یاد بگیرید که چگونه برنامه‌های مؤثر آنبوردینگ را طراحی کنید که با استخدام‌شدگان جدید تعامل برقرار کرده، با فرهنگ شرکت همسو شوند و بهره‌وری را افزایش دهند.

آنچه یاد خواهید گرفت:

• توسعه برنامه‌های آنبوردینگ ساختاریافته برای ادغام بی‌دردسر کارکنان جدید
• پیاده‌سازی استراتژی‌هایی برای افزایش تعامل و ماندگاری استخدام‌شدگان جدید
• طراحی فرآیندهای آنبوردینگ که بهره‌وری کارکنان را تسریع کند.
• تنظیم فعالیت‌های آنبوردینگ با فرهنگ سازمانی و ارزش‌های شرکت.
• ارزیابی و بهبود برنامه‌های آنبوردینگ برای اثربخشی مداوم

پیش نیازهای دوره

• هیچ پیش‌نیازی وجود ندارد؛ این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران و رهبران کسب‌وکار در هر سطحی مناسب است.

توضیحات دوره

دوره «آنبوردینگ کارکنان» در آکادمی Mike Pritula به منظور کمک به متخصصان منابع انسانی و مدیران برای توسعه سیستم‌های آنبوردینگ مؤثر طراحی شده است که هزینه‌ها را کاهش داده و کیفیت کار را بهبود بخشد.

آنچه یاد خواهید گرفت:

• توسعه سیستم آنبوردینگ: ایجاد برنامه‌های ساختاریافته برای ادغام بی‌دردسر کارکنان جدید
• تعامل کارکنان: پیاده سازی استراتژی‌هایی برای ایجاد حس خوش‌آمدگویی و ارزشمندی در استخدام‌شدگان جدید، افزایش نرخ ماندگاری
• تسریع بهره‌وری: طراحی فرآیندهای آنبوردینگ که به کارمندان کمک می‌کند سریع‌تر به بهره‌وری برسند.
• ادغام فرهنگ سازمانی: اطمینان از اینکه کارمندان جدید ارزش‌ها و انتظارات شرکت را درک کرده و با آن همسو می‌شوند.

برنامه دوره:

آشنایی با آنبوردینگ کارکنان:

• اهمیت و مزایای آنبوردینگ مؤثر
• کامپوننت‌های کلیدی یک برنامه آنبوردینگ موفق

طراحی یک سیستم آنبوردینگ:

• مراحل ایجاد یک فرآیند آنبوردینگ ساختاریافته
• ابزارها و الگوها برای برنامه‌های آنبوردینگ

تعامل با کارکنان جدید:

• تکنیک‌هایی برای ایجاد حس خوش‌آمدگویی در استخدام‌شدگان جدید
• ساختن یک محیط حمایتی برای تازه‌واردها

تسریع بهره‌وری:

• متدهایی برای کمک به کارکنان در رسیدن به بهره‌وری کامل به‌سرعت
• تعیین اهداف و انتظارات روشن در طول آنبوردینگ 

ادغام فرهنگ سازمانی:

• برقراری ارتباط مؤثر ارزش‌ها و هنجارهای شرکت
• فعالیت‌هایی برای آشنا کردن عمیق استخدام‌شدگان جدید در فرهنگ سازمانی

ارزیابی اثربخشی آنبوردینگ:

• ارزیابی موفقیت برنامه آنبوردینگ شما
• استراتژی‌های بهبود مداوم برای آنبوردینگ 

چه کسانی باید در دوره شرکت کنند؟

• متخصصان منابع انسانی: افرادی که مسئول توسعه و پیاده‌سازی برنامه‌های آنبوردینگ هستند.
• مدیران و رهبران تیم: افرادی که در ادغام کارکنان جدید به تیم‌های خود نقش دارند.
• کارآفرینان: صاحبان کسب و کارهایی که به دنبال ایجاد سیستم‌های مؤثر آنبوردینگ در سازمان‌های خود هستند.

با تسلط به آنبوردینگ کارکنان، می‌توانید نرخ ماندگاری را بهبود دهید و بهره‌وری استخدام‌شدگان جدید را تسریع کنید و به موفقیت سازمان خود کمک کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای متخصصان منابع انسانی، رهبران تیم، مدیران و صاحبان کسب‌وکار طراحی شده است که به دنبال بهبود فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان، بهبود تعامل با استخدام‌شدگان جدید و تسریع بهره‌وری هستند.