مسترکلاس تربیت مدرس برای مربی، کوچ و مدیر

آنچه یاد خواهید گرفت:

• اجرای جلسات آموزشی با کیفیت بالا
• اجرای جلسات تسهیل‌گری با کیفیت بالا
• اجرای جلسات کوچینگ و منتورینگ با کیفیت بالا
• ساختن شهرت به عنوان یک مربی
• مدیریت با اعتماد به نفس گفتگوهای دشوار با مربی‌ها
• ایمن کردن خود در برابر چالش‌ها
• آموزش، منتورینگ و فروش با استفاده از داستان‌ها
• پیشرفت در حرفه آموزشی
• احساس راحتی در کوچینگ، منتورینگ و آموزش گروهی و فردی
• صعود در نردبان درآمد و اعتبار حرفه آموزشی
• ارائه و آموزش مجازی
•  

پیش‌نیازهای دوره

• هیچ تجربه قبلی مورد نیاز نیست.

توضیحات دوره

مسترکلاس تربیت مدرس

برای مربیان، کوچ‌ها، مدیران، رهبران و منتورهایی که می‌خواهند تسلط کامل به جلسه داشته باشند، نتایج تحول‌آفرین ارائه دهند و یک برند آموزشی شناخته شده بسازند.

حقیقت تلخ: اکثر مربیان هرگز به تاثیر کامل خود نمی‌رسند.

مدرس این را دیده است:

مربی با تخصص عمیق، اما مخاطب حواس‌پرتی دارد.

کوچ با نیت عالی، اما جلسات او رفتارها را تغییر نمی‌دهد.

مدیری که سعی می‌کند به تیم خود مشاوره دهد، اما کسی آنچه را یاد گرفته به کار نمی‌برد.

علت این نیست که آن‌ها اهمیت نمی‌دهند.

علت این است که فاقد مهارت‌هایی هستند که دانش را به تحولی پایدار تبدیل می‌کنند.

چرا اکثر آموزش‌ها شکست می‌خورند (و مربیان برای متمایز شدن تقلا می‌کنند)

اگر تا به حال احساس کرده‌اید:

→ عصبی بودن هنگام ایستادن در مقابل گروه، با عدم اطمینان از حفظ توجه آن‌ها

→ جلسات شما «مملو از اطلاعات» است اما محرک اقدام نیست.

→ مشکل در درگیر کردن شرکت‌کنندگان، به ویژه افراد سخت یا شکاک

→ عدم اطمینان از چگونگی تطبیق سبک خود با مخاطبین مختلف

→ ناامیدی از اینکه یادگیرندگان با انگیزه جلسه را ترک می‌کنند اما به سرعت به عادات قدیمی بازمی‌گردند.

→ نادیده گرفته شدن در سازمان یا بازار علیرغم ارائه ارزش

→ ناتوانی در جایگاه‌یابی به عنوان یک مربی یا کوچ معتبر و مورد تقاضا

مدرس تنها نیست — و مشکلی از جانب او نیست.

مدرس به سادگی آن کتاب راهنمای مربیگری را که تسهیل‌گران، کوچ‌ها و منتورهای برتر هر روز استفاده می‌کنند، دریافت نکرده است.

این مسترکلاس برای شما چه خواهد کرد.

مسترکلاس تربیت مدرس، یک دوره دیگر نکات عمومی آموزشی نیست.

این یک برنامه کامل و جامع برای تحول مهارت است که شما را مجهز می‌کند تا:

→ فوراً حضوری تاثیرگذار، اقتدار و اعتماد را با هر مخاطبی ایجاد کنید

• جلساتی ارائه دهید که توجه را در 5 دقیقه اول جلب می‌کند، و آن را حفظ می‌کند.
• از ابزارهای کوچینگ برای آزاد کردن عملکرد پنهان افراد و تیم‌ها استفاده کنید.
• جلسات بسیار تعاملی و اقدام‌محور را تسهیل کنید. (دیگر سخنرانی خسته‌کننده وجود ندارد)
• آموزشی طراحی کنید که ماندگار شود و تغییر رفتار را مدتها پس از جلسه تضمین کند.
• با اعتماد به نفس و کنترل، با شرکت‌کنندگان چالش‌برانگیز برخورد کنید.
• برند خود را به عنوان یک مربی یا کوچ معتبر و مورد تقاضا، هم در داخل و هم خارج از سازمان خود، بسازید.
• یک پورتفولیوی حرفه‌ای آموزشی ایجاد کنید و یک گواهینامه شناخته شده کسب کنید.

تحولی که تجربه خواهید کرد

1. از عصبی بودن به حضوری مسلط

تکنیک‌های اعتماد به نفس، تسلط به صدا و حالت بدن، و محرک‌های روانشناختی که باعث می‌شوند مخاطبان از همان ابتدا مشتاق باشند را یاد خواهید گرفت.

2. از صحبت کردن به تحول آفرینی

به ابزارهای کوچینگ بلادرنگ، استراتژی‌های پرسشگری و مهارت‌های گوش دادن که نیازهای واقعی یادگیرندگان را آشکار می‌کند و اقدام را پیش می‌برد، تسلط خواهید یافت.

3. از اسلایدها به تعامل

بارگذاری بیش از حد اسلایدها را با فعالیت‌های پویا، تکنیک‌های بحث و انرژی‌بخش‌هایی جایگزین خواهید کرد که هر دقیقه را تعاملی می‌کند.

4. از فراموش‌شدنی به فراموش‌نشدنی

از داستان‌سرایی، چارچوب‌های طراحی و استراتژی‌های تقویت استفاده خواهید کرد تا آموزش شما تاثیری ماندگار ایجاد کند، نه فقط انگیزه‌ای کوتاه‌مدت.

5. از پنهان بودن به متخصص شناخته شده

خود را به عنوان یک برند مربی-کوچ جایگاه‌یابی خواهید کرد، با ساختن مرئیت در محیط کار و استفاده از گواهینامه خود برای گشودن فرصت‌های جدید.

6. از عمل‌گرا به مربی ارشد 

از طریق یک پروژه پایانی، یک جلسه آموزشی حرفه‌ای ارائه خواهید داد، بازخورد ساختاریافته دریافت خواهید کرد و با یک جعبه ابزار آماده استفاده دور خواهید شد.

آنچه در داخل این مسترکلاس دریافت می‌کنید.

→ چارچوب‌های اثبات شده برای حضور، تعامل، تسهیل‌گری و ماندگاری

→ ابزارهای کوچینگ و مدل‌های پرسشی که توسط منتورهای برتر عملکرد استفاده می‌شود.

→ بانک‌های فعالیت، اسکریپت‌ها و قالب‌ها برای هر مرحله از آموزش

→ استراتژی‌هایی برای مدیریت هر نوع مخاطبی، از جمله شرکت‌کنندگان مقاوم

→ مدل‌های طراحی آموزش برای تضمین پیگیری و نتایج

→ سیستم‌های برندسازی برای رشد مرئیت و اعتبار شما

→ پروژه پایانی همراه با بازبینی و گواهینامه برای پورتفولیوی شما

→ دسترسی مادام‌العمر به ابزارها، قالب‌ها و بروزرسانی‌ها

این مسترکلاس برای چه کسانی است؟

این دوره برای شماست اگر:

→ یک مدیر یا رهبر هستید که می‌خواهید به طور موثر به افراد کوچینگ داده و آن‌ها را توسعه دهید.

→ فردی هستید که هدفش ایجاد یک حرفه در کوچینگ، منتورینگ و آموزش است.

→ مربی هستید که می‌خواهید تعامل، ماندگاری و نتایج را افزایش دهید.

→ کوچ یا منتوری هستید که هدفش گسترش تاثیر و ساختن یک برند شناخته شده است.

→ هر کسی که آموزش می‌دهد، تسهیل‌گری می‌کند یا بر گروه‌ها تاثیر می‌گذارد و می‌خواهد این کار را در سطحی جهانی انجام دهد.

چرا این روش موثر است؟

مسترکلاس تربیت مدرس حول سه اصل طراحی شده است:

اول اعتماد به نفس → افراد بهتر از مربیانی یاد می‌گیرند که به آن‌ها اعتماد و احترام دارند.

همواره تعامل → اگر درگیر نشوند، در حال یادگیری نیستند.

ماندگاری بر اطلاعات → هدف آموزش بیشتر نیست، بلکه ماندگار کردن یادگیری است.

هر ماژول مبتنی بر عمل است، بلافاصله آنچه را یاد می‌گیرید به کار خواهید بست، بنابراین تا پایان دوره، نه تنها آن را می‌دانید، بلکه مالک آن خواهید بود.

این دوره شامل یک پروژه پایانی است که تضمین می‌کند راهنمایی مستقیم، بازخورد عملی زنده و مسئولیت‌پذیری واقعی برای دستیابی نهایی به Certified Trainer Practitioner دریافت کنید.

مرحله بعدی شما به عنوان یک مربی از همین‌جا آغاز می‌شود

می‌توانید به برگزاری جلساتی ادامه دهید که افراد فراموش می‌کنند یا می‌توانید ارائه آموزش‌هایی را شروع کنید که تحول ایجاد می‌کند.

می‌توانید به امید دیده شدن تخصص خود ادامه دهید یا می‌توانید یک برند مربی شناخته شده بسازید که درها را می‌گشاید.

می‌توانید به این فکر ادامه دهید که آیا به اندازه کافی خوب هستید — یا می‌توانید مربی‌ شوید که همه درباره او صحبت می‌کنند.

→ همین امروز در مسترکلاس تربیت مدرس شرکت کنید و جایگاه خود را در میان تاثیرگذارترین مربیان، کوچ‌ها و منتورهای حوزه خودتان به دست آورید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• افرادی که هدفشان تبدیل شدن به یک کوچ یا کوچ بهتر است.
• افرادی که هدفشان تبدیل شدن به یک مربی یا مربی بهتر است.
• افرادی که هدفشان تبدیل شدن به یک منتور یا منتور بهتر است.
• افرادی که می‌خواهند در صنعت آموزش، کوچینگ و منتورینگ شغل بسازند.
• مدیران و رهبران
• افرادی که می‌خواهند تجربه و دانش خود را به محصول تبدیل کنند.