دوره آموزشی
دوبله زبان فارسی
تحلیل منابع انسانی: پیشبینی ریزش کارکنان در R
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
رشد سازمانی تا حد زیادی به حفظ کارکنان وابسته است. از دست دادن مکرر کارکنان بر روحیه سازمان تأثیر میگذارد و استخدام نیروهای جدید پرهزینهتر از حفظ نیروهای فعلی است.
خبر خوب این است که سازمانها میتوانند با استفاده از استراتژیهای مداخله دادهمحور، نرخ ماندگاری کارکنان را افزایش دهند. تمرکز این دوره بر جمعآوری داده از منابع متعدد HR، بررسی و استخراج ویژگیهای جدید، ساخت و اعتبارسنجی یک مدل رگرسیون لجستیک و در نهایت، نشان دادن چگونگی محاسبه ROI برای یک استراتژی نگهداشت احتمالی است.
تحلیل منابع انسانی: پیشبینی ریزش کارکنان در R
-
ریزش نیرو چیست؟ None
-
بررسی داده None
-
معماری داده HR None
-
مهندسی ویژگی None
-
جبران خسارت None
-
مقدار اطلاعات None
-
تقسیم داده None
-
مقدمهای بر رگرسیون لجستیک None
-
همخطی چندگانه None
-
ساخت مدل نهایی None
-
اعتبارسنجی نتایج رگرسیون لجستیک None
-
طراحی استراتژی نگهداشت None
-
بازگشت سرمایه (ROI) None
-
جمعبندی None
مشخصات آموزش
تحلیل منابع انسانی: پیشبینی ریزش کارکنان در R
- تاریخ به روز رسانی: 1404/12/10
- سطح دوره:متوسط
- تعداد درس:14
- مدت زمان :4:00:00
- حجم :218.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy