چهار گرایش: چگونه عادات و روابط بهتری در محیط کار بسازیم؟
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
هیچ پاسخ جادویی و یکسانی برای ساختن یک زندگی شادتر، سالمتر و مولدتر وجود ندارد. گرچن روبین، یک «صدای برتر» LinkedIn و نویسنده 7 بار پرفروش نیویورک تایمز، چارچوب چهار گرایش را توسعه داده است تا به شما کمک کند از خودشناسی استفاده کنید و گامهایی برای خلق زندگی مورد نظرتان به شیوهای که برای شما مناسب است، بردارید.
گرچن توضیح میدهد که هر گرایش، (حامی)، (پرسشگر)، (متعهد) و (شورشی) چگونه با انتظارات کاری و اهداف شخصی تعامل میکند. وقتی بدانید شما (و دیگران) در کجای این چارچوب قرار میگیرید، میتوانید عادات و انتظارات خود را بر همین اساس تنظیم کنید. این دوره مناسب افراد حرفهای مستقل، اعضای تیم و هر کسی است که مشتاق بهبود هماهنگی در محیط کار و موفقیت شخصی است.
چهار گرایش: چگونه عادات و روابط بهتری در محیط کار بسازیم؟
-
ساخت عادات و روابط بهتر در محیط کار 0:00:39
-
مروری بر چهار گرایش 0:02:38
-
شناسایی گرایش شما 0:01:51
-
درک فرد «متعهد 0:03:45
-
برخورد با یک فرد متعهد 0:05:20
-
پاسخگویی در قبال خود آینده 0:04:25
-
درک فرد «پرسشگر» 0:03:39
-
برخورد با یک فرد پرسشگر 0:04:23
-
رهایی از بنبست به عنوان یک پرسشگر 0:02:27
-
درک فرد حامی 0:03:44
-
برخورد با یک فرد حامی 0:03:11
-
پذیرش انعطافپذیری به عنوان یک حامی 0:02:14
-
درک فرد «شورشی» 0:03:28
-
برخورد با یک فرد شورشی 0:04:15
-
یافتن آزادی به عنوان یک شورشی 0:02:20
-
بهکارگیری گرایش خود 0:02:47
مشخصات آموزش
چهار گرایش: چگونه عادات و روابط بهتری در محیط کار بسازیم؟
- تاریخ به روز رسانی: 1404/12/10
- سطح دوره:مقدماتی تا متوسط
- تعداد درس:16
- مدت زمان :0:51:06
- حجم :157.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy