آموزش آنلاین برای کارمندان - آموزش داخلی آنلاین

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک تفاوت‌های بین آموزش شرکتی سنتی و آنلاین
• یادگیری اصول کلیدی یادگیری بزرگسالان و طراحی آموزشی
• انتخاب و راه‌اندازی موثرترین پلتفرم‌ها و ابزارهای آموزش آنلاین
• طراحی دوره‌های آنلاین جذاب از ابتدا، شامل ساختار، محتوا و فعالیت‌ها
• تسلط به تکنیک‌های ارائه وبینار، جذب یادگیرنده و رفتار مدرس
• پیگیری پیشرفت یادگیرنده و به‌کارگیری روش‌هایی برای حفظ دانش و بازخورد
• ارزیابی اثربخشی آموزش و بهبود مستمر نتایج یادگیری
• یک مدرسه یا سیستم آموزش الکترونیکی کاملا آنلاین در سازمان خود ایجاد کنید.
• به‌کارگیری ابزارها و قالب‌های واقعی مورد استفاده پلتفرم‌های آموزش آنلاین پیشرو
• دریافت بازخورد و پشتیبانی شخصی هنگام ساخت استراتژی یادگیری شرکت‌تان

پیش‌نیازهای دوره

• متخصصان منابع انسانی یا مدیرانی که تجربه‌ای در آموزش آنلاین ندارند.
• کسانی که مسئول آموزش یا توسعه داخلی کارمندان هستند.
• بدون نیاز به دانش فنی - همه ابزارها را به صورت گام‌به‌گام توضیح می‌دهیم.
• یک کامپیوتر با دسترسی به اینترنت کافی است.
• تمایل به تجربه روش‌های جدید آموزش و ارتقای مهارت کارمندان 

توضیحات دوره

آیا می‌خواهید بدون استخدام تیمی از متخصصان، یک مدرسه آنلاین داخلی راه‌اندازی کنید؟ این دوره عملی همه چیزهای لازم برای ساخت یک برنامه آموزش الکترونیکی شرکتی از ابتدا را در اختیار شما قرار می‌دهد، حتی اگر قبلاً هرگز دوره آنلاینی ایجاد نکرده‌اید. از انتخاب پلتفرم LMS مناسب تا تولید محتوا و جذب کارمندان، شما یک فرآیند گام‌به‌گام اثبات‌شده را دنبال خواهید کرد که بهترین تیم‌های منابع انسانی در سراسر جهان از آن استفاده می‌کنند.

ما بیش از 150 دوره آموزش آنلاین منابع انسانی ساخته‌ایم و حالا نقشه دقیق آن را در اختیار شما قرار می‌دهیم. هنگام ساخت سیستم آموزش خود، ابزارها، قالب‌ها و بازخورد دریافت خواهید کرد که متناسب با شرکت شما هستند.

فقط کارمندان را آموزش ندهید، آن‌ها را جذب کنید، حفظ کنید و رهبران آینده را در مقیاس توسعه دهید.

در این دوره، شما:

• اصول کلیدی یادگیری بزرگسالان برای آموزش آنلاین را درک می‌کنید.
• پلتفرم‌ها و ابزارهای مناسب برای سیستم یادگیری خود را انتخاب می‌کنید.
• محتوای دوره جذاب و هدفمند طراحی می‌کنید.
• بهترین شیوه‌های میزبانی وبینار و آموزش زنده را یاد می‌گیرید.
• در طول چرخه عمر دوره به یادگیرندگان انگیزه می‌دهیم و درگیر می‌کنیم.
• عملکرد آموزشی را ارزیابی کرده و دوره‌های خود را به طور مستمر بهبود می‌دهید.

برنامه دوره:

• یادگیری آنلاین در یک شرکت: اصول کلیدی و چگونگی یادگیری بزرگسالان
• انتخاب و راه‌اندازی پلتفرم: ملزومات فنی و راه‌اندازی
• ساخت دوره‌های آنلاین: از انتخاب موضوع تا ساختار و تکالیف
• مدیریت دوره: جذب یادگیرندگان و تسهیل جلسات
• هدایت مشارکت: انگیزه، بازخورد و حمایت از یادگیرنده
• ارزیابی و تأثیر: اندازه‌گیری اثربخشی دوره و بهبود آن

همین امروز مدرسه آنلاین شرکت خود را بسازید، در این دوره شرکت کنید و دانش را به نتایج تبدیل کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• مدیران منابع انسانی که می‌خواهند آموزش کارمندان را به صورت مقیاس‌پذیر پیاده کنند.
• متخصصان یادگیری و توسعه که در حال راه‌اندازی آکادمی‌های شرکتی هستند.
• رهبران تیم که می‌خواهند تیم‌های خود را بدون مدرسان خارجی به طور موثر آموزش دهند.
• صاحبان کسب‌وکاری که به روشی مقرون‌به‌صرفه برای آنبوردینگ و ارتقای مهارت کارمندان نیاز دارند.
• هر کسی که مسئول ساخت مدرسه آنلاین شرکتی است، اما نمی‌داند از کجا شروع کند.