کنار آمدن و پیشروی پس از اخراج در سازمان

آنچه یاد خواهید گرفت:

• یادگیری تأثیرات عاطفی و روانی اخراج‌ها
• یافتن ابزارهای مقابله‌ای برای مدیریت بهتر پیامدهای عاطفی و روانی اخراج شدن
• کشف روش‌هایی برای دریافت کمک در زمینه رزومه که مشکلات بازدارنده شما از رسیدن به شغل رویایی‌تان را برطرف می‌کند.
• بررسی روش‌های کمک مالی که شما را از دوران سخت تا رسیدن به شغل بعدی عبور می‌دهد.
• پی بردن به این‌که چگونه پرورش روحیه سازگاری می‌تواند اضطراب و استرس را کاهش دهد.

پیش نیازهای دوره

• نیازی به تجربه قبلی نیست. هر آنچه لازم است بدانید را خواهید آموخت.

توضیحات دوره

کنار آمدن و پیشروی پس از اخراج در سازمان

بازیابی پس از اخراج: التیام عاطفی، بازسازی تیم و تاب‌آوری در محیط کار

آیا شما یا تیمتان تحت تأثیر اخراج اخیر قرار گرفته‌اید؟ چه خودتان اخراج را تجربه کرده باشید و با تبعات عاطفی آن دست‌وپنجه نرم کنید، چه رهبری باشید که برای بازسازی روحیه تیم تلاش می‌کند، این دوره حمایت عاطفی و استراتژی‌های عملی مورد نیاز برای پیشروی با وضوح و اعتماد به نفس را فراهم می‌کند.

آنچه خواهید آموخت:

• درک تأثیرات عاطفی و روانی اخراج‌ها بر کارمندانی که رفته‌اند و آن‌هایی که مانده‌اند.
• شناسایی و رسیدگی به احساس گناه بازماندگان، اضطراب محیط کار و افت روحیه
• اعمال تکنیک‌های مدیریت استرس برای بازیابی تعادل عاطفی
• ناوبری تغییرات سازمانی با تاب‌آوری و سازگاری
• پرورش فرهنگ تیمی حمایت‌گر در طول و پس از بازسازی
• یادگیری استراتژی‌های رهبری برای تقویت روحیه و ترویج سلامت روانی
• تشویق بهبود مستمر و بازسازی اعتماد در تیم

چرا این دوره را بگذرانید؟

اخراج‌ها تنها کسانی را که می‌روند تحت تأثیر قرار نمی‌دهند. «بازماندگان اخراج» اغلب در سکوت رنج می‌برند - غرق در احساس گناه، عدم قطعیت و ترس از ناشناخته‌ها. این دوره طراحی شده تا متخصصان، مدیران و تیم‌های منابع انسانی را با ابزارهایی برای التیام عاطفی، بازسازی فرهنگ محیط کار و موفقیت در شرایط جدید مجهز کند.

چه فشار عاطفی را احساس کنید و چه دیگران را در این مسیر رهبری کنید، این دوره بینش‌های عملی برای موارد زیر در اختیارتان می‌گذارد:

• کاهش فرسودگی شغلی و خستگی عاطفی
• بازافروختن هدف و انگیزه در محیط کار
• بازسازی اعتماد و همکاری در میان تیم‌ها
• ترویج امنیت روانی و هوش هیجانی
• پرورش ذهنیت آینده‌نگر برای موفقیت در زمان تغییر

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• کارمندانی که اخراج شده‌اند و همچنین آن‌هایی که پس از اخراج در شرکت مانده‌اند و برای سازگاری تقلا می‌کنند.
• متخصصان منابع انسانی که از تیم‌ها در گذار پس از اخراج حمایت می‌کنند.
• رهبران و مدیرانی که مسئول حفظ روحیه و عملکرد هستند.
• هرکسی که به دلیل بی‌ثباتی محیط کار دچار پریشانی عاطفی شده است.

این دوره شامل:

• ابزارهای عملی برای بازیابی عاطفی و تعامل مجدد تیم
• مدیتیشن‌های تأملی درباره احساساتی که تجربه می‌کنید
• سناریوهای دنیای واقعی و پرسش‌های تأمل‌برانگیز

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• هرکسی که اخراج شده یا کسی را می‌شناسد که اخراج را تجربه کرده است.