موانع روانشناختی در ارتباطات موثر

آنچه یاد خواهید گرفت:

• شناسایی موانع روانشناختی که مانع ارتباط موثر هستند، مانند واکنش‌های احساسی، سوگیری‌ها یا باورهای محدودکننده
• توسعه خودآگاهی برای درک بهتر تاثیر موانع داخلی، مانند ترس یا ناامنی بر تعاملات
• یادگیری استراتژی‌هایی برای غلبه بر این موانع و افزایش وضوح، اعتمادبه‌نفس و قاطعیت در گفتگوها
• اعمال تکنیک‌ها برای مدیریت احساسات و مقاومت‌ داخلی به منظور ترویج نتایج ارتباطی مثبت و سازنده‌تر

پیش‌نیازهای دوره

• حداقل شناخت Upper-Intermediate (B2) از زبان انگلیسی
• ذهنیت رشد

توضیحات دوره

این ماژول، بخشی از دوره جامع تسلط به ارتباطات موثر در محیط‌های کاری متنوع است و برای متخصصان کسب‌وکار، چه سخنرانان بومی و چه غیربومی طراحی شده تا مهارت‌های ارتباطی خود را با غلبه بر موانع روانشناختی افزایش دهند. اگر شک به خود، ترس از قضاوت یا گفتگوی منفی با خود مانع برقراری ارتباط موثر شما در محل کار است، این ماژول راه‌حل‌های عملی را برای کمک به شما برای شکستن این موانع ارائه می‌دهد.

در این ماژول، شما در استراتژی‌های عملی، تمرین‌های خودآگاهی و سناریوهای واقعی درگیر خواهید شد که نشان می‌دهد چگونه این چالش‌های داخلی بر ارتباط شما تأثیر می‌گذارند. شما خواهید آموخت چگونه با اعتمادبه‌نفس خود را ابراز کنید، روابط حرفه‌ای قوی‌تری بسازید و موانع شخصی که معمولاً نادیده گرفته می‌شوند را پشت سر بگذارید.

مباحث کلیدی شامل:

• درک موانع روانشناختی در ارتباطات
• استفاده از خوداندیشی برای بهبود سبک‌های تعامل و ارتباط
• تکنیک‌های عملی برای مدیریت گفتگوهای دشوار و بیان افکار با وضوح

در پایان این ماژول، شما آماده‌تر خواهید بود تا در وضعیت‌های پر فشار با اعتمادبه‌نفس و آرامش به‌درستی پیام خود را منتقل کنید. شما با خودآگاهی بیشتر و ابزارهای عملی برای مدیریت استرس در گفتگوهای دشوار، دوره را ترک خواهید کرد.

برای یک تجربه یادگیری جامع، در دوره کامل «تسلط به ارتباطات موثر در محیط‌های کاری متنوع» شرکت کنید تا زمانی که در دسترس قرار می‌گیرد ماژول‌های فردی را که به زودی منتشر خواهند شد، بررسی کنید. همه اینها به چالش‌های خاص ارتباطی اختصاص یافته‌اند تا مهارت‌های شما را بیشتر ارتقا دهند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان کسب‌وکار که می‌خواهند با شناسایی و غلبه بر موانع روانشناختی که ممکن است بر تعامل‌های موثر در محل کار تأثیر بگذارد، مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود بخشند.
• مدیران، رهبران تیم و افرادی که در محیط‌های کاری متنوع فعالیت می‌کنند و به دنبال افزایش خودآگاهی، مدیریت چالش‌های داخلی و ارتباط واضح‌تر و با اعتمادبه‌نفس بیشتری هستند.