دوره آموزشی
The Great Courses
دوبله زبان فارسی

مهارت‌ها، ویژگی‌ها و خصوصیات مدیریت و رهبری - 2026

مهارت‌ها، ویژگی‌ها و خصوصیات مدیریت و رهبری - 2026

✅ سرفصل و جزئیات آموزش

آنچه یاد خواهید گرفت:

  • به رهبری قوی‌تر تبدیل شوید که یک تیم عالی می‌سازد، با همدلی رهبری می‌کند و مورد علاقه‌ی افرادی است که هدایتشان می‌کنید.
  • مهم‌ترین ویژگی‌ها و مهارت‌های رهبران بزرگ را یاد بگیرید.
  • بیشتر به یک رهبر آینده‌نگر تبدیل شوید.
  • استراتژی‌های تیم‌سازی را یاد بگیرید که به تیم شما کمک می‌کنند به نتایج عالی برسد.

پیش نیازهای دوره

  • برای این دوره هیچ پیش‌نیازی وجود ندارد؛ فقط ذهنی باز و علاقه به یادگیری لازم است.

توضیحات دوره

محیط کار به‌سرعت در حال تغییر است و بهترین مدیران و رهبران در 2026 به چیزی فراتر از اختیار یا مهارت فنی نیاز دارند. آن‌ها به سازگاری، هوش هیجانی، و توانایی الهام‌بخشی، مربی‌گری و ارتباط شفاف نیاز دارند.

در این دوره، ویژگی‌ها و مهارت‌های اصلی مدیریت و رهبری را یاد می‌گیرید که حرفه‌ای‌های بسیار مؤثر امروز را تعریف می‌کنند - و اینکه چگونه آن‌ها را گام‌به‌گام توسعه دهید. با استفاده از مثال‌های عملی، چارچوب‌ها و خودارزیابی‌ها، کشف می کنید چگونه با همدلی رهبری کنید، گفت‌وگوهای دشوار را مدیریت کنید، تیم‌های متنوع را انگیزه دهید و در محیط‌های پیچیده تصمیم‌های مطمئن بگیرید.

بررسی خواهید کرد:

  • برترین ویژگی‌های رهبری برای 2026: چابکی، اصالت، خلاقیت و تاب‌آوری
  • چگونه مسئولیت‌های مدیریتی را با چشم‌انداز استراتژیک متعادل کنید؟
  • تکنیک‌هایی برای الهام‌بخشی و تعامل برقرار کردن تیم‌ها از طریق اعتماد و ارتباط مؤثر
  • چگونه از هوش هیجانی (EQ) برای مدیریت تعارض و تقویت همکاری استفاده کنید؟
  • تفاوت رهبری در برابر مدیریت چیست و اینکه چه زمانی باید از هرکدام استفاده کرد؟
  • چگونه برند شخصی رهبری خود را توسعه دهید و در هر سازمانی اثرگذار باشید؟

در پایان این دوره، یک نقشه‌ی راه روشن برای ارتقای حضور رهبری خود، تقویت تصمیم‌گیری و تبدیل شدن به مدیری خواهید داشت که مردم به او اعتماد می‌کنند، برایش احترام قائل‌اند و دوست دارند از او پیروی کنند.

برای آینده‌ی خود سرمایه‌گذاری کنید! همین امروز در این دوره شرکت کنید و مسیر خود را برای تبدیل شدن به رهبری بهتر و الهام‌بخش‌تر آغاز کنید!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

  • مناسب برای حرفه‌ای‌هایی که می‌خواهند به نقش‌های رهبری رشد کنند.
  • رهبران و مدیرانی که می‌خواهند در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند.

مهارت‌ها، ویژگی‌ها و خصوصیات مدیریت و رهبری - 2026

  • مقدمه و خوش‌آمدگویی 02:19
  • رهبری در برابر مدیریت: تفاوت چیست 05:36
  • پنج سبک رهبری 03:51
  • چهار سبک رایج مدیریت 02:24
  • رهبران در برابر مدیران 04:34
  • رشد و تحول شما به‌عنوان یک رهبر 03:54
  • مهم‌ترین و رایج‌ترین ویژگی‌های مدیریت و رهبری 05:18
  • مدیریت و رهبری برای یک کسب‌وکار تک‌نفره 04:06
  • مقدمه‌ی بخش - سیستم‌های کسب‌وکار 02:11
  • کتاب The E-Myth Revisited و ایده‌های اصلی آن 03:45
  • سیستم‌های کسب‌وکار چگونه کار می‌کنند؟ 09:58
  • نمونه‌ای از ساخت سیستم‌های کسب‌وکار 04:49
  • هم‌بنیان‌گذاران 05:12
  • مقدمه‌ی بخش - استخدام برای رهبران 09:36
  • استخدام اولیه در وب‌سایت‌های فریلنسری 06:43
  • تناسب‌ها و ویژگی‌های دیگری که هنگام استخدام باید به آن‌ها توجه کرد 03:59
  • مقدمه‌ی تیم‌سازی و رابطه‌ی مدیر و کارمند 01:45
  • نگاه قدردانی برای حفظ انگیزه و روحیه‌ی بالا در محیط کار 02:09
  • جشن گرفتن پیروزی‌های کوچک برای ایجاد حس تعلق به تیم 02:37
  • ذهنیت تیم‌سازی و اهداف مشترک تیم برای بهترین نتیجه در تیم‌سازی 01:58
  • پذیرفتن نقش مربی‌گری برای کمک به افزایش روحیه‌ی افرادی که برای شما کار می‌کنند 01:50
  • هماهنگی تیمی 02:29
  • مدیریت نکردن از طریق ترس و ارعاب 03:04
  • مفید بودن بدون اینکه به تکیه‌گاه تبدیل شوید 01:57
  • مقدمه‌ی بخش - مهارت‌های رهبری در برابر ویژگی‌های رهبری 03:19
  • مهارت‌های رهبری برای یادگیری 06:34
  • ویژگی‌های رایج رهبری 04:55
  • ویژگی‌های رهبری که همکارانتان شما را با آن‌ها بشناسند 03:21
  • آموزش مداوم برای رهبران 02:23
  • مقدمه‌ای بر تصمیم‌گیری برای رهبران 01:20
  • زیست‌شناسی تصمیم‌گیری 04:24
  • سبک رهبری دموکراتیک و چگونه بر تصمیم‌گیری در تیم شما اثر می‌گذارد؟ 02:53
  • چه زمانی از سبک رهبری استبدادی استفاده کنیم؟ 05:32
  • مقدمه‌ی بخش - رهبری هوشیارانه 01:41
  • رهبر هوشیار چیست؟ 03:15
  • مدیریت استرس به‌عنوان یک رهبر هوشیار 05:09
  • پرورش کنجکاوی از طریق آموزش دادن 06:50
  • ذهنیت تبدیل ضعف‌ها به قوت‌ها 04:21
  • استفاده از محصولات رقبا 02:44
  • گرفتن ایده از مشتریان 01:22
  • استفاده از Twitter برای ایده‌پردازی و یادگیری 02:52
  • استفاده از Google Trends 01:23
  • شبکه‌سازی آنلاین در گروه‌ها 01:48
  • تحلیل SWOT 03:47
  • نمونه‌ی تحلیل SWOT 02:21
  • مقدمه‌ای بر رهبری هدف‌محور 02:28
  • مروری بر رهبری هدف‌محور و تعریف آن 06:59
  • رهبری هدف‌محور در آموزش من 05:38
  • نمونه‌ای از رهبری هدف‌محور در دنیای واقعی 06:28
  • علوم اعصاب رهبری هدف‌محور 04:32
  • هدف نامناسب؟ 04:08
  • الهام‌بخشی به هدف با تصویرسازی 04:57
  • مقدمه‌ای بر سبک رهبری تحول‌آفرین 02:57
  • سبک رهبری خدمتگزار 04:00
  • رهبری laissez-faire 03:51
  • رهبری تبادلی 04:45
  • همدلی در رهبری - مقدمه‌ی بخش 01:51
  • تعریف‌های همدلی، دلسوزی و شفقت 04:29
  • ذهنیت مهربان‌دلانه‌ی دالایی لاما 03:37
  • بیشتر درباره‌ی همدلی شناختی و هیجانی 03:48
  • جنبه‌ی منفی همدلی بیش از حد 02:02
  • دیدگاه دکتر Allan Schore درباره‌ی ارتباط نیمکره‌ی راست مغز در همدلی 04:50
  • تمرین همدلی در محیط کار - مقدمه‌ی بخش 00:39
  • ذهنیت لازم برای همدلی در محیط کار 05:06
  • عبارت‌های دلسوزانه‌ای که درک را نشان می‌دهند 02:47
  • عبارت‌های همدلانه‌ی بیشتر 02:16
  • سؤال‌های همدلی شناختی و هیجانی 02:26
  • رهبری همدلانه همراه با پیگیری 06:19
  • شروع‌کننده‌های گفت‌وگوی همدلانه 01:48
  • عبارت‌های همدلانه در جلسات 01:16
  • رهبری موقعیتی 05:49
  • رهبری کاریزماتیک 03:07
  • مقدمه‌ای بر مطالعه‌ی کاتالیست 07:58
  • ادامه‌ی مطالعه‌ی کاتالیست 08:15
  • پژوهش Ernst & Young 07:26
  • دریافت و ارائه‌ی بازخورد حرفه‌ای - مقدمه‌ی بخش 01:13
  • چگونه بازخورد بدهیم؟ 03:11
  • مدل بازخورد SBI 02:51
  • چگونه بازخورد را دریافت کنیم؟ 03:23
  • چگونه بازخورد منفی بدهیم؟ 02:59
  • مدل بازخورد چهارخانه 05:52
  • حل تعارض بر اساس مدل TKI توماس-کیلمن 05:48
  • پس از تعارض 04:22
  • تعارض ناشی از برآورده نشدن انتظارات 03:39
  • ذهنیت‌هایی برای جلوگیری از تعارض 05:55
  • ارتباط در جلسات - مقدمه 03:04
  • مدیریت زمان در طول جلسه 02:25
  • جلساتی که باید از آن‌ها اجتناب کرد 06:01
  • مدیریت موقعیت‌هایی که صحبتتان قطع می‌شود 02:27
  • چیدمان نشستن 02:34
  • ارتباط قاطعانه - مقدمه‌ی بخش 01:02
  • تعریف ارتباط قاطعانه 07:14
  • تشخیص زمان مناسب برای قاطعیت می‌تواند دشوار باشد 06:21
  • قاطعیت یک انتخاب نیست 01:44
  • نمونه‌ای از قاطعیت هنگام کار از خانه 03:04
  • ایجاد یک باور محدودکننده در دیگران 06:12
  • نمونه‌ای از نه گفتن قاطعانه 06:12

3,896,000 974,000 تومان

مشخصات آموزش

مهارت‌ها، ویژگی‌ها و خصوصیات مدیریت و رهبری - 2026

  • تاریخ به روز رسانی: 1405/04/02
  • سطح دوره:Alls
  • تعداد درس:97
  • مدت زمان :06:32:13
  • حجم :4.8GB
  • زبان:دوبله زبان فارسی
  • دوره آموزشی:AI Academy

آموزش های مرتبط

The Great Courses
2,260,000 452,000 تومان
  • زمان: 03:02:02
  • تعداد درس: 14
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
795,000 159,000 تومان
  • زمان: 58:00
  • تعداد درس: 12
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
19,403,000 3,880,600 تومان
  • زمان: 26:02:40
  • تعداد درس: 175
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
8,508,000 1,701,600 تومان
  • زمان: 11:25:13
  • تعداد درس: 94
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
1,833,000 366,600 تومان
  • زمان: 02:27:39
  • تعداد درس: 24
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
6,100,500 1,220,100 تومان
  • زمان: 08:11:21
  • تعداد درس: 28
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
7,256,500 1,451,300 تومان
  • زمان: 09:44:25
  • تعداد درس: 67
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
3,634,500 726,900 تومان
  • زمان: 04:52:43
  • تعداد درس: 38
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی

آیا سوالی دارید؟

ما به شما کمک خواهیم کرد تا شغل و رشد خود را افزایش دهید.
امروز با ما تماس بگیرید