتژیهایی برای انجام دقیقاً همین کار مجهز میکند.
تا پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:
- دسترسی به استعدادهای برتر: با اطمینان با کاندیداهای با عملکرد بالا که معمولاً برای سایر استخدامکنندگان دستنیافتنی هستند، تماس گرفته و با آنها تعامل برقرار کنید.
- ایجاد روابط معنادار: با کاندیداهای بالقوه رابطه و اعتماد ایجاد کنید و مسیر را برای فرصتهای آینده هموار سازید.
- ارتقای ارزش خود: توانایی خود را در تأمین استعدادهای برتر نشان دهید و به یک دارایی ارزشمند برای سازمان خود تبدیل شوید.
- تسریع مسیر شغلی خود: این مهارت ضروری درها را به روی شما باز کرده و شما را در حوزه جذب استعداد متمایز میکند.
چه یک استخدامکننده باتجربه باشید و چه تازهکار خود را شروع کرده باشید، این دوره دانش و ابزارهای لازم برای ارتقای مهارتهای جذب استعداد شما را فراهم میکند. همین امروز در این دوره شرکت کنید و پتانسیل ارتباط با بهترینها و باهوشترینهای صنعت خود را آزاد کنید!
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- چه یک استخدامکننده باتجربه باشید و چه تازهکار خود را شروع کرده باشید، این دوره دانش و ابزارهای لازم برای ارتقای مهارتهای جذب استعداد شما را فراهم میکند.
چگونه یک هد هانتر باشیم؟ - بخش 2 - سورسینگ مستقیم
-
مقدمه 01:31
-
استخدام کردن حرفهایهای برتر 06:37
-
آزمون سورسینگ مستقیم حرفهایهای برتر None
-
سورسینگ افراد با عملکرد برتر 06:45
-
مثال سورسینگ زنده 05:31
-
ایفای نقش 06:59
-
آزمون سورسینگ زنده None
-
ارسال ایمیل 03:18
-
تکنیک بازگشت 01:37
-
جستجوی گوگل 01:13
-
اپلیکیشنهای موبایل 01:52
-
LinkedIn 02:31
-
استفاده از لیست هدف برای دریافت شماره موبایل 03:36
-
آزمون دریافت ایمیل و شماره None
-
سورسینگ حضوری 05:45
-
خلاصه و نتیجهگیری 02:15
-
آزمون سورسینگ حضوری None
مشخصات آموزش
چگونه یک هد هانتر باشیم؟ - بخش 2 - سورسینگ مستقیم
- تاریخ به روز رسانی: 1405/04/02
- سطح دوره:همه سطوح
- تعداد درس:17
- مدت زمان :49:30
- حجم :1.01GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy