تسلط به استخدام با حجم بالا - سریع‌تر و هوشمندانه‌تر استخدام کنید

آنچه یاد خواهید گرفت:

• نحوه مدیریت همکاری با مدیران استخدام در استخدام‌های انبوه
• نحوه توسعه پروفایل‌های داوطلبان و کارت‌های امتیازی شایستگی
• تکنیک‌های نوشتن آگهی‌های شغلی اثربخش و اسکریپت‌های تماس تلفنی
• محل و نحوه انتشار آگهی‌های شغلی برای بیشترین دیده‌ شدن
• تاکتیک‌های جستجوی مستقیم داوطلبان، شامل روش‌های غیر سنتی
• چگونه مصاحبه‌های گروهی را به شکلی کارآمد برای صرفه‌جویی در زمان برگزار کنیم؟
• نحوه آماده‌سازی ارائه‌ها، آزمون‌ها و ابزارهای ارزیابی برای سنجش‌
• بهترین شیوه‌ها برای انجام سریع و مؤثر مصاحبه‌های فردی
• چگونه انگیزه و شایستگی‌ها را به طور مستقل ارزیابی کنیم؟
• تکنیک‌های ارائه داوطلبان به صورت داخلی و خارجی
• چگونه پیشنهادات شغلی قانع‌کننده ارائه کرده و نرخ پذیرش را افزایش دهیم؟
• استراتژی‌هایی برای حمایت از فرآیند آنبوردینگ و کاهش ترک‌های اولیه

پیش‌نیازهای دوره

• آشنایی اولیه با فرآیند استخدام نیرو
• تجربه کاری در بخش منابع انسانی یا استخدام نیرو (اختیاری اما بسیار مفید)
• دسترسی به کامپیوتر یا گوشی هوشمند با اتصال اینترنت
• آمادگی برای یادگیری، تمرین و اعمال تکنیک‌های جدید استخدام نیرو
• هدف عملی حداقل 10 موقعیت شغلی باز در ماه

توضیحات دوره

برای پر کردن سریع ده‌ها موقعیت شغلی با مشکل مواجه هستید؟ به دوره «تسلط به استخدام نیرو با حجم بالا - سریع‌تر و هوشمندانه‌تر استخدام کنید» خوش آمدید. این دوره کامل مخصوص متخصصان منابع انسانی و استخدام است که با چالش‌های استخدام انبوه روبرو هستند.

در این برنامه عملی و نتیجه‌گرا، روش‌های آزموده‌ شده‌ای را برای منبع‌یابی، غربالگری و آنبوردینگ تعداد زیادی داوطلب بدون کاهش کیفیت خواهید آموخت. از ایجاد کانال‌های استخدام کارآمد تا استفاده از تکنیک‌های نوین منبع‌یابی و اتوماسیون، دقیقاً یاد می‌گیرید که شرکت‌های برتر چگونه در مقیاس بالا و با سرعت استخدام می‌کنند.

شما به قالب‌ها، اسکریپت‌ها، آگهی‌های شغلی و مطالعات موردی آماده استفاده دسترسی خواهید داشت که در زمان شما صرفه‌جویی کرده و نتایج را بهبود می‌بخشند. چه بخواهید ماهانه 10 نفر جذب کنید یا 100 نفر، این دوره شما را گام‌به‌گام از اولین تماس تا پیشنهاد رسمی همراهی می‌کند.

آنچه در این دوره خواهید آموخت:

• ساخت فرآیند استخدام مقیاس‌پذیر مناسب نقش‌های با حجم بالا
• نوشتن آگهی‌های شغلی که ترافیک گسترده و داوطلبان باکیفیت جذب می‌کنند.
• استفاده از اتوماسیون و ابزارهای منبع‌یابی برای یافتن استعدادهای پنهان
• تسلط به فرمت‌های مصاحبه انبوه و فردی
• فروش پیشنهادات شغلی به داوطلبان و کاهش ریزش آنها
• بهبود فرآیند آنبوردینگ و کاهش ترک‌های اولیه

بررسی برنامه دوره:

بخش 1 - آمادگی برای استخدام با حجم بالا

• نحوه هماهنگی با مدیر استخدام و ساخت پروفایل داوطلبان
• تهیه آگهی‌های جذاب و اسکریپت‌های مصاحبه

بخش 2 - تکنیک‌های منبع‌یابی چندکاناله

• انتشار در سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و چت روم‌ها
• تکنیک‌های خلاقانه منبع‌یابی و جذب از رقبا

بخش 3 - مصاحبه در مقیاس بزرگ

• تکنیک‌های مصاحبه گروهی برای صرفه‌جویی در زمان
• روش‌های آزمون و ارزیابی سریع و دقیق

بخش 4 - ارزیابی و آنبوردینگ داوطلب

• برگزاری مصاحبه‌های فردی مؤثر
• ارائه پیشنهاداتی که پذیرفته شوند.
• تضمین انتقال و آنبوردینگ هموار

اگر آماده‌اید که بدون فرسودگی شغلی، ماهانه بیش از 10 موقعیت را پر کنید، این دوره پلی‌بوک شماست.

همین حالا در دوره شرکت کنید و به نیروی قوی استخدام با حجم بالا تبدیل شوید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• استخدام‌کنندگان داخلی فعال در حوزه‌هایی مانند خرده‌فروشی، لجستیک، تولید، هتل‌داری یا خدمات مشتری
• متخصصان آژانس‌های استخدامی که همزمان چند نقش مشابه را مدیریت می‌کنند.
• مدیران منابع انسانی که به دنبال بهینه‌سازی زمان استخدام و کاهش هزینه‌ها هستند.
• تیم‌های جذب استعداد که بیش از 10 موقعیت شغلی مشابه را در ماه مدیریت می‌کنند.
• کسانی که می‌خواهند گردش‌کار داوطلب را بهبود بخشیده، سرعت استخدام را افزایش داده و پایپ‌لاین‌های مقیاس‌پذیر ایجاد کنند.