دوره CIPD مانند MBA منابع انسانی - دوره کامل منابع انسانی با بیش از 500 ابزار منابع انسانی

معرفی
سرفصل

✅ سرفصل و جزئیات آموزش

آنچه یاد خواهید گرفت:

به مجموعه جامعی از ابزارها، الگوها و چک‌لیست‌های منابع انسانی آماده به استفاده برای پیاده‌سازی فوری دسترسی پیدا کنید.
مثال‌های عملی و مطالعات موردی واقعی را برای درک استراتژی‌های موفق منابع انسانی بدست آورید.
شیوه‌های گام به گام برای استخدام، مدیریت استعداد و تعامل کارکنان را بیاموزید.
با راه حل‌های عملی و آماده برای چالش‌های پیچیده منابع انسانی، تخصص کسب کنید.

پیش نیازهای دوره

هیچ تجربه‌ای قبلی لازم نیست؛ این دوره برای هر کسی طراحی شده است که مشتاق یادگیری و به کارگیری ابزارها، الگوها و استراتژی‌های جامع منابع انسانی در عمل باشد.

توضیحات دوره

دوره Power HR یک برنامه آنلاین گسترده است که برای ارائه درک جامعی از تمام جنبه‌های مدیریت منابع انسانی به متخصصان این حوزه طراحی شده است. این دوره به رهبری Mike Pritula، متخصص صنعت، شامل 76 وبینار آموزنده در پنج ماژول کلیدی مانند استراتژی قدرتمند، استخدام قدرتمند، مدیریت استعداد قدرتمند، انگیزش قدرتمند و عیب‌یابی قدرتمند می‌باشد. با تکمیل این دوره، شرکت‌کنندگان دانش عمیق و مهارت‌های عملی برای تبدیل شدن به متخصصان واقعی منابع انسانی کسب خواهند کرد.

آنچه خواهید آموخت:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی: توسعه و پیاده‌سازی استراتژی‌های موثر منابع انسانی همسو با اهداف سازمانی، شامل ممیزی‌های منابع انسانی، بودجه‌بندی، تحلیل و اتوماسیون فرآیندها
استخدام و منبع‌یابی: تسلط به تکنیک‌های پیشرفته استخدام، شامل منبع‌یابی داوطلبان، جستجوی بولی، استخدام در رسانه‌های اجتماعی و برندسازی کارفرما برای جذب بهترین استعدادها
مدیریت استعداد: بهبود عملکرد کارکنان از طریق برنامه‌های تطبیق موثر، سیستم‌های OKR، کوچینگ، بازخورد، ارزیابی عملکرد و برنامه‌های توسعه
انگیزش و تعامل کارکنان: پیاده‌سازی استراتژی‌هایی برای افزایش انگیزه، وفاداری، تعامل و رفاه کارکنان، شامل مفاهیم پاداش کلی، مدیریت حقوق و برنامه‌های قدردانی
عیب‌یابی منابع انسانی و مشارکت کسب‌وکار: رسیدگی به چالش‌های پیچیده منابع انسانی مانند حفظ کارکنان، تیم‌سازی، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر و کار با کارکنان راه دور

برنامه دوره:

استراتژی قدرتمند (11 ساعت): شامل مسائل استراتژیک منابع انسانی، از جمله مدل‌های شایستگی منابع انسانی، ممیزی‌ها، توسعه استراتژی، بودجه‌بندی، تحلیل و اتوماسیون فرآیندها
استخدام و منبع‌یابی قدرتمند (17 ساعت): تمرکز بر آماده‌سازی استخدام، تکنیک‌های جستجوی داوطلبان، ابزارهای منبع‌یابی، مصاحبه، برندسازی کارفرما و بازاریابی منابع انسانی
مدیریت استعداد قدرتمند (13 ساعت): به سازگاری کارکنان، سیستم‌های OKR، کوچینگ، بازخورد، ارزیابی عملکرد، ارزیابی شایستگی و منتورینگ می‌پردازد.
انگیزش قدرتمند (19 ساعت): مدیریت افراد، ارتباطات داخلی، انگیزش کارکنان، تعامل، تجربه، رفاه و مدیریت جبران خدمات را بررسی می‌کند.
عیب‌یابی قدرتمند (16 ساعت): به موضوعاتی مانند اخراج کارکنان، حفظ کارکنان، کار تیمی، مدیریت پروژه، توسعه سازمانی، مدیریت تغییر و روندهای منابع انسانی می‌پردازد.

چه کسانی باید شرکت کنند؟

متخصصان منابع انسانی: افرادی که به دنبال دانش جامع در تمام عملکردهای منابع انسانی برای تبدیل شدن به متخصص در این زمینه هستند.
کارشناسان مشتاق منابع انسانی: کسانی که قصد دارند به حوزه منابع انسانی با درک کامل مدیریت منابع انسانی وارد شوند.
رهبران و مدیران کسب‌وکار: مدیران اجرایی و مدیرانی که به دنبال تعمیق دانش منابع انسانی خود برای رهبری بهتر تیم‌های خود هستند.
مشاوران منابع انسانی: مشاورانی که به دنبال گسترش تخصص خود و ارائه طیف وسیع‌تری از راه حل‌های منابع انسانی به مشتریان هستند.

با دوره Power HR، سفری متحول کننده را برای تبدیل شدن به یک متخصص منابع انسانی آغاز کنید. اکنون در این دوره شرکت کنید تا مهارت‌ها و دانش ضروری مورد نیاز برای برتری در مدیریت منابع انسانی را کسب کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

این دوره برای متخصصان منابع انسانی، کارشناسان مشتاق منابع انسانی، رهبران کسب‌وکار و مشاورانی است که می‌خواهند به ابزارها، الگوها و استراتژی‌های عملی منابع انسانی برای حل چالش‌های دنیای واقعی و افزایش اثربخشی سازمانی تسلط یابند.