مدیریت منابع انسانی جهانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک می‌کنید که برای تبدیل شدن به مدیر منابع انسانی جهانی چه مواردی نیاز است.
• خود را با سیاست‌های منابع انسانی بین‌المللی آشنا می‌کنید و اهمیت ارتباطات بین‌فرهنگی را می‌آموزید.
• با زیروبم فرآیند استخدام بین‌المللی آشنا می‌شوید تا بتوانید به رویه‌های استخدام موثر تسلط پیدا کنید.
• رویه بین‌المللی آنبوردینگ کارکنان در سازمان خود را می‌آموزید.
• مزایای دورکاری را لیست کرده و ایده‌های اولیه درباره مدیریت توزیع‌ شده و مدیریت کارکنان دورکار را درک می‌کنید.
• اهمیت تندرستی کارکنان را شناسایی کرده و درک اولیه از نحوه مراقبت از کارکنان در مناطق مختلف جهان به دست می‌آورید.
• به مهارت‌های حل مسئله مسلط شده و ریشه‌های تعارض‌هایی که ممکن است در یک محیط کار بین‌المللی به وجود آید را شناسایی می‌کنید تا بتوانید آنها را مانند یک حرفه‌ای حل کنید.
• نکات عملی برای حفظ زمان‌های مختلف در سراسر جهان و مدیریت کارکنان با ساعات کاری انعطاف‌پذیر را به دست می‌آورید.
• با فرآیند آف‌بوردینگ کارکنان و نحوه مدیریت آن به طور صحیح بدون بی‌احترامی به هر کارمند و اجتناب از هر نوع ملودرام آشنا می‌شوید.

پیش‌نیازهای دوره

• برای شرکت در دوره هیچ پیش‌نیازی وجود ندارد. با این حال، ما شما را تشویق می‌کنیم که قلم و کاغذ خود را آماده کنید تا بتوانید نکات کلیدی را هنگام تماشای درس‌ها یادداشت کنید.

توضیحات دوره

مدیران منابع انسانی جهانی در بازار کار بسیار مورد نیاز هستند و فرصت‌های شغلی زیادی دارند. شما ایده‌ها و مفاهیم خود را درباره مدیریت منابع انسانی جهانی با دوره جامع ما فعال می‌کنید. این دوره برای افرادی که به منابع انسانی جهانی علاقه دارند طراحی شده تا به بررسی این حوزه‌ها پرداخته و یاد بگیرند که چگونه با ارتباطات بین‌فرهنگی، استخدام نیروی جهانی و نحوه حفظ سلامتی کارکنان و بسیاری موارد دیگر آشنا شوند.

این دوره جامع به مباحث مهم نقش‌های منابع انسانی جهانی پرداخته و به شما کمک می‌کند تا در یادگیری این مفاهیم حرفه‌ای شوید و ممکن است بتوانید آنها را در زندگی واقعی نیز به کار ببرید.

این دوره شامل ایده‌هایی درباره ارتباطات بین‌فرهنگی، تندرستی کارکنان، آنبوردینگ کارکنان بین‌المللی، استخدام نیروی جهانی و غیره خواهد بود.

با ورود به دوره، ممکن است اعتمادبه‌نفس پیدا کنید و دانش نظری مناسبی درباره مدیران منابع انسانی جهانی به‌ دست آورید تا بتوانید فرایند صحیح مدیریت سیستم‌ها در شرکت را شناسایی کنید.

پس چرا منتظرید؟ به دوره ما بپیوندید تا دانش ضروری و سودمندی درباره مدیریت منابع انسانی جهانی به دست آورید.

این دوره به بخش‌های زیر تقسیم خواهد شد:

• مدیریت منابع انسانی جهانی - در این ماژول شما دیدگاه‌های مدیریت منابع انسانی جهانی را آموخته و مبانی ارتباطات بین‌فرهنگی، سیاست‌های بین‌المللی و اهمیت آن را خواهید دانست.
• استراتژی‌های جذب استعداد جهانی - در این ماژول، به استراتژی‌های جذب استعداد جهانی، اهمیت آن، و نحوه پر کردن شکاف‌های نیروی کار پرداخته و درباره ناوبری الزامات قانونی، از جمله انطباق GDPR بحث خواهید کرد.
• ارتباطات بین فرهنگی - شما به مطالعه ارتباطات بین‌فرهنگی پرداخته و روی موانع زبانی و راه‌حل‌ها تمرکز خواهید کرد. شما می‌آموزید که چگونه از کلیشه‌های فرهنگی جلوگیری کرده و به خوبی با تیم‌ها از کشورهای مختلف همکاری کنید.
• استخدام نیروی جهانی - در این ماژول، فرآیند استخدام، روش‌های استخدام نیرو و نحوه جلوگیری از اشتباهات رایج در مصاحبه را بررسی خواهید کرد. شما همچنین خواهید آموخت که چگونه یک رویکرد متعادل برای استخدام داوطلبان مناسب حفظ کنید.
• آنبوردینگ کارکنان جهانی - این ماژول به شما می‌آموزد که آنبوردینگ چیست، فرآیند آنبوردینگ چگونه است، نحوه کمک به کارکنان در سراسر جهان و نحوه استفاده از ابزارهای دیجیتال برای حفظ ارتباط کارکنان
• دورکاری و مدیریت توزیع‌ شده - پس از اتمام این ماژول، شما خواهید آموخت که دورکاری چیست و مفاهیمی درباره مدیریت توزیع‌ شده و نقش‌های آنها و مزایای دورکاری یاد خواهید گرفت.
• حمایت از تندرستی کارکنان در کشورهای مختلف - این ماژول به اهمیت تندرستی کارکنان می‌پردازد و به این نکته اشاره می‌کند که ساعات کاری در کشورهای مختلف متفاوت است و بر اهمیت سلامت روان در محل کار تاکید دارد.
• مدیریت بحران برای منابع انسانی جهانی - این ماژول ممکن است به شما کمک کند که چگونه در بحران‌ها عمل کنید و تصمیمات هوشمندانه برای کاهش خسارات بگیرید. اگر احیا انجام شود، باید به اشتباهات گذشته فکر کرده و برای آینده بهبود یابید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• دانشجویان مدیریت کسب‌وکار
• دانشجویان منابع انسانی
• افرادی که به عنوان منابع انسانی مشغول به کار هستند.
• همه افراد