دوره آموزشی
آموزش های یودمی
دوبله زبان فارسی

توسعه کامل مهارت‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای (CPPD)

توسعه کامل مهارت‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای (CPPD)

✅ سرفصل و جزئیات آموزش

آنچه یاد خواهید گرفت:

  • شما عوامل کلیدی را در "آشنایی با تعیین هدف" یاد خواهید گرفت و با نحوه تعیین اهداف آشنا خواهید شد.
  • توانایی ایجاد اکشن پلن‌ها را کسب خواهید کرد.
  • در مورد نظارت و تعیین اهداف یاد خواهید گرفت.
  • در مورد حفظ انگیزه و تکنیک‌ها و استراتژی‌های آن یاد خواهید گرفت.
  • عوامل کلیدی را در "آشنایی با بهره‌وری" خواهید آموخت و با اصول مدیریت زمان آشنا خواهید شد.
  • مهارت‌های مدیریت انرژی و تندرستی فردی را یاد خواهید گرفت.
  • یاد خواهید گرفت چگونه تمرکز کنید.
  • در مورد بهره‌وری و مدیریت وظیفه یاد خواهید گرفت و دانش ابزارها و فناوری‌های بهره‌وری را بدست خواهید آورد.
  • مهارت‌های ضروری برای بیان افکار، نیازها و احساسات با اعتماد به نفس و محترمانه، از جمله زبان بدن، لحن صدا و ارتباط کلامی را فرا می‌گیرید.
  • تکنیک‌هایی برای توسعه و تقویت جسارت یاد می‌گیرید که شامل تمرین‌های خوداندیشی و استراتژی‌های عملی برای سناریوهای واقعی است.
  • روش‌هایی را برای مدیریت مکالمات چالش‌برانگیز و حل تعارض به‌صورت جسورانه و بدون به خطر انداختن نیازهای خود یا دیگران بررسی می‌کنید.
  • اصول ساخت اعتماد به نفس، از جمله اهمیت آن در دو زمینه شخصی و حرفه‌ای را خواهید شناخت.
  • اجزای کلیدی اعتماد به نفس و نقش آن‌ها در ایجاد ذهنیت جسورتر و خود مطمئن‌تر را بررسی خواهید کرد.
  • یاد می‌گیرید چگونه نقاط قوت و ضعف خود را ارزیابی کنید، ارزش‌های خود را بشناسید و از تجارب گذشته برای تقویت حس فردیت استفاده نمایید.
  • عوامل کلیدی در ساخت تصویر، شامل مفاهیم پایه‌ای تاثیرگذار بر نحوه‌ای که خودتان را به دنیا ارائه می‌کنید، را یاد می‌گیرید.
  • بینش‌هایی درباره خوداندیشی و ارزیابی خود کسب می‌کنید تا نقاط قوت و زمینه‌های بهبود را بهتر بشناسید.
  • اصول برندینگ شخصی را بررسی می‌کنید که شما را به ابزارهای لازم برای خلق تصویری منحصر به فرد و اصیل مجهز می‌کند.
  • اصول بنیادینی در مورد نگرش و اینکه چگونه بر واکنش‌های شما به چالش‌ها، شکست‌ها و موقعیت‌های روزمره تأثیر می‌گذارد، خواهید آموخت.
  • قدرت نگرش مثبت و اینکه چگونه می‌تواند تندرستی کلی و موفقیت را بهبود دهد را درک خواهید کرد.
  • بینش‌هایی در مورد تکنیک‌های خودآگاهی و خوداندیشی دریافت کنید تا ذهنیت، ارزش‌ها و محرک‌های عاطفی خود را بهتر بشناسید.
  • استراتژی‌هایی را برای تقویت انعطاف‌پذیری و قابلیت سازگاری یاد می‌گیرید که به شما کمک می‌کند پس از سختی‌ها به زندگی برگردید و در محیط‌های در حال تغییر بدرخشید.
  • اصول پایه‌ای شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و اینکه چگونه از آن‌ها برای اندازه‌گیری پیشرفت به سوی اهداف کسب‌وکار استفاده می‌شود را فرا می‌گیرید.
  • انواع مختلف و مشخصات شاخص‌های کلیدی عملکرد، از جمله شاخص‌های پیشرو و تاخیری را خواهید شناخت.
  • مهارت توسعه شاخص‌های کلیدی عملکرد همسو با اهداف سازمانی را کسب می‌کنید، اطمینان حاصل می‌کنید آن‌ها مرتبط، قابل اندازه‌گیری و قابل اجرا برای بهبود عملکرد هستند.
  • یاد می‌گیرید چگونه از شاخص‌های کلیدی عملکرد در تصمیم‌گیری استفاده کنید تا بتوانید عملکرد را ارزیابی، اصلاحات هوشمندانه ایجاد کنید و اقدامات استراتژیک را برای نتایج بهتر هدایت کنید.
  • درک کنید چگونه با ذینفعان ارتباط برقرار کنید و به آن‌ها شاخص‌های کلیدی عملکرد را به طور موثر منتقل کنید، از وضوح و هماهنگی در تیم مطمئن شوید و روند عملکرد کلیدی را برجسته کنید.
  • اهمیت تفکر استراتژیک را در زمینه‌های شخصی و حرفه‌ای درک می‌کنید و اصول کلیدی تفکر استراتژیک را بررسی می‌کنید.
  • اجزای اصلی تفکر استراتژیک شامل تحلیل فرصت‌ها، تعیین اهداف واضح و ارزیابی ریسک‌ها را می‌آموزید.
  • یاد می‌گیرید چگونه چشم‌انداز و مأموریت استراتژیک متقاعدکننده‌ای ایجاد کنید که با اهداف شما هم‌راستا باشد. تکنیک‌های تعیین چشم‌انداز واضح را می‌آموزید.
  • چگونه استراتژی‌های عملی برای پیاده‌سازی و اجرای استراتژی‌های خود بدست آوریم؟

پیش‌نیازهای دوره

  • شما باید علاقه‌مند به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای و زندگی شخصی باشید.
  • باید تمایل به ساخت حرفه در حوزه‌های آکادمیک یا شرکتی داشته باشید.

توضیحات دوره

تعیین هدف

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • تمام عملکردها و مهارت‌های اولیه مورد نیاز در تعیین هدف را یاد بگیرید.
  •  انواع مختلف اهداف (کوتاه‌مدت، بلندمدت، اهداف SMART و غیره) را یاد بگیرید.
  • به قالب‌ها و فرمت‌های پیشنهادی برای اطلاعات کامل در زمینه تعیین هدف دسترسی پیدا کنید.
  • مطالعات موردی، ابزارها و منابع مفید برای برنامه‌ریزی و زمان‌بندی را بیاموزید.

بهره‌وری

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • تمام عملکردها و مهارت‌های اولیه لازم در بهره‌وری را یاد بگیرید.
  • ابزارها و منابعی را برای مدیریت تقویم و بلوک‌بندی زمانی بشناسید.
  • به قالب‌ها و فرمت‌های پیشنهادی برای اطلاعات کامل در حوزه بهره‌وری دسترسی پیدا کنید.

جسارت

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • مفاهیم پایه‌ای جسارت و اهمیت آن در ارتباط موثر را درک کنید.
  • اصول اصلی ارتباط جسورانه را برای بیان نیازها و مرزهای خود به صورت واضح و محترمانه به کار ببرید.
  • رفتارهای عملی جسورانه را از طریق تمرین‌های هدفمند و خوداندیشی توسعه دهید.
  • به تکنیک‌های خاص ارتباط جسورانه، از جمله استفاده از جملات «من» و گوش دادن فعال مسلط شوید.
  • موانع رایج بر سر راه جسارت را شناسایی و استراتژی‌هایی را برای مقابله با چالش‌های شخصی پیاده کنید.
  • مهارت‌های جسارت را در موقعیت‌های مختلف، از محیط‌های کاری تا روابط شخصی، تطبیق دهید.
  • وضعیت‌های چالش‌برانگیز را با اعتماد به نفس مدیریت کنید، از جسارت برای حل تعارض و حفظ آرامش بهره ببرید.
  • جسارت را در زندگی روزمره خود حفظ و یکپارچه کنید تا رشد بلندمدت شخصی و حرفه‌ای داشته باشید.

اعتماد به نفس

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • بینش‌هایی در مورد اعتماد به نفس و اینکه چرا برای موفقیت و رضایت شخصی حیاتی است، بدست آورید.
  • نقاط قوت، ضعف، ارزش‌ها و تأثیر آن‌ها بر ادراک از خود را درک کنید.
  • استراتژی‌هایی را برای ایجاد و حفظ ادراک مثبت از خود بیاموزید.
  • روش‌های مؤثر برای ساخت اعتماد به نفس در جنبه‌های مختلف زندگی را کشف کنید.
  • نحوه برقراری ارتباط مؤثر و جسورانه را یاد بگیرید.
  • موانع رایج برای اعتماد به نفس را شناسایی و استراتژی‌هایی را برای غلبه بر آن‌ها توسعه دهید.
  • کشف کنید چگونه از اعتماد به نفس به اقدامات ملموس برسید و پیشرفت را حفظ کنید.
  • مهارت‌های اعتماد به نفس خود را در محیط‌های مختلف مانند زمینه‌های حرفه‌ای و شخصی به کار بگیرید.
  • روش‌های حفظ و تقویت اعتماد به نفس در بلندمدت را کشف کنید.

ساخت تصویر

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • به تمام مهارت‌ها و عملکردهای اولیه ساخت تصویر مسلط شوید تا تأثیری مثبت و ماندگار ایجاد کنید.
  • مهارت‌های خوداندیشی را توسعه دهید که به شما این امکان را می‌دهند که تصویر فعلی خود را ارزیابی و نقاط بهبود را شناسایی نمایید.
  • با تکنیک‌های مؤثر ارتباطی، شامل مهارت‌های کلامی و غیرکلامی آشنا شوید.
  • اعتبار و اعتماد را در میان دایره‌های شخصی و حرفه‌ای خود ایجاد کنید.

مسترکلاس نگرش

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • اهمیت نگرش و اینکه چگونه پاسخ‌های شما به چالش‌ها، شکست‌ها و موقعیت‌های روزمره را شکل می‌دهد را درک کنید.
  • یاد بگیرید چگونه نگرش مثبتی را توسعه دهید که هم در موفقیت شخصی و هم حرفه‌ای تأثیرگذار باشد.
  • بینش‌هایی در مورد خودآگاهی و خوداندیشی دریافت کنید که به شما کمک می‌کند ذهنیت و محرک‌های عاطفی خود را بهتر درک کنید.
  • با یادگیری استراتژی‌هایی برای کنار آمدن با سختی‌ها و حفظ تمرکز روی اهداف، تاب‌آوری و سازگاری ایجاد کنید.
  • ذهنیت رشد را توسعه دهید که شما را قادر می‌سازد چالش‌ها را بپذیرید، از اشتباهات بیاموزید و بهبود مداوم داشته باشید.
  • یاد بگیرید چگونه روابط مثبت ایجاد و حفظ کنید که به سلامت شخصی و شبکه حرفه‌ای شما می‌کمک کند.
  • عناصر کلیدی تعیین هدف و دستیابی موثر به آن‌ها را درک کنید.
  • استراتژی‌هایی را برای حفظ نگرش مثبت در بلندمدت، حتی در شرایط سخت یا تغییرات محیطی، کشف کنید.

مسترکلاس شاخص کلیدی عملکرد (KPI)

  • با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:
  • تعریف و اهمیت شاخص‌های کلیدی عملکرد و اینکه چگونه برای ردیابی عملکرد و دستیابی به اهداف کسب‌وکار ضروری هستند را درک کنید.
  • انواع مختلف و مشخصات شاخص‌های کلیدی عملکرد از جمله شاخص‌های پیشرو و تاخیری را بررسی کرده و یاد بگیرید چگونه شاخص کلیدی عملکرد مناسب را برای اهداف خاص انتخاب کنید.
  • یاد بگیرید چگونه شاخص‌های کلیدی عملکرد همسو با اهداف سازمانی توسعه دهید که مرتبط، قابل اندازه‌گیری و قابل اجرا باشند.
  • بینش‌هایی در مورد پیاده‌سازی شاخص‌های کلیدی عملکرد از تنظیم اهداف تا یکپارچه‌سازی آن‌ها در عملیات‌های کسب‌وکار و فرآیندهای تصمیم‌گیری کسب کنید.
  • درک کنید چگونه از شاخص‌های کلیدی عملکرد برای تصمیم‌گیری استفاده کنید که ارزیابی عملکرد، تنظیم استراتژی‌ها و بهبود نتایج را آسان‌تر می‌کنند.
  • یاد بگیرید چگونه شاخص‌های کلیدی عملکرد را مدیریت کنید و بر آن‌ها نظارت کنید تا مطمئن شوید در طولانی مدت مرتبط باقی می‌مانند و بینش‌های قابل اجرا ارائه می‌دهند.
  • استراتژی‌های ارتباطی مؤثر برای ارائه نتایج شاخص کلیدی عملکرد به ذینفعان توسعه دهید، از وضوح و هم‌راستایی با اهداف سازمان اطمینان حاصل کنید.
  • چالش‌های رایج در مدیریت شاخص کلیدی عملکرد را شناسایی کرده و بهترین شیوه‌ها را برای غلبه بر این موانع به منظور حفظ تمرکز بر بهبود مستمر بیاموزید.

مسترکلاس تفکر استراتژیک

با کمک این دوره، شما موارد زیر را خواهید آموخت:

  • اهمیت تفکر استراتژیک و اینکه چگونه بر موفقیت کسب‌وکار و زندگی شخصی تاثیر می‌گذارد را درک کنید.
  • اصول تفکر استراتژیک، از جمله مفاهیم کلیدی، فرآیندها و اینکه چگونه در چالش‌های واقعی کسب‌وکار اعمال می‌شود را بشناسید.
  • یاد بگیرید چگونه چشم‌انداز و مأموریت استراتژیک ایجاد کنید که با ارزش‌ها و اهداف بلندمدت سازمان شما همسو باشد.
  • بینش‌هایی در مورد فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک، شامل نحوه‌ی تعیین اهداف، اولویت‌بندی ابتکارات و تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) کسب کنید.
  • فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک را درک کنید که به شما کمک می‌کند گزینه‌ها را ارزیابی کنید، ریسک‌ها را بسنجید و تصمیمات آگاهانه و همسو با اهداف خود بگیرید.
  • کشف کنید چگونه استراتژی‌ها را به‌گونه‌ای پیاده‌سازی و اجرا کنید که هماهنگی میان تیم‌ها و بخش‌ها برای داشتن اجرای موفق حفظ شود.
  • روش‌های مؤثر برای نظارت و ارزیابی استراتژی‌ها، ردیابی پیشرفت و تنظیم تاکتیک‌ها در صورت نیاز را بیاموزید.
  • نقش رهبری استراتژیک، شامل اینکه رهبران چگونه الهام‌بخش تیم‌های خود هستند و آن‌ها را هدایت می‌کنند تا استراتژی‌ها را به طور موثر پیاده کنند را بررسی کنید.
  • تفکر استراتژیک را در عمل با مطالعات موردی و سناریوهای واقعی تمرین کنید تا مهارت‌های عملی مفاهیمی که آموختید را ایجاد نمایید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

  • متخصصانی که می‌خواهند جایگاه محکمی در شغل و حرفه خود داشته باشند.
  • متخصصان جوان که به دنبال موفقیت در شغل و حرفه هستند.
  • هیئت مدیره اجرایی فعلی و مدیران اجرایی که به دنبال افزایش مشارکت و نوآوری در تیم‌ها و سازمان‌های خود هستند.

توسعه کامل مهارت‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای (CPPD)

  • مقدمه 05:16
  • مقدمه‌ای کوتاه در مورد تعیین هدف 08:13
  • نکات کلیدی آشنایی با تعیین هدف 05:27
  • فرآیند ساختارمند تعیین اهداف موثر 06:17
  • استراتژی‌های تعیین اهداف موثر 06:07
  • تکنیک‌ها و استراتژی‌های ایجاد اکشن پلن‌ها 03:53
  • روش‌های ممکن برای ایجاد اکشن پلن‌ها 06:28
  • ردیابی و اصلاح اهداف 07:23
  • ارزیابی اهداف و تطبیق استراتژی‌ها 04:12
  • استراتژی‌های حفظ مومنتوم 05:40
  • روش‌های موثر حفظ مومنتوم 08:04
  • مطالعه موردی تعیین هدف 12:54
  • تکلیف تعیین هدف 02:34
  • مقدمه 05:10
  • مقدمه‌ای کوتاه در مورد بهره‌وری 08:59
  • نکات کلیدی آشنایی با بهره‌وری 06:17
  • اصول بهره‌وری 08:01
  • استراتژی‌های حفظ بهره‌وری 06:14
  • نقشه‌برداری و تحلیل فرآیند 08:30
  • اتوماسیون گردش کار و یکپارچه‌سازی فناوری 06:49
  • استراتژی‌های بهبود تمرکز 08:42
  • غلبه بر حواس‌پرتی‌ها و افزایش نظم ذهنی 07:23
  • تعیین هدف موثر 07:03
  • مدیریت و اولویت‌بندی وظایف 24:50
  • استفاده از ابزارهای بهره‌وری 10:06
  • پیاده‌سازی و یکپارچه‌سازی فناوری‌های بهره‌وری 08:00
  • بهینه‌سازی انرژی جسمی و ذهنی 14:04
  • ساخت تاب‌آوری و پیشگیری از فرسودگی 12:44
  • مطالعه موردی بهره‌وری 15:43
  • تکالیف بهره‌وری 04:00
  • مقدمه 06:24
  • مقدمه‌ای کوتاه در مورد جسارت 08:33
  • ویژگی‌های کلیدی جسارت 10:27
  • اصول ارتباط جسورانه 12:58
  • تکنیک‌های ارتباط جسورانه 12:08
  • اجزای ارتباط موثر 06:31
  • خودارزیابی و خودآگاهی - توسعه جسارت 09:34
  • مراحل توسعه رفتار جسورانه 15:14
  • استراتژی‌های عملی برای توسعه جسارت 08:14
  • استفاده موثر از جملات «من» 07:45
  • تکنیک‌های کلیدی در ارتباط جسورانه 11:32
  • تکنیک‌های تعامل موثر 22:26
  • غلبه بر موانع جسارت 11:45
  • شناسایی موانع شخصی 15:49
  • استراتژی‌هایی برای غلبه بر موانع 11:11
  • رسیدگی به موانع جسارت 04:59
  • به کارگیری جسارت در زمینه‌هیا مختلف 08:25
  • مثال‌هایی از جسارت در موقعیت‌های مختلف 14:36
  • تکنیک‌های جسارت برای مدیریت مؤثر تعارض 16:57
  • هدایت تعاملات اجتماعی 14:06
  • ارتباط موثر با ارائه‌دهندگان مراقبت‌های بهداشتی 07:37
  • جسارت در موقعیت‌های چالش‌برانگیز 05:24
  • جسارت در موقعیت‌های پراسترس 13:19
  • هدایت واکنش‌های احساسی 22:42
  • حفظ جسارت در بلندمدت 09:14
  • استراتژی‌هایی برای حفظ جسارت 15:17
  • توسعه عادت‌های جسورانه 08:45
  • شناخت دستاوردها 06:00
  • مطالعات تکمیلی 08:30
  • مطالعه موردی 17:30
  • تکالیف 05:54
  • مقدمه و برنامه مطالعه 08:25
  • آشنایی با ساخت اعتماد به نفس 10:35
  • ساخت اعتماد به نفس از طریق خودآگاهی و تعیین هدف 09:48
  • مسیرهای دستیابی به اعتماد به نفس 06:17
  • ساخت اعتماد به نفس پایدار 10:25
  • ساخت اعتماد به نفس از طریق خودآگاهی 14:08
  • ساخت تاب‌آوری عاطفی و رشد شخصی از طریق خودآگاهی 10:23
  • پرورش شفقت به خود با خود و گفتگوی درونی مثبت 08:22
  • ساخت اعتماد به نفس از طریق تعیین هدف، نقاط قوت، قدردانی و حمایت 11:27
  • اولویت‌بندی مراقبت از خود و حمایت حرفه‌ای 06:00
  • توسعه اعتماد به نفس 09:15
  • استراتژی‌های ساخت اعتماد به نفس و تاب‌آوری 14:01
  • مهارت‌های ارتباطی 06:30
  • مهارت‌های ارتباطی ضروری 06:14
  • تسلط به ارتباط و اعتماد به نفس 08:32
  • تسلط به ارتباط تطبیقی 08:39
  • غلبه بر ترس و خودتردیدی 05:37
  • رویکرد گام‌به‌گام به مدیریت ترس و ساخت اعتماد به نفس 11:02
  • تکنیک‌های تصور 10:59
  • استراتژی‌های مدیریت ترس و ساخت تاب‌آوری 07:24
  • اقدام عملی و ساخت مومنتوم 07:55
  • اصول موفقیت 13:11
  • پرورش اعتماد به نفس و رشد 08:35
  • اعتماد به نفس در زمینه‌های مختلف 06:09
  • ساخت اعتماد به نفس در زمینه‌های حرفه‌ای و اجتماعی 09:03
  • توانمندسازی رشد شخصی و روابط 06:33
  • پرورش سلامت و تندرستی 04:29
  • حفظ و استمرار اعتماد به نفس 05:14
  • ساخت اعتماد به نفس از طریق شفقت و خوداندیشی 08:33
  • استراتژی‌های دیگر برای حفظ و پایداری اعتماد به نفس 08:52
  • تمرکز بر تاب‌آوری و پیشرفت 06:24
  • مطالعه و تکالیف دوره 14:48
  • مطالعه موردی 17:30
  • تکالیف 04:26
  • مقدمه و برنامه مطالعه 10:01
  • آشنایی با ساخت تصویر 07:14
  • درک ساخت تصویر 16:27
  • استراتژی‌ها و اهمیت ساخت تصویر 11:09
  • خوداندیشی و ارزیابی 13:00
  • خودشناسی و رشد شخصی 10:20
  • توسعه شخصی توانمند 17:34
  • برندینگ شخصی 08:48
  • چارچوب ساخت برند شخصی 18:34
  • ساخت برند شخصی تاب‌آور 13:04
  • ظاهر و سبک 15:28
  • بهبود تصویر شخصی از طریق خودآگاهی و اعتماد به نفس 09:44
  • تطبیق استراتژیک و استفاده مکمل 09:24
  • مهارت‌های ارتباطی 19:44
  • ایجاد ارتباطات موثر 06:46
  • توانمندسازی حضور 18:11
  • ساخت اعتبار و اعتماد 17:48
  • پرورش صداقت و ایجاد ارتباطات 08:06
  • ساخت اعتماد و تاثیر در تعاملات حرفه‌ای 19:52
  • مدیریت شهرت 10:29
  • استراتژی‌هایی برای تعریف و ارتقای شهرت شما 15:15
  • استراتژی‌های هوش هیجانی و اصالت 14:31
  • مدیریت انتقاد و بازخورد 11:46
  • استراتژی‌های کلیدی برای مدیریت انتقاد و بازخورد 14:23
  • پذیرش بازخورد برای بهبود مستمر 15:11
  • حفظ و تکامل تصویر شما 09:24
  • خلق و حفظ برند شخصی شما 11:17
  • ساخت تصویر حرفه‌ای مقاوم 16:20
  • مطالعه موردی 15:25
  • چالش‌های بازسازی تصویر 19:22
  • تکلیف 03:05
  • مقدمه و برنامه مطالعه 06:26
  • آشنایی با نگرش 16:37
  • انواع نگرش‌ها 08:33
  • دیدگاه‌ها و پتانسیل‌ها: درک نگرش‌ها 17:01
  • قدرت نگرش مثبت 10:15
  • مزایا و تأثیرات کلیدی حفظ نگرش مثبت 14:19
  • مزایای جامع ذهنیت مثبت 17:46
  • خودآگاهی و خوداندیشی 17:20
  • اجزای ضروری رشد و توسعه فردی 20:53
  • خوداندیشی و مزایای آن 17:32
  • تاب‌آوری و سازگاری 16:13
  • تاب‌آوری و مزایای آن 11:38
  • سازگاری و مزایای آن 08:23
  • توسعه ذهنیت رشد 06:42
  • ساخت تاب‌آوری و رشد از طریق مواجه شدن با چالش‌ها 12:29
  • توسعه رشد از طریق همکاری 11:45
  • پرورش روابط مثبت 14:56
  • ایجاد ارتباطات قوی‌تر 12:47
  • تعیین هدف و دستیابی 11:12
  • ماندن در مسیر: پایداری، حمایت و جشن گرفتن موفقیت 20:55
  • حفظ نگرش مثبت 22:08
  • استراتژی‌های حفظ نگرش مثبت 09:12
  • ساخت تاب‌آوری و هدف 09:59
  • مطالعه موردی 23:54
  • تکلیف 05:56
  • مقدمه و برنامه مطالعه 04:49
  • آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) 08:06
  • طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد موثر برای موفقیت استراتژیک 12:07
  • استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد برای بهینه‌سازی عملکرد و رشد استراتژیک 18:39
  • انواع و مشخصات شاخص‌های کلیدی عملکرد 13:29
  • انواع شاخص‌های کلیدی عملکرد 25:05
  • مشخصات شاخص‌های کلیدی عملکرد موثر 09:49
  • توسعه شاخص‌های کلیدی عملکرد 12:27
  • مراحل کلیدی در توسعه و مدیریت شاخص کلیدی عملکرد 15:10
  • تدوین و اولویت‌بندی شاخص کلیدی عملکرد 15:29
  • ردیابی و تحلیل شاخص کلیدی عملکرد 12:32
  • پیاده‌سازی شاخص‌های کلیدی عملکرد 10:44
  • مدیریت و یکپارچه‌سازی شاخص کلیدی عملکرد 12:32
  • نظارت بر شاخص کلیدی عملکرد و بهبود آن 28:19
  • استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد برای تصمیم‌گیری 15:59
  • همسویی شاخص کلیدی عملکرد 23:17
  • ارزیابی تصمیم‌گیری و تحلیل سناریو 14:08
  • مدیریت و نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد 21:12
  • نظارت بر عملکرد شاخص کلیدی عملکرد و پاسخگویی 08:10
  • ساخت فرهنگ پاسخگویی و بهبود مستمر در شاخص کلیدی عملکرد 16:16
  • ارتباط و گزارش‌دهی شاخص کلیدی عملکرد 13:38
  • استراتژی‌های موثر ارتباط و گزارش‌دهی شاخص کلیدی عملکرد 16:19
  • بهبود گزارش‌دهی شاخص کلیدی عملکرد و مشارکت ذینفعان 10:09
  • چالش‌ها و بهترین شیوه‌ها 13:31
  • چالش‌های رایج و بهترین شیوه‌ها 21:34
  • چالش‌ها و بهترین شیوه‌های اضافی 22:41
  • مطالعه موردی 20:38
  • تکلیف 03:46
  • مقدمه و برنامه مطالعه 05:43
  • آشنایی با تفکر استراتژیک 12:00
  • اجزای کلیدی تفکر استراتژیک 27:51
  • تسلط به تفکر استراتژیک 16:58
  • اصول تفکر استراتژیک 13:09
  • اصول و نظریه‌های کلیدی تفکر استراتژیک 13:30
  • نظریه‌های کلیدی تفکر استراتژیک 23:19
  • یکپارچه‌سازی اصول و نظریه‌ها 10:29
  • توسعه چشم‌انداز و مأموریت استراتژیک 08:08
  • چشم‌انداز استراتژیک و ویژگی‌های آن 15:29
  • مثال‌هایی از بیانیه‌های چشم‌انداز 05:05
  • مأموریت استراتژیک و ویژگی‌های آن 26:31
  • فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک 10:58
  • چارچوب برنامه‌ریزی استراتژیک: از اصول تا تدوین 14:35
  • اجرای استراتژی و بهبود مستمر 14:31
  • مثال فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک 13:52
  • مثال فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک، مطالعه موردی - قسمت 2 11:23
  • تصمیم‌گیری استراتژیک 07:39
  • اهمیت تصمیم‌گیری استراتژیک 07:30
  • فرآیند تصمیم‌گیری استراتژیک 13:27
  • تکنیک‌ها و ابزارهای تصمیم‌گیری استراتژیک 15:00
  • مثال تصمیم‌گیری استراتژیک 14:10
  • پیاده‌سازی و اجرا 06:48
  • پیاده‌سازی و اجرا 18:36
  • اجرای استراتژیک و تطبیق 23:23
  • مثال پیاده‌سازی و اجرای تفکر استراتژیک - قسمت 1 16:18
  • مثال پیاده‌سازی و اجرای تفکر استراتژیک - قسمت 2 07:28
  • نظارت و ارزیابی 05:48
  • اهمیت نظارت و ارزیابی 08:42
  • مراحل نظارت و ارزیابی 19:37
  • مثال فرآیند نظارت و ارزیابی 15:41
  • رهبری استراتژیک 07:07
  • مشخصات کلیدی رهبران استراتژیک 12:44
  • توسعه مهارت‌های رهبری استراتژیک 11:28
  • به‌کارگیری رهبری استراتژیک 10:29
  • مثال‌هایی از رهبری استراتژیک 14:34
  • تفکر استراتژیک در عمل 13:45
  • اهمیت رهبری استراتژیک 08:32
  • مطالعه موردی 2: تویوتا 11:20
  • درس‌های اضافی - قسمت 1 09:11
  • درس‌های اضافی - قسمت 2 23:14
  • درس‌های اضافی - قسمت 3 17:00
  • درس‌های اضافی - قسمت 4 13:43
  • تکالیف 04:26

17,472,000 3,494,400 تومان

مشخصات آموزش

توسعه کامل مهارت‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای (CPPD)

  • تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
  • سطح دوره:متوسط
  • تعداد درس:223
  • مدت زمان :44:14:53
  • حجم :19.79GB
  • زبان:دوبله زبان فارسی
  • دوره آموزشی:AI Academy

آموزش های مرتبط

The Great Courses
790,000 158,000 تومان
  • زمان: 02:00:38
  • تعداد درس: 27
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
4,641,000 928,200 تومان
  • زمان: 11:45:25
  • تعداد درس: 52
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
901,500 180,300 تومان
  • زمان: 02:17:45
  • تعداد درس: 22
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
980,500 196,100 تومان
  • زمان: 02:29:23
  • تعداد درس: 49
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
1,106,000 221,200 تومان
  • زمان: 02:48:48
  • تعداد درس: 58
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
809,500 161,900 تومان
  • زمان: 02:03:00
  • تعداد درس: 26
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
2,021,000 404,200 تومان
  • زمان: 05:07:40
  • تعداد درس: 39
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
2,909,500 581,900 تومان
  • زمان: 07:22:30
  • تعداد درس: 47
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی
The Great Courses
2,060,500 412,100 تومان
  • زمان: 05:13:38
  • تعداد درس: 77
  • سطح دوره:
  • زبان: دوبله فارسی

آیا سوالی دارید؟

ما به شما کمک خواهیم کرد تا شغل و رشد خود را افزایش دهید.
امروز با ما تماس بگیرید