جعبه‌ابزار کامل مدیر جدید - 100 روز اول

آنچه یاد خواهید گرفت:

• چگونه 100 روز اول را با اعتمادبه‌نفس و شفافیت آغاز کنیم؟
• روش SPONGE برای یادگیری سریع بدون مرتکب شدن اشتباهات اولیه
• چگونه خیلی سریع در تیم خود اعتماد ایجاد کنیم (و از دور کردن آن‌ها جلوگیری کنیم)؟
• مدیران عالی روی چه چیزهایی وسواس دارند و چگونه آن عادت‌ها را به کار بگیریم؟
• چگونه رئیس خود را مدیریت کنیم، درباره اهداف توافق کنیم و او را در جریان نگه داریم؟
• سؤال‌هایی که همه مدیران جدید باید بپرسند تا فرهنگ، استراتژی و عملکرد را درک کنند.
• روتین‌های روزانه، هفتگی، ماهانه و سالانه‌ای که مدیریت را آسان‌تر می‌کنند.
• در روزهای ابتدایی از چه کارهایی باید پرهیز کنیم؟ (دام‌های رایجی که مدیران جدید در آن می‌افتند)
• چگونه از همان روز اول بین رهبری و مدیریت تعادل برقرار کنیم؟
• و غیره!

پیش‌نیازهای دوره

• هیچ ابزار یا تجربه قبلی لازم نیست.
• ممکن است بخواهید بخشی از محتوا را یادداشت کنید یا پرینت بگیرید.
• داشتن چند مثال از موقعیت‌های محل کارتان می‌تواند مفید باشد.
• اشتیاق به یادگیری ضروری است!

توضیحات دوره

این دوره یک راهنمای عملی و گام‌به‌گام است تا از همان روز اول به‌عنوان یک مدیر جدید، به روشی درست و مؤثر رهبری کنید.

100 روز اول شما به‌عنوان یک مدیر جدید، حیاتی است.

این دوران تعیین می‌کند تیم شما چگونه شما را می‌بیند، چقدر اعتماد به دست می‌آورید و در ماه‌ها و سال‌های آینده تا چه اندازه موفق خواهید بود. قدرتمند شروع کنید، از اشتباهات اولیه دوری کنید و از همان روز اول اعتمادبه‌نفس بسازید.

چه اولین نقش مدیریتی شما باشد و چه در سطحی بالاتر به یک شرکت جدید پیوسته باشید، این دوره یک نقشه راه روشن و کاربردی برای عبور با اعتمادبه‌نفس از آن هفته‌های حساس در اختیار شما می‌گذارد.

به‌جای حدس‌وگمان، نگرانی از اینکه حرف اشتباهی بزنید یا غرق شدن در اطلاعات، دقیقاً یاد می‌گیرید چه کاری انجام دهید، از چه چیزهایی پرهیز کنید و چگونه پایه‌های تبدیل شدن به یک مدیر عالی را بسازید.

این دوره یک برنامه عملی گام‌به‌گام در اختیار شما می‌گذارد:

چگونه گوش دهید، مشاهده کنید، سؤال‌های درست بپرسید، رابطه بسازید، رئیس خود را مدیریت کنید و بتدریج وارد تصمیم‌گیری شوید، بدون اینکه ضعیف یا مردد به نظر برسید.

این دوره پر از داستان‌ها، نکته‌ها و اقدامات عملی، از جمله داستان‌ها و تجربیات واقعی فراوان است که می‌توانید فوراً از آن‌ها استفاده کنید.

این دوره دهه‌ها تجربه عملی مدیریت، از جمله شکست‌های مدیریتی اولیه خود مدرس را به گام‌هایی ساده و کاربردی تبدیل می‌کند که می‌توانید از همان روز اول دنبال کنید.

100 روز اول شما لازم نیست طاقت‌فرسا باشد.

اگر می‌خواهید سریع یاد بگیرید، اعتماد بسازید، از اشتباهات دوری کنید و موفقیت بلندمدت را تجربه کنید، همین حالا در این دوره شرکت کنید و نقش مدیریتی جدید خود را با اعتمادبه‌نفس آغاز کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• مدیران جدیدی که برای 100 روز اول خود یک برنامه روشن می‌خواهند.
• افرادی که به نقش رهبری ارتقا یافته‌اند و نمی‌دانند از کجا شروع کنند.
• مدیرانی که به شرکت جدیدی می‌پیوندند یا وارد نقشی در سطح بالاتر می‌شوند.
• هر کسی که می‌خواهد از اشتباهات اولیه جلوگیری کند و سریع اعتبار بسازد.
• کسانی که به‌جای تئوری خشک مدیریت، یک راهنمای دوستانه و کاربردی می‌خواهند.