مدیریت ساخت و ساز: نیروی کار آینده
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
طبق گزارش اداره آمار کار ایالات متحده، پیشبینی میشود که فرصتهای شغلی در صنعت ساخت و ساز از سال 2023 تا 2033، از میانگین سایر مشاغل فراتر رود. در این دوره، مدرس Jim Rogers، به بررسی تصویر در حال تحول صنعت ساخت و ساز میپردازد و توضیح میدهد که چرا بهبود اعتبار آن برای جذب استعدادهای جدید ضروری است.
بیاموزید که چگونه پذیرش اصول ناب و بهبود شرایط محیط کار میتواند احترام، کارایی و بهرهوری بیشتری را تقویت کند. نیاز فوری به استراتژیهای مؤثر انتقال دانش، مانند برنامههای منتورشیپ و اینترنشیپ، برای مقابله با نیروی کار در حال بازنشستگی را بررسی کنید. در طول این مسیر، اهمیت تنوع و شمول را کشف خواهید کرد و بینشهایی در مورد چگونگی توانمندسازی زنان در صنعت و ایجاد محیطهای کاری حمایتیتر و فراگیرتر به دست میآورید.
در پایان این دوره، با مهارتهای لازم برای استفاده از فناوری برای کاهش استرسهای روزمره، مدرنسازی شیوههای مدیریت پروژه و ساختن نیروی کار قویتر و پایدارتر در صنعت ساخت و ساز برای آینده مجهز خواهید شد.
مدیریت ساخت و ساز: نیروی کار آینده
-
ساختوساز: آینده چه چیزهایی برای ما دارد؟ 0:00:45
-
چرا تصویر ما اهمیت دارد؟ 0:01:49
-
تفکر ناب را برای بهبود احترام و تولید بپذیرید 0:04:20
-
شرایط محل کار 0:02:41
-
کاهش استرس با استفاده از فناوری 0:04:24
-
شناخت نیازهای نیروی کار آینده 0:03:27
-
اطلاعات را منتشر کنید! 0:01:40
-
قدرت اینترنشیپ 0:01:23
-
چگونه اینترنشیپ ها مسیر شغلی مدرس را آغاز کردند؟ 0:04:06
-
کارآموزی ها: آموزش ببینید و همزمان یاد بگیرید 0:02:16
-
بینشهایی درباره کارآموزی ها 0:04:16
-
همه میتوانند نقش ایفا کنند 0:01:40
-
اکنون دانش در دست چه کسی است؟ 0:02:08
-
اهمیت انتقال دانش 0:01:32
-
منتورشیپ را بپذیرید 0:07:16
-
چگونه منتورشیپ را تسهیل کنیم؟ 0:01:17
-
برنامههای منتورشیپ و فرهنگ شرکت 0:01:53
-
ابزارهایی برای بهبود انتقال دانش 0:02:11
-
گامهای بعدی و نتیجهگیری 0:01:57
مشخصات آموزش
مدیریت ساخت و ساز: نیروی کار آینده
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/21
- سطح دوره:عمومی
- تعداد درس:19
- مدت زمان :0:51:01
- حجم :207.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy