آشنایی با مدیریت منابع انسانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• اصول مدیریت منابع انسانی
• نقش همکاران منابع انسانی در سازمان‌ها
• مسئولیت‌ها و وظایف اصلی بخش‌های منابع انسانی
• چرخه عمر منابع انسانی از استخدام تا آفبوردینگ
• نگاشت راه سفر کارکنان و چگونگی طراحی آن

پیش نیازهای دوره

• برای یک تجربه یادگیری بهتر، پیشنهاد می‌کنیم از لپ‌تاپ، تلفن همراه، قلم و کاغذ برای یادداشت‌برداری، برجسته کردن نکات مهم، و خلاصه کردن مطالب استفاده کنید تا یادگیری خود را تقویت نمایید.

توضیحات دوره

در دنیای کسب‌وکار پرشتاب امروز، منابع انسانی (HR) چیزی فراتر از استخدام و کارهای اداری است؛ این بخش، موتور استراتژیک پشت استعدادها، فرهنگ سازمانی، عملکرد، و موفقیت کلی سازمان محسوب می‌شود. چه به دنبال شروع فعالیت حرفه‌ای خود در منابع انسانی باشید، چه مدیریت تیم خود را بر عهده داشته باشید، یا صرفاً بخواهید درک بهتری از چگونگی عملکرد کسب‌وکارها از طریق افراد پیدا کنید، این دوره نقطه شروعی عالی برای شما است.

"آشنایی با مدیریت منابع انسانی" یک دوره جامع و مبتدی است که به شما اصولی محکم در دنیای منابع انسانی می‌دهد. این دوره شما را با مفاهیم کلیدی، وظایف ضروری، و شیوه‌های عملی منابع انسانی در سازمان‌های امروزی آشنا می‌کند. هیچ تجربه قبلی یا پیش‌زمینه کسب‌وکاری لازم نیست. با پایان این دوره، شما به دانش عملی در مورد چگونگی عملکرد منابع انسانی، نقش آن در استراتژی کسب‌وکار، و اینکه چگونه متخصصان محیط‌های کاری جذاب، کارآمد و مؤثر ایجاد می‌کنند، مجهز خواهید شد.

آنچه خواهید آموخت:

• اصول مدیریت منابع انسانی
• مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی بخش‌های منابع انسانی
• تفاوت میان کارشناسان عمومی HR، متخصصان HR و شرکای کسب و کار HR
• چگونگی حمایت HR از چرخه عمر کارکنان - از استخدام تا آفبوردینگ
• ساختار یک دپارتمان منابع انسانی مدرن و نقش استراتژیک آن در سازمان‌ها
• چگونگی تفسیر و استفاده از نگاشت سفر کارکنان (EJM) برای بهبود تجربه کارمندان
• اهمیت آنبوردینگ، آموزش، توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و تعامل
• چگونگی کمک متخصصان منابع انسانی به موفقیت کسب‌وکار و رفاه کارکنان

این دوره برای چه کسانی است؟

• دانشجویان علاقه‌مند به منابع انسانی یا مدیریت کسب‌وکار
• تغییردهندگان شغل که می‌خواهند فرصت‌های شغلی را در منابع انسانی کشف کنند.
• صاحبان کسب‌وکارهای کوچک یا کارآفرینانی که به دنبال درک چگونگی مدیریت و حمایت از تیم‌های خود هستند.
• متخصصان جوان HR که به دنبال بازآموزی یا رسمی‌سازی دانش خود هستند.
• رهبران تیم یا مدیرانی که می‌خواهند تیم‌های قوی‌تر و فرهنگ سازمانی بهتری بسازند.
• هر کسی که کنجکاو است بداند استراتژی‌های مربوط به افراد چگونه در شرکت‌های موفق ساخته و اجرا می‌شوند.

ساختار دوره:

این دوره به 3 ماژول متمرکز تقسیم شده است که هر کدام شامل 4 درس واضح و مختصر هستند:

ماژول 1: اصول منابع انسانی

• درس 1: مدیریت منابع انسانی چیست؟
• درس 2: مسئولیت‌ها و وظایف کلیدی HR
• درس 3: درک چرخه عمر HR
• درس 4: نقش HR در موفقیت سازمانی

این ماژول دانش اصولی مورد نیاز برای درک چیستی HR و اهمیت آن را فراهم می‌کند.

ماژول 2: مفاهیم و ابزارهای اصلی HR

• درس 1: جذب استعداد و استخدام
• درس 2: آنبوردینگ و یکپارچه‌سازی کارکنان
• درس 3: توسعه و عملکرد کارکنان
• درس 4: تعامل، نگهداری و فرهنگ سازمانی

شما در این بخش خواهید آموخت که HR چگونه از کارکنان در طول سفر شغلی‌ آنها حمایت می‌کند و هر مرحله چگونه بر سازمان تأثیر می‌گذارد.

ماژول 3: HR در عمل

• درس 1: HR به عنوان یک شریک کسب و کار استراتژیک
• درس 2: مسئولیت‌های HR در سازمان‌های بزرگ در مقابل کوچک
• درس 3: ساختار دپارتمان HR
• درس 4: نگاشت سفر کارکنان - از استخدام تا خروج

این ماژول ارتباط بین نظریه و عمل را نشان می‌دهد و بینش واقعی در مورد چگونگی عملکرد HR در شرکت‌های واقعی به شما می‌دهد.

محتوای جایزه و ارزیابی نهایی:

برای اطمینان از اینکه شما با ارزشی ماندگار از این دوره خارج می‌شوید، ما چند امتیاز ویژه و منحصربه‌فرد را نیز در نظر گرفته‌ایم:

• یک خلاصه پادکستی از کل دوره: مهمترین مفاهیم را در قالب صوتی مرور کنید بدون نیاز به تماشای مجدد همه ویدئوها، عالی برای تقویت یادگیری شما در حین حرکت است.
• یک آزمون نهایی که درک شما از تمام درس‌های کلیدی را می‌سنجد: طراحی شده تا دانشی که کسب کرده‌اید را تأیید و اثبات کند. همچنین به شما کمک می‌کند تا زمینه‌هایی را برای بهبود بیشتر شناسایی کنید.

چه چیزی این دوره را متفاوت می‌کند؟

این فقط یک دوره تئوری‌محور نیست. این دوره برای کمک به شما در فکر کردن مانند یک متخصص منابع انسانی با استفاده از چارچوب‌های مدرن، زبانی واضح و مثال‌های دنیای واقعی ساخته شده است. در پایان، شما نه تنها درک خواهید کرد که منابع انسانی چیست، بلکه قادر خواهید بود ارزش آن را برای هر کسب‌وکاری توضیح دهید.

• توضیحات ساده، بدون اصطلاحات تخصصی
• مثال‌های واقعی کسب‌وکار
• توصیه‌های عملی برای جویندگان کار، مدیران جدید و تغییردهندگان شغل
• تمرکز بر استراتژی، ساختار و تجربه کارکنان

چه بخواهید حرفه‌ای را در منابع انسانی شروع کنید، با تیم منابع انسانی خود مؤثرتر کار کنید، یا مدیر بهتری شوید، این دوره به شما کمک می‌کند تا جنبه‌های مرتبط با افراد در کسب‌وکار را واضح و با اطمینان درک کنید.

پس از اتمام این دوره، قادر خواهید بود:

• اجزای اصلی مدیریت منابع انسانی را توضیح دهید.
• ساختار و مسئولیت‌های روزانه دپارتمان منابع انسانی را درک کنید.
• مراحل چرخه عمر کارکنان را شناسایی کنید.
• تشخیص دهید که چگونه منابع انسانی به عملکرد و تعامل کارکنان کمک می‌کند.
• نگاشت سفر کارکنان را برای بهبود تجربه کارکنان اعمال کنید.
• ارزش منابع انسانی را در استراتژی کسب‌وکار درک کنید.

آماده برداشتن اولین قدم هستید؟

اگر تاکنون از خود پرسیده‌اید که سازمان‌ها چگونه بهترین استعدادها را جذب، توسعه و حفظ می‌کنند، یا چگونه فرهنگ و عملکرد از طریق شیوه‌های منابع انسانی شکل می‌گیرد. این دوره برای شما است. شما به دانش یا تجربه قبلی نیاز ندارید. تنها چیزی که نیاز دارید کنجکاوی و تمایل به درک چگونگی مدیریت افراد در محیط‌های حرفه‌ای است.

همین حالا به ما بپیوندید و گام به گام دانش منابع انسانی خود را بسازید. در پایان، شما در درک خود مطمئن خواهید بود، آماده برای مطالعه عمیق‌تر یا کاربرد فوری و ابزارهایی برای برداشتن گام بعدی خود در منابع انسانی، کسب‌وکار یا مدیریت خواهید داشت.

بیایید امروز شروع کنیم!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• هر کسی که می‌خواهد در منابع انسانی شغلی ایجاد کند یا دانش خود را بهبود بخشد.
• شرکت‌ها و افرادی که به دنبال ایجاد حرفه‌ای موفق هستند.
• دانشجویان کسب‌وکار
• شروع‌کنندگان شغل
• افراد حرفه‌ای که به دنبال تغییر شغل به منابع انسانی هستند.