رهبری استراتژیک در منابع انسانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک همسویی بین منابع انسانی و زنجیره ارزش سازمانی 
• توسعه شایستگی‌های رهبری استراتژیک
• ساختن برند شخصی به عنوان یک رهبر استراتژیک منابع انسانی
• درک استراتژی سازمانی و استراتژی‌های کسب‌وکار
• تعریف ارزش پیشنهادی منابع انسانی و همسویی اهداف
• یادگیری توسعه معیارها، شاخص‌های کلیدی عملکرد و کارت امتیازی منابع انسانی

توضیحات دوره

آیا به عنوان یک متخصص منابع انسانی، از جلسات برنامه‌ریزی استراتژیک سازمان خود کنار گذاشته شده‌اید؟ یا در یک جلسه برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت کردید اما مطمئن نبودید که چگونه می‌توانید مشارکت کنید؟ اگر پاسخ شما به هر یک از این سوالات مثبت است، این دوره قطعاً برای شما است!

در محیط کاری که به سرعت در حال تحول امروز، توسعه مهارت‌های رهبری استراتژیک برای متخصصان منابع انسانی اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است. منابع انسانی برای عملیات و موفقیت یک سازمان ضروری است. ابتکارات منابع انسانی ارزش فوق‌العاده‌ای را فراهم می‌کنند و اکنون زمان آن رسیده که منابع انسانی خود را به عنوان یک وظیفه استراتژیک کسب‌وکار تثبیت کند.

در طول این دوره، شما درباره همسویی بین منابع انسانی و زنجیره ارزش سازمانی، از جمله شایستگی‌های لازم برای تبدیل شدن به یک رهبر استراتژیک، خواهید آموخت. علاوه بر این، یاد می‌گیرید چگونه برند شخصی خود را بسازید تا به عنوان یک رهبر استراتژیک شناخته شوید.

این دوره همچنین بررسی استراتژی سازمانی و بهترین راه برای تعریف و ارزیابی ارزشی که برای سازمان خود به ارمغان می‌آورید، ارائه می‌دهد. همچنین یاد می‌گیرید چگونه برند خود را در منابع انسانی به عنوان یک رهبر استراتژیک بسازید و چگونه ارزش پیشنهادی منابع انسانی را تعریف کرده و اهداف مناسب منابع انسانی را با اهداف سازمان همسو کنید.

سفر خود را برای تبدیل شدن به یک رهبر استراتژیک منابع انسانی امروز آغاز کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی