تحلیل‌گری منابع انسانی: کاوش داده‌های کارکنان در R

درک تحلیل‌گری داده منابع انسانی

کسب‌وکارها به طور فزاینده‌ای به بخش‌های منابع انسانی خود متکی هستند تا با استفاده از داده‌های کارکنان به سوالات پاسخ دهند، بینش ارائه کرده و توصیه‌هایی انجام دهند. این فرآیند به عنوان تحلیل منابع انسانی، تحلیل مردمی، تحلیل استعدادها یا تحلیل نیروی کار شناخته می‌شود.

تحلیل منابع انسانی با درک کسب‌وکارها از نقش بزرگ داده‌های کارکنان در تصمیم‌گیری تجاری، اهمیت فزاینده‌ای یافته است. این دوره که توسط بن تویش، شریک تحلیل مردمی در فیسبوک تدریس می‌شود، به شما بهترین شیوه‌های تحلیل منابع انسانی را آموزش داده و آن را در تعدادی تمرین عملی به کار خواهید گرفت.

آموزش تحلیل داده‌های استخدام و ایمنی کارکنان

این دوره با معرفی مبانی تحلیل منابع انسانی آغاز می‌شود. سپس، یک مطالعه موردی را کاوش خواهید کرد که در آن داده‌های استخدام را تحلیل و مصورسازی می‌کنید تا مشخص کنید کدام منبع کاندیداهای جدید در نهایت بهترین استخدام‌ها را تولید می‌کند.

فصل آخر به بررسی داده‌های ایمنی کارکنان می‌پردازد. در اینجا، شما روی چگونگی استفاده از داده برای بهبود محیط‌های کاری کار خواهید کرد. این دوره تعاملی، مجموعه‌ای از سوالات راهنما در اختیار شما قرار می‌دهد تا به شما در یافتن توضیحاتی برای افزایش حوادث محل کار کمک کند.

پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود از طریق مجموعه‌ای از مطالعات موردی تحلیل منابع انسانی، داده‌های HR را دستکاری، مصورسازی و آزمون‌های آماری بر روی آن‌ها انجام دهید.