گزارش روندهای جهانی سرمایه انسانی Deloitte در سال 2026 - PapaHR

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک چگونگی تحول عملیات منابع انسانی و کسب‌وکار توسط هوش مصنوعی عاملی
• بازنگری در عملکرد و معیارها برای تیم‌های ترکیبی هوش مصنوعی-انسان
• به‌کارگیری مدل سازمان‌های همزیست در محیط‌های عملی منابع انسانی
• تدوین استراتژی‌های EVP 2.0 با تمرکز بر توانمندسازی انسان و هوش مصنوعی
• توسعه مهارت‌های رهبری و کوچینگ آماده برای آینده
• طراحی چارچوب‌های هوش مصنوعی اخلاقی و قابل اعتماد در سازمان‌ها
• ایجاد سیستم‌های شغلی مبتنی بر کارآموزی دیجیتال و چرخش پروژه‌ها
• جایگاه‌دهی منابع انسانی به عنوان مرکز هماهنگی استعدادها، نه یک مدیر اجرایی فرآیند

پیش‌نیازهای دوره

• بدون نیاز به دانش قبلی در زمینه هوش مصنوعی یا فنی
• آشنایی با عملکردهای اصلی منابع انسانی و ساختار سازمانی
• ذهنیت باز نسبت به تحول دیجیتال و نوآوری
• مناسب برای متخصصان منابع انسانی، رهبران تیم‌ها و استراتژیست‌های کسب‌وکار
• دسترسی به دستگاه برای مشاهده جلسات ضبط شده

توضیحات دوره

سال 2026 نقطه عطفی در تکامل کار است. سازمان‌ها دیگر با تناقض‌هایی مانند «انعطاف‌پذیری در مقابل کنترل» یا «انسان در مقابل ماشین» دست‌وپنجه نرم نمی‌کنند. در عوض، آن‌ها خود را برای همزیستی میان انسان‌ها و هوش مصنوعی بازسازی می‌کنند.

در این دوره، شما نسل بعدی روندهای منابع انسانی را که توسط هوش مصنوعی عاملی، سیستم‌های تصمیم‌گیری خودکار، کارآموزی دیجیتال و پورتفولیوی شغلی شکل گرفته‌اند، بررسی خواهید کرد. این مسیر فقط درباره همگام ماندن نیست، بلکه درباره رهبری تغییر به سمت خلق ارزش در عصر هوش ترکیبی است.

بیاموزید چگونه منابع انسانی به مرکز هماهنگی استعدادها تبدیل می‌شود. کشف کنید که چرا EVP اکنون بر پایه تقویت انسان مجهز به هوش مصنوعی بنا شده است. رهبری، عملکرد و یادگیری را در سازمان‌هایی که ماشین‌ها همکار هستند نه ابزار بازنگری کنید.

شما با درک عمیقی از روندهای مهم، پیامدهای استراتژیک برای منابع انسانی و چارچوب‌های عملی برای هدایت سازمان خود به سمت آینده، این دوره را به پایان خواهید رساند.

برنامه دوره

1. همزیستی انسان و هوش مصنوعی: مدل عملیاتی سال 2026

• از تضاد تا همکاری: سازمان همزیست
• چرا هوش مصنوعی عاملی یک ابزار نیست، بلکه یک عضو تمام‌عیار تیم است؟
• طراحی سیستم‌هایی برای هوش ترکیبی

2. تکامل از Generative AI به عاملی

• ظهور «حلقه میانی دیجیتال»
• عامل‌های هوش مصنوعی که به‌طور مستقل برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و هماهنگی می‌کنند
• مدیران انسانی به‌عنوان استراتژیست، نه مدیران اجرایی

3. معیارهای جدید عملکرد برای دنیای ترکیبی

• چرا KPIها و ساعات کاری منسوخ شده‌اند؟
• اندازه‌گیری بهره‌وری هم‌افزایی تیم‌های «انسان + هوش مصنوعی»
• معیارهایی که اهمیت دارند: نوآوری، انطباق‌پذیری، تأثیر بر مشتری

4. بازتعریف مهارت‌ها و مشاغل

• از سواد دیجیتال به تعامل‌پذیری با هوش مصنوعی
• مسیرهای شغلی جدید: کارآموزی دیجیتال، چرخش پروژه‌ها، پورتفولیوی شغلی
• منابع انسانی به‌عنوان معمار شغلی، نه صرفاً مدیر فرآیند

5. EVP 2.0: ابرقدرت‌های هوش مصنوعی برای کارکنان

• ارزش پیشنهادی جدید: تقویت انسان از طریق هوش مصنوعی
• از تعادل کار و زندگی به تأثیر معنادار
• فرهنگ آزمایشگری، هوش هیجانی و خودمختاری

6. هوش مصنوعی اخلاقی و اعتمادسازی

• اعتماد به‌عنوان دارایی نامشهود جدید در سازمان‌ها
• کمیته‌های اخلاق هوش مصنوعی، هوش مصنوعی قابل توضیح، محافظ‌های انسان-در-حلقه
• سنجش اعتماد کارکنان به سیستم‌های هوش مصنوعی سازمانی

7. بازاندیشی رهبری: کوچ هوش ترکیبی

• رهبران به‌عنوان تسهیل‌گران اکوسیستم‌های انسان-هوش مصنوعی
• توسعه هوش هیجانی و امنیت روانی
• کوچینگ تیم‌ها برای یکپارچه‌سازی بینش‌ها و آزمایشگری بدون ترس

این دوره صرفاً درباره روندها نیست. این دوره درباره دادن زبان، ابزارها و دیدگاه به رهبران منابع انسانی برای شکل‌دهی به آینده است، نه فقط واکنش به آن. با موارد واقعی، چارچوب‌ها و تحلیل‌ها، شما همه چیز را برای رهبری مطمئن به سمت سال 2026 به دست خواهید آورد.

هم‌اکنون در این دوره شرکت کنید و آماده شوید تا معمار همزیستی انسان و هوش مصنوعی در سازمان خود باشید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• رهبران منابع انسانی که می‌خواهند از روندهای سال 2026 پیشی بگیرند.
• مدیران ارشد منابع انسانی (CHROs)، مدیران HR و شرکای کسب و کار منابع انسانی (HRBPs) که برای تکامل بعدی کار آماده می‌شوند.
• متخصصان یادگیری و توسعه (L&D) که مسیرهای شغلی آینده را طراحی می‌کنند.
• استراتژیست‌های استعداد، مشاوران و نوآوران فناوری منابع انسانی
• مدیران اجرایی که به تحول سازمانی هوش مصنوعی محور علاقه‌مندند.
• هر کسی که می‌خواهد استراتژی منابع انسانی خود را با یکپارچه‌سازی پیشرفته هوش مصنوعی همسو کند.