شتاب‌دادن به پذیرش هوش مصنوعی: راهبردهای رهبری برای توسعه استعداد

در این دوره، Naphtali Bryant، کوچ اجرایی و متخصص توسعه استعداد، به شما نشان می‌دهد که رهبران استعداد و منابع انسانی چگونه می‌توانند با هدایت افراد، فرایندها و فرهنگ، شرایط لازم برای موفقیت در پذیرش هوش مصنوعی را فراهم کنند. در ادامه بررسی می‌کنید که چرا بیشتر پایلوت‌ها شکست می‌خورند، رهبران برای تقویت اکتشاف چه کارهایی می‌توانند انجام دهند، و چگونه پایلوت‌های کوچک طراحی کنند که شتاب ایجاد کنند.

استراتژی‌هایی را برای برقراری ارتباط آشکار، بیان داستان تغییر و ایجاد آیین‌هایی که آزمایش را عادی جلوه می‌دهند، تمرین کنید. علاوه بر این، یک برنامه اقدام 90 روزه با شاخص‌های معنادار تدوین می‌کنید تا پذیرش را پایدار نگه دارید و آنچه را مؤثر است در مقیاس بزرگ‌تر اجرا کنید. این دوره که برای رهبران استعداد، رهبران کسب‌وکار در سطوح مختلف، و متخصصان توسعه استعداد مناسب است، شما را آماده می‌کند تا از پذیرش هوش مصنوعی به‌عنوان یک اولویت رهبری در توسعه استعداد حمایت کنید.

این دوره شامل Role Play مبتنی بر هوش مصنوعی است. Role Play به شما امکان می‌دهد آنچه را آموخته‌اید در شبیه‌سازی‌های تعاملی از گفت‌وگوهای واقعی تمرین کنید.