آموزش دیجیتال و فناوری با استفاده از LMS در تدریس

آنچه یاد خواهید گرفت:

• LMS و هدف آن را در محیط‌های آموزشی و سازمانی تعریف کنید. اهداف و عملکردهای یک سیستم مدیریت یادگیری (LMS) را بررسی کنید.
• تفاوت بین LMS متن‌باز، تجاری، مبتنی بر ابر و داخلی، کاربردهای خاص LMS سازمانی، LMS مدارس (K-12) و LMS آموزش عالی را درک کنید.
• درک چگونگی مدیریت دوره‌ها، کاربران و محتوا توسط LMS. یادگیری ابزارهای ردیابی و گزارش‌دهی برای سنجش نتایج یادگیری
• کشف چگونگی بهبود دسترسی، تعامل و یادگیری شخصی‌سازی‌شده توسط LMS. تحلیل تأثیر LMS در بهبود کارایی هزینه، استانداردسازی و انطباق با مقررات
• شناسایی چالش‌های رایج در پیاده‌سازی LMS. بررسی روندها و نوآوری‌های آینده در توسعه سیستم‌های مدیریت یادگیری

پیش نیازهای دوره

• آشنایی با استفاده از کامپیوتر، اینترنت و ابزارهای دیجیتال، درک کاربردهای نرم‌افزارهای اولیه مانند MS Office یا Google Workspace
• علاقه به تدریس، طراحی آموزشی یا آموزش سازمانی، تمایل به استفاده از فناوری برای بهبود تجربیات یادگیری
• تجربه شرکت در دوره‌های آنلاین به عنوان یادگیرنده یا مدرس می‌تواند مفید باشد.
• این دوره برای مبتدیان طراحی شده و نیازی به دانش برنامه‌نویسی ندارد، اما تمایل به یادگیری ابزارهای دیجیتال کمک‌کننده خواهد بود.

توضیحات دوره

ارتقای شغلی خود را آغاز کنید!

چه یک حرفه‌ای در حال پیشرفت باشید، چه یک مدیر اجرایی باتجربه، یک مدیر آینده‌نگر یا یک متخصص نوپا، این دوره فرصتی برای تقویت مبانی خود درباره سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS)، افزایش کارایی برای رشد حرفه‌ای و ایجاد تأثیری مثبت و ماندگار در کسب‌وکار یا سازمان شما است.

در عصر دیجیتال امروز، سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS) روش ارائه آموزش و تعلیم را متحول کرده‌اند. این دوره درکی جامع از پلتفرم‌های LMS، قابلیت‌های آنها و تأثیر آن بر یادگیری آکادمیک و شرکتی را فراهم می‌کند.

از طریق این دوره، انواع مختلف LMS، ویژگی‌های کلیدی، استراتژی‌های پیاده‌سازی و چالش‌های آنها را به همراه بینش‌هایی درباره آینده فناوری آموزش بررسی خواهید کرد. همچنین درباره پلتفرم‌های محبوب LMS اطلاعاتی کسب خواهید کرد که شما را برای انتخاب و مدیریت یک LMS برای محیط‌های یادگیری مختلف مجهز می‌کند.

چه یک مدرس، طراح آموزشی، مدرس شرکتی یا یک حرفه‌ای مشتاق در حوزه EdTech باشید، این دوره به شما کمک می‌کند تا اصول اولیه LMS و استراتژی‌های یادگیری آنلاین را برای بهبود تجربیات آموزش و تعلیم دیجیتال فرا بگیرید.

چارچوب دوره

این دوره شامل درس‌های ویدیویی تعاملی، مطالعات موردی، ارزیابی‌ها، منابع قابل دانلود و تمرین‌های تعاملی است. این دوره به گونه‌ای طراحی شده که اهداف، مقدمه، معنی و انواع LMS (سیستم مدیریت یادگیری)، طرف‌های علاقه‌مند به جنبه‌های عملی و جنبه‌های تاریخی را بیاموزید.

این چارچوب از متدهای معکوس‌سازی موجود برتری دارد زیرا سیستم مدیریت یادگیری (LMS) منطقه را در نظر می‌گیرد و داده‌ پایش میدانی و متدهای پردازش داده چندگانه را در خود جای می‌دهد. این سیستم از مدل‌های محاسباتی، تکنیک‌های تحلیلی و رویکردهای الگوریتمی متنوعی برای درون‌سازی اطلاعات یادگیری آموزشی و تعریف مناسب بودن آن برای یک سیستم هدف استفاده می‌کند.

این دوره شامل مطالعات موردی متعدد، منابعی مانند فرمت‌ها-قالب‌ها-ورک‌شیت‌ها-مطالب خواندنی، آزمون‌ها، خودارزیابی، مطالعه فیلم و تکالیف برای پرورش و ارتقاء مبانی LMS (سیستم مدیریت یادگیری) و مزایا و معایب آن به صورت جزئی است.

• در بخش اول دوره، جزئیات فناوری آموزش، سیستم مدیریت یادگیری (LMS) و انواع سیستم‌های مدیریت یادگیری را از طریق جمع‌آوری داده‌ با مفاهیم واضح و همچنین مثال‌های عملی خواهید آموخت.
• در بخش میانی دوره، درباره ویژگی‌های کلیدی سیستم‌های مدیریت یادگیری، تأثیر LMS بر آموزش و تأثیر LMS بر آموزش شرکتی که اهمیت زیادی در فناوری مدرن دارند، خواهید آموخت.
• در بخش پایانی دوره، درباره تأثیر LMS بر آموزش شرکتی، چالش‌ها و مسیرهای آینده و سیستم‌های محبوب LMS که امروزه در دنیای مدرن از اهمیت بالایی برخوردارند، خواهید آموخت.

محتوای دوره

بخش 1:

مقدمه و برنامه مطالعاتی

فناوری آموزش

سیستم مدیریت یادگیری (LMS)

انواع سیستم‌های مدیریت یادگیری:

• مقدمه
• اهداف
• LMS منبع باز
• LMS تجاری
• LMS مبتنی بر ابر
• LMS محلی
• LMS شرکتی
• LMS مدارس (K-12)1
• LMS آموزش عالی
• LMS موبایل2
• LMS تخصصی
• LMS یادگیری ترکیبی

ویژگی‌های کلیدی سیستم‌های مدیریت یادگیری:

• مقدمه
• اهداف
• مدیریت دوره
• مدیریت کاربر
• تحویل محتوا
• ردیابی و گزارش‌دهی
• ابزارهای ارتباطی

تأثیر LMS بر آموزش:

• مقدمه
• اهداف
• بهبود دسترسی‌پذیری
• یادگیری شخصی‌سازی شده
• افزایش تعامل
• بینش‌های داده محور

تأثیر LMS بر آموزش شرکتی:

• کارایی هزینه
• سازگاری و استانداردسازی
• یادگیری مداوم
• انطباق و گواهینامه

چالش‌ها و مسیرهای آینده:

سیستم‌های محبوب LMS:

تکالیف:

تکلیف 1: تدریس

• هدف: ارزیابی درک دانشجویان از اصطلاحات، عناصر و استراتژی‌های مختلف تدریس

پروژه: طراحی یک ماژول یادگیری تعاملی

• هدف: ایجاد یک ماژول یادگیری تعاملی برای دبیرستان

تکلیف 2: تدریس مدرن

• هدف: ارزیابی درک دانشجویان از تدریس مدرن و توانایی آنها در اعمال این مفاهیم در سناریوهای واقعی

پروژه: طراحی یک ماژول یادگیری تعاملی

• هدف: ایجاد یک ماژول یادگیری تعاملی برای دانشگاه

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• معلمان، اساتید و مدرسانی که به دنبال ادغام LMS در متدهای تدریس خود هستند.
• مدرسان شرکتی و متخصصان یادگیری و توسعه (L&D) که قصد دارند آموزش کارکنان را بهبود بخشند.
• متخصصانی که دوره‌های آنلاین و تجربه‌های یادگیری دیجیتال را طراحی می‌کنند.
• سازندگان محتوا که مواد آموزش الکترونیکی را برای آموزش آکادمیک یا شرکتی توسعه می‌دهند.
• رهبران دانشگاهی که LMS را برای مدارس (K-12)، آموزش عالی یا یادگیری حرفه‌ای پیاده‌سازی می‌کنند.
• سیاست‌گذاران آموزشی که به دنبال درک استراتژی‌های یادگیری مبتنی بر LMS هستند.
• متخصصان منابع انسانی که مسئول یادگیری کارکنان، آنبوردینگ و آموزش انطباقی هستند.
• رهبران کسب‌وکار که می‌خواهند LMS را برای توسعه مهارت‌ها و آموزش نیروی کار به کار گیرند.
• دانشجویانی که علاقه‌مند به بررسی مشاغل در فناوری آموزش، طراحی آموزشی یا مدیریت یادگیری آنلاین هستند.
• کارآفرینان و علاقه‌مندان به EdTech که قصد ایجاد یا مدیریت یک پلتفرم LMS را دارند.