یادگیری ناب: آینده یادگیری

در این دوره با یادگیری ناب، یادگیری مداوم، یادگیری به‌ موقع، طراحی محور یادگیرنده، روندهای آینده در یادگیری، یادگیری میکرو (Micro) آشنا می شوید.

آنچه یاد خواهید گرفت

• یادگیرندگان قادر خواهند بود مفاهیم کلیدی پشت یادگیری ناب، و تمرکز آن بر کاهش ضایعات، بهبود مداوم و طراحی محور یادگیرنده را توضیح دهند.
• یادگیرندگان را با مهارت‌ هایی مجهز کنید تا عناصر ضایعات در روش‌ های یادگیری سنتی، محتوای نامربوط یا فرمت‌ های تحویل ناکارآمد را شناسایی و حذف کنند.
• دانش عملی درباره اینکه چگونه رویکردهای یادگیری ناب را در برنامه‌ های آموزشی خود طراحی و پیاده سازی کنید؟
• یادگیرندگان را آموزش دهید که چگونه از داده و مکانیسم‌ های بازخورد برای بهبود مداوم برنامه‌ های یادگیری ناب خود استفاده کنند؟
• یادگیرندگان استراتژی‌ هایی برای پرورش فرهنگ یادگیری مداوم در سازمان‌ های خود توسعه خواهند داد.
• این دوره به یادگیرندگان بینش‌ هایی درباره روندهای نوظهور در زمینه یادگیری و توسعه ارائه خواهد داد.

پیش نیازهای دوره

• مدرک کارشناسی، چند سال تجربه مدیریتی و درک اولیه‌ ای از مداخلات یادگیری لازم است.
• علاقه شدید به یادگیری
• گرایش به نوآوری و خلاقیت

توضیحات دوره

این دوره شما را با یادگیری ناب آشنا می‌ کند؛ رویکردی انقلابی که یادگیری و توسعه را برای نیروی کار مدرن بهینه می‌ سازد. یاد بگیرید چگونه:

• ضایعات را در برنامه‌ های آموزشی خود حذف کرده و بر روی آنچه واقعاً مهم است تمرکز کنید.
• تجربیات یادگیری جذاب و مؤثری طراحی کنید که نتایج را به دنبال داشته باشد.
• یادگیرندگان را قادر سازید که مسئولیت توسعه تخصصی خود را به عهده بگیرند.
• فرهنگ یادگیری مداوم را در سازمان خود پرورش دهید.

با تسلط به یادگیری ناب، می‌ توانید فرهنگ یادگیری مداوم را در سازمان خود ایجاد کنید که به نیروی کار چابک‌ تر (agile)، منعطف‌ تر و در نهایت موفق‌ تری در دنیای امروزی منجر می‌ شود.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان یادگیری و توسعه: این شامل افرادی است که مسئول طراحی، پیاده سازی و مدیریت برنامه‌ های آموزشی در سازمان‌ ها هستند. مدرسان، طراحان آموزشی، توسعه‌ دهندگان برنامه درسی و متخصصان منابع انسانی که در یادگیری کارکنان دخیل‌ هستند، همگی از این دوره بهره‌ مند خواهند شد.
• رهبران و مدیران: رهبران کسب‌ و کار، مدیران تیم و هر کسی که بر تیم‌ ها نظارت دارد نیز می‌ توانند از این دوره بینش‌ های ارزشمندی کسب کنند. با درک اصول یادگیری ناب، آنها می‌ توانند فرهنگ یادگیری مداوم را در تیم‌ های خود ترویج دهند، اثربخشی آموزش را بهینه کنند و در نهایت عملکرد کلی را بهبود بخشند.