مدیریت استراتژیک تنوع و شمول

آنچه یاد خواهید گرفت:

• بررسی مسیر تاریخی ابتکارات تنوع و شمول در زمینه‌های سازمانی
• ناوبری استراتژیک چالش‌های مربوط به تنوع و شمول، شامل مسائل خاصی مانند اختلاف دستمزد بین جنسیت‌ها
• ارزیابی و تعامل فعال با قوانین منظور شده برای مقابله با تبعیض در محل کار
• تحلیل و مقابله با افسانه‌ها و تصورات غلط رایج در مورد تنوع در حیطه حرفه‌ای
• پیاده‌سازی روش‌های پیچیده برای ارزیابی و نظارت بر پیشرفت به سوی اهداف تعیین شده در زمینه تنوع و شمول
• تقویت j,sui ویژگی‌های رهبری فراگیر برای پرورش فرهنگ تنوع در ساختارهای رهبری سازمانی

پیش نیازهای دوره

• هیچ پیش نیاز خاصی وجود ندارد.

توضیحات دوره

آیا می‌خواهید بیشتر درباره پیاده‌سازی ابتکارات تنوع و شمول بدانید؟ آیا می‌خواهید یاد بگیرید چگونه به تصورات غلط درباره سیاست‌های فراگیر غلبه کنید؟ آیا به کمک در جهت ایجاد تغییر فرهنگ مثبت و تامین حمایت گسترده رهبری نیاز دارید؟ اگر پاسخ شما بله است، این دوره درباره مدیریت استراتژیک تنوع و شمول برای شما درنظر گرفته شده است! در دنیای مدرن امروزی، بسیاری از کارفرمایان و کسب‌وکارها اهمیت تنوع و شمول در محل کار را درک می‌کنند.

از ایجاد منابع استعداد متنوع تا شکستن کلیشه‌ها، بسیاری از رهبران در حال کمک به ایجاد محیط‌های فراگیری هستند که گروه‌های حاشیه‌ای را ارتقاء می‌دهند. با وجود حمایت روزافزون از برنامه‌های تنوع و شمول، هنوز نابرابری‌های واضحی وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. بر اساس یکی از گزارش ها، تنها 68.1% از شکاف جنسیتی جهانی بین زنان و مردان رفع شده است. این نشان می‌دهد که زنان هنوز در زمینه‌های مهمی مانند فرصت‌های اقتصادی و توانایی کسب تحصیلات از مردان عقب‌تر هستند.

در یک سری از سخنرانی‌های کوتاه ویدئویی، تاریخ غنی ابتکارات تنوع و شمول را بررسی خواهیم کرد و اطلاعات ارزشمندی درباره تحول و اهمیت آن‌ها به شما ارائه خواهیم داد. شما یاد خواهید گرفت که چطور چالش‌های معاصر، از جمله پیچیدگی‌های اختلاف دستمزد بر اساس جنسیت را ناوبری و مهارت‌های لازم برای پرورش برابری در ساختارهای سازمانی را کسب کنید. با بررسی قوانینی که به‌طور خاص به تبعیض در محل کار اشاره دارند، درک عمیقی از سیستم قانونی و نحوه اطمینان از رعایت آن به‌دست خواهید آورد. ما افسانه‌ها و تصورات غلط مربوط به تنوع را رد خواهیم کرد و به شما اطلاعات لازم برای برخورد مؤثر و پرورش فرهنگ فراگیر را خواهیم آموخت.

این دوره فراتر از تئوری بوده و استراتژی‌های عملی برای ارزیابی پیشرفت در پرورش تنوع و شمول در سازمان ارائه می‌دهد. شما ابزارهای لازم برای ارزیابی تأثیر ابتکارات خود و اتخاذ تصمیمات مبتنی بر داده برای بهبود برابری در محل کار را توسعه می دهید.

علاوه بر این، ما به بررسی ویژگی‌های مرتبط با رهبری فراگیر خواهیم پرداخت. از طریق مطالعات موردی، یاد می گیرید که چگونه با همدلی رهبری کنید، به‌طور فراگیر ارتباط برقرار کنید و در تمام سطوح سازمان خود از تنوع حمایت کنید.

پس از تکمیل این دوره، به شما اطمینان می‌دهیم که مهارت‌های لازم برای ایجاد یک برنامه استراتژیک مؤثر برای ابتکارات تنوع و شمول را کسب خواهید کرد. این دوره زمینه‌ای قوی از دانش را برای حمایت از تغییرات سیاستی و رشد فرهنگی به شما می‌دهد. در ادامه تمام ابزارها و تکنیک‌های لازم برای ارتباط با کارکنان و سایر رهبران برای راه‌اندازی برنامه‌های جدید تنوع و شمول را خواهید داشت.

پس، آیا آماده‌اید استراتژی‌های مؤثر طراحی کنید، فرهنگ‌های فراگیر پرورش دهید و نوآوری و رشد سازمانی را هدایت کنید؟ در این دوره شرکت کنید تا بیشتر یاد بگیرید!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی که ابتکارات تنوع و شمول را توسعه داده و پیاده‌سازی می‌کنند.
• رهبران و مدیرانی که تیم‌ها را مدیریت می‌کنند و تصمیمات استراتژیک می‌گیرند.
• متخصصان تنوع و شمول که می‌خواهند تخصص خود را افزایش دهند.
• متخصصان آموزش و توسعه که کارکنان را در مورد تنوع و شمول آموزش می‌دهند.
• مالکین کسب‌وکارهای کوچک و کارآفرینانی که می‌خواهند محیط کاری متنوع و فراگیر ایجاد کنند.