هوش مصنوعی برای رهبری و تعالی در توسعه رهبری

آنچه یاد خواهید گرفت:

• چگونه می‌توان از هوش مصنوعی برای ایجاد تعالی در رهبری و توسعهٔ رهبری استفاده کرد؟
• مطالعات موردی از کمک هوش مصنوعی در ایجاد تعالی در رهبری و توسعه رهبری
• بلوک‌های ساختمانی استفاده از هوش مصنوعی برای ایجاد تعالی در رهبری و توسعه رهبری
• چگونه می‌توان این اجزای سازنده هوش مصنوعی را برای تعالی در رهبری و توسعهٔ رهبری پیاده سازی کرد؟
• درک نقش هوش مصنوعی در رهبری
• استفاده از هوش مصنوعی برای ساختن مهارت‌های رهبری شخصی
• استفاده از هوش مصنوعی برای برنامه‌های توسعه رهبری

پیش نیازهای دوره

• 5 ساعت زمان یادگیری

توضیحات دوره

آیا می‌خواهید از هوش مصنوعی برای تعالی در رهبری و توسعه رهبری استفاده کنید اما نمی‌دانید چه کاری انجام دهید و چگونه؟

نگاهی به این دوره بیندازید که در آن:

• نه تنها درباره هوش مصنوعی برای تعالی در رهبری و توسعه رهبری خواهید آموخت، از جمله اینکه هوش مصنوعی چگونه به ایجاد تعالی در رهبری و توسعه رهبری کمک می‌کند، مطالعات موردی از کمک هوش مصنوعی در ایجاد تعالی، بلوک‌های ساختمانی استفاده از هوش مصنوعی برای ایجاد تعالی در رهبری و توسعه رهبری و نحوه پیاده‌سازی این بلوک‌های ساختمانی هوش مصنوعی برای تعالی در رهبری و توسعه رهبری، بلکه همچنین
• درک نقش هوش مصنوعی در رهبری، استفاده از هوش مصنوعی برای ساختن مهارت‌های رهبری شخصی و برنامه‌های توسعه رهبری

آشنایی مدرس با هوش مصنوعی برای تعالی در رهبری و توسعه رهبری در آن مرحله اولیه (2015-2010) از تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده منابع انسانی و تحلیل مردمی آغاز شد، زمانی که

شرکت‌هایی مانند گوگل، آی‌بی‌ام و دلوویت شروع به استفاده از یادگیری ماشین و تحلیل‌های پیش‌بینی‌کننده کردند تا بفهمند چه چیزارهبران بزرگ را بهتر عمل می‌کند.

هوش مصنوعی به شناسایی الگوها در مدیران با عملکرد بالا کمک کرد و رفتارهای رهبری را با نتایجی مانند مشارکت و حفظ کارکنان مرتبط ساخت.

این آغاز بینش‌های داده‌محور در رهبری بود (برای مثال، پروژه اکسیژن گوگل هشت ویژگی کلیدی مدیران موفق را شناسایی کرد).

سپس با ظهور هوش مصنوعی در کوچینگ و بازخورد (2019-2016) برای توسعه شخصی‌سازی‌شده، مدرس بیشتر آموخت درباره

رشد بات‌های کوچینگ مجهز به هوش مصنوعی (مانند BetterUp AI Coach ،Butterflyai ،LEADx)

پردازش زبان طبیعی (NLP) که به هوش مصنوعی امکان می‌دهد بازخورد بلادرنگ درباره لحن، همدلی و ارتباطات در ایمیل‌ها یا جلسات ارائه دهد.

سازمان‌هایی که از سیستم‌های بازخورد 360 درجه هوش مصنوعی محور برای ارائه مسیر رشد شخصی‌سازی‌شده به رهبران استفاده می‌کنند.

و در عصر تحلیل‌های هوشمند رهبری (2022-2020) سیستم‌های یکپارچه داده و استعداد پیش‌بینی‌کننده مدرس آموخت که چگونه

هوش مصنوعی در پلتفرم‌های اصلی منابع انسانی (Workday، SuccessFactors ،Eightfoldai) تعبیه شد.

مدل‌های پیش‌بینی‌کننده شروع به پیش‌بینی پتانسیل رهبری، آمادگی و ریسک جانشینی کردند.

داشبوردهای هوش مصنوعی شروع به نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد رهبری کردند: مشارکت، همکاری و نوآوری.

و در عصر مدرن (اکنون-2023) Generative AI و رهبری انسان‌محور مدرس به یادگیری ادامه داد درباره اینکه چگونه

با  Generative AI (ChatGPT ،Copilot ،Gemini)، پشتیبانی رهبری بلادرنگ، گفتگومحور و زمینه‌ای شد.

رهبران اکنون از هوش مصنوعی برای موارد زیر استفاده می‌کنند:

• ساخت پیام‌ها و سخنرانی‌های انگیزشی
• روایت‌گری با داده‌
• شبیه‌سازی سناریوهای چالش‌برانگیز رهبری (مذاکره، همدلی، مدیریت بحران)

دستیاران هوش مصنوعی به عنوان مربیان رهبری شخصی عمل می‌کنند و ارائه‌دهنده پیشنهادات خرد، بازتاب‌ها و تحلیل‌های رفتاری هستند.

مدرس در این دوره آموخته‌های خود از این سفر را ارائه می‌دهد و با شما به اشتراک می‌گذارد که چگونه شما نیز می‌توانید با موفقیت از هوش مصنوعی برای تعالی در رهبری و توسعه رهبری استفاده کنید.

برای خودتان بسیاری از دروس را به صورت رایگان پیش‌نمایش کنید. اگر محتوا را دوست داشتید، در دوره شرکت کنید، لذت ببرید و خود را برای شروع استفاده از هوش مصنوعی برای تعالی در رهبری و توسعه رهبری مهارت دهید!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• رهبران مشتاق، جدید و فعلی که می‌خواهند بیاموزند هوش مصنوعی چگونه می‌تواند به آن‌ها کمک کند.
• متخصصان فعلی، جدید و مشتاق توسعه رهبری که می‌خواهند بیاموزند هوش مصنوعی چگونه می‌تواند کمک کند.
• متخصصان فعلی، جدید و مشتاق منابع انسانی که می‌خواهند بیاموزند هوش مصنوعی چگونه می‌تواند کمک کند.