دوره آموزشی
دوبله زبان فارسی
طراحی تجربه داوطلب
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
در این دوره با هنر تجربه داوطلب یعنی جذب، تعامل و استخدام استعداد برتر آشنا می شوید.
آنچه یاد خواهید گرفت
- طراحی تجربه داوطلب استراتژیک
- بهینه سازی هر نقطه تماس
- ایجاد فرآیند استخدام با سوگیری-آگاهی
- قهرمان فرهنگ مراقبت از داوطلب
توضیحات دوره
آنچه پوشش خواهیم داد:
- اهمیت تجربه داوطلب برای کسب و کار خود
- درک داوطلبان ایده آل خود و همسویی فرآیند خود با نیازهای آن ها
- ارتباطات موثر، ابزارهای فناوری و شیوه های فراگیر
- ایجاد فرآیند استخدام با آگاهی از سوگیری ها
- هنر مصاحبه کردن و ارائه بازخورد سازنده
- جمع آوری بینش ها برای بهبود مداوم تجربه داوطلب خود
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- متخصصان منابع انسانی
- مدیران استخدام
- رهبران کسب و کار
- افراد علاقه مند به مردم
طراحی تجربه داوطلب
-
تجربه داوطلب چیست و چرا برای کسب و کار شما اهمیت دارد؟ 03:15
-
مزایای تجربه داوطلب مثبت 03:42
-
هزینه نادیده گرفتن تجربه داوطلب 02:39
-
درک داوطلبان هدف - محرک های آن ها، نقاط درد و انتظارات 03:32
-
همسویی تجربه داوطلب خود با فرهنگ و ارزش های شرکت شما 02:53
-
تعیین اهداف و KPIs برای تجربه داوطلب خود 02:40
-
آزمون بخش 1 و 2 None
-
جذب 02:59
-
درخواست شغل 01:40
-
غربالگری 03:30
-
مصاحبه 02:47
-
تصمیم و پیشنهاد 03:16
-
آنبوردینگ 03:03
-
قدرت ارتباط شخصی در طول فرآیند استخدام 03:07
-
بهترین شیوه ها برای ارتباط ایمیلی و تلفنی با داوطلبان 02:44
-
ارائه بازخورد سازنده به هر دو داوطلب منتخب و رد شده 02:45
-
آزمون بخش 3 و 4 None
-
سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) - ویژگی ها و بهترین شیوه ها 03:10
-
ابزارهای مصاحبه ویدئویی برای انعطاف پذیری و کارایی 02:29
-
هوش مصنوعی در استخدام نیرو - فرصت ها و ملاحظات اخلاقی 02:55
-
طراحی فرآیند استخدام بدون سوگیری 03:06
-
شرح شغل فراگیر و استراتژی های outreach 03:34
-
محل اقامت برای داوطلبان دارای معلولیت 03:18
-
ایجاد محیطی دلپذیر برای داوطلبان با پیشینه های مختلف 03:01
-
آزمون بخش های 5 و 6 None
-
طراحی تجربه مصاحبه مثبت درون سایتی 03:31
-
برگزاری تورهای اداری موثر 02:01
-
تسهیل تعامل تیمی معنادار با داوطلبان 02:25
-
جمع آوری بازخورد داوطلب - نظرسنجی ها و مصاحبه ها برای درک دلیل خروج 02:05
-
تحلیل داده تجربه داوطلب 02:51
-
تکرار و بروزرسانی فرآیندهای خود بر اساس بازخورد 03:04
-
شناسایی نقش های کلیدی (استخدام کنندگان، مصاحبه کننده ها و مدیران استخدام) 02:53
-
آموزش مصاحبه کنندگان در مورد بهترین شیوه های تجربه داوطلب 03:11
-
ایجاد فرهنگی که در آن همه سفیران برند باشند 02:39
-
آزمون بخش های 7، 8 و 9 None
-
برنامه حسابرسی و بهبود تجربه داوطلب None
-
طراحی تجربه مصاحبه تعاملی و فراگیر None
مشخصات آموزش
طراحی تجربه داوطلب
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:همه سطوح
- تعداد درس:37
- مدت زمان :01:33:45
- حجم :3.24GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy