آنچه یاد خواهید گرفت:

• تسلط به استخدام بین‌المللی – یادگیری اصول، استراتژی‌ها و بهترین شیوه‌های جذب استعداد به‌صورت جهانی
• راهنمایی در تفاوت‌های استخدام منطقه‌ای – درک خصوصیات استخدام در آمریکای شمالی، اروپا، آسیا، آمریکا لاتین، آفریقا و خاورمیانه
• رفع ملاحظه‌های قانونی و فرهنگی – کسب دانش در مورد قوانین استخدام، نیازهای ویزا و تفاوت‌های فرهنگی در بازارهای مختلف
• استفاده از ابزارهای استخدام جهانی – بررسی مؤثرترین وب‌سایت‌های کاریابی، پلتفرم‌ها و تکنیک‌های جذب نیرو برای استخدام استعدادهای بین‌المللی

پیش نیازهای دوره

• هیچ پیش نیاز سخت‌گیرانه‌ای برای این دوره وجود ندارد. این دوره برای هر دو گروه مبتدیان و استخدام‌کنندگان با تجربه طراحی شده است. با این حال، درک پایه‌ای از مفاهیم استخدام و شیوه‌های منابع انسانی مفید خواهد بود. دسترسی به کامپیوتر و اینترنت برای بررسی پلتفرم‌ها و ابزارهای جهانی استخدام توصیه می‌شود.

توضیحات دوره

دوره "تسلط به استخدام بین‌المللی: استراتژی جهانی استخدام" در آکادمی مایک پریتولا طراحی شده است تا استخدام‌کنندگان را با مهارت‌ها و دانش لازم برای جذب و استخدام مؤثر نامزدها در سطح جهانی تجهیز کند. با درک تفاوت‌های منطقه‌ای، چارچوب‌های قانونی و تفاوت‌های فرهنگی، شرکت‌کنندگان توانایی خود در جذب استعدادهای برتر از بازارهای متنوع را افزایش خواهند داد.

برنامه دوره:

1. مقدمه‌ای بر استخدام بین‌المللی:

درک اهداف و اهداف استخدام جهانی از جمله جنبه‌های قانونی و فرهنگی، مراحل کلیدی و اصول جذب استعداد بین‌المللی

2. استخدام در آمریکای شمالی:

بررسی بازارهای ایالات متحده و کانادا، سایت‌های محبوب جستجوی نامزد، جنبه‌های قانونی و تفاوت‌های فرهنگی که بر استراتژی‌های استخدام تاثیر می‌گذارد.

3. استخدام در اروپا:

بررسی تفاوت‌های منطقه‌ای در اروپا، پلتفرم‌های جستجوی مهم، ملاحظات زبانی و نیازهای ویزا مربوط به استخدام

4. استخدام در آسیا:

درفتن به بازارهای کار چین، ژاپن و هند، درک پلتفرم‌های جستجوی نامزد، موانع فرهنگی و زبانی و استراتژی‌های موثر ارتباط

5. استخدام در آمریکای لاتین:

تحلیل بازارهای متنوع آرژانتین، برزیل و مکزیک، با تمرکز بر منابع محبوب برای جستجوی نامزد، ویژگی‌های فرهنگی و جنبه‌های قانونی استخدام

6. استخدام در آفریقا و خاورمیانه:

یادگیری در مورد بازارهای کلیدی مانند آفریقای جنوبی، امارات و عربستان سعودی، شامل پلتفرم‌های جستجوی نامزد پیشرو، هنجارهای فرهنگی و الزامات استخدام برای اتباع خارجی

چه کسانی باید شرکت کنند:

این دوره برای استخدام‌کنندگان، متخصصان جذب استعداد و مدیران استخدام که مسئول مدیریت فرصت‌های شغلی در سطح جهانی هستند، ایده‌آل است. این دوره به ویژه برای کسانی که به دنبال غلبه بر چالش‌های مربوط به موانع زبانی، تفاوت‌های فرهنگی و پیچیدگی‌های قانونی در استخدام بین‌المللی هستند، مفید است.

با شرکت در این دوره، شرکت‌کنندگان دانش و مهارت‌های لازم برای هدایت پیچیدگی‌های جذب استعداد جهانی را کسب کرده و اطمینان حاصل می‌کنند که سازمان‌هایشان بهترین نامزدها را از سرتاسر جهان جذب و نگه دارند.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای استخدام‌کنندگان، متخصصان منابع انسانی و مدیران استخدامی طراحی شده است که می‌خواهند استراتژی‌های استخدام بین‌المللی را تسلط یابند. این دوره برای کسانی که به دنبال گسترش دامنه استخدام خود فراتر از بازارهای محلی هستند و درک از روندهای استخدام جهانی، ملاحظات قانونی و بهترین شیوه‌ها دارند، ایده‌آل است. همچنین برای صاحبان کسب‌وکار و کارآفرینانی که نیاز به ساختن تیم‌های بین‌المللی و جذب بهترین استعدادها در سطح جهانی دارند، مفید است. چه شما تازه‌کار در استخدام بین‌المللی باشید یا به دنبال بهبود مهارت‌های خود در جذب جهانی باشید، این دوره بینش‌ها و ابزارهای عملی را ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند موفق شوید.