مدیریت میکروآگراسین‌ها در محیط کار

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک میکروآگراسین‌ها و اشکال مختلف آن‌ها. شناسایی تاثیر میکروآگراسین‌ها بر عملکرد کاری، مشارکت و رفاه
• توسعه استراتژی‌هایی برای مدیریت میکروآگراسین‌ها در محیط کار
• ایجاد یک برنامه عمل برای پیشگیری و مدیریت میکروآگراسین‌ها، از جمله ساختن یک شبکه حمایتی
• استفاده از استراتژی‌های مختلف برای حمایت از یک محیط کاری فراگیر و متنوع
• درک زمان و نحوه‌ی ترمیم آسیب‌های ناشی از میکروآگراسین‌ها
• درک روند بهبودی پس از یک میکروآگراسین
• استفاده از بخشش و لطف در تبعات میکروآگراسین‌ها
• درک اتحاد و تقاطع‌گرایی و چگونگی نقش آن‌ها در ایجاد یک محیط کاری فراگیر

توضیحات دوره

به دوره‌ی ما در مورد مدیریت میکروآگراسین‌ها در محیط کار: صحبت کنید، تغییر ایجاد کنید و پیشرفت کنید، خوش آمدید! میکروآگراسین‌ها ممکن است ظریف باشند، اما می‌توانند مخرب نیز باشند و روحیه را تضعیف کرده و یک محیط کار خصمانه ایجاد کنند. این دوره برای کمک به شما در شناسایی و مقابله با میکروآگراسین‌ها در محل کار طراحی شده است و توانایی شما را برای ایجاد یک محیط کاری فراگیر و حمایتی برای همه تقویت می‌کند.

در این دوره، شما یاد خواهید گرفت چگونه میکروآگراسین‌ها را شناسایی کرده و به طرز موثری به آن‌ها پاسخ دهید، با استراتژی‌های عملی برای ایجاد یک فرهنگ احترام متقابل، درک و فراگیری. ما ابزارها و اعتماد به نفس لازم برای صحبت کردن با قاطعیت اما با احترام را به شما می‌دهیم و برای ترویج یک محیط کاری مثبت که از رفاه و بهره‌وری همه اعضای تیم حمایت می‌کند، کمک می‌کنیم. تجربه‌ها در برخورد با میکروآگراسین‌ها را با شما به اشتراک می‌گذاریم و به شما می‌گوییم که کدام استراتژی‌ها خوب عمل می‌کنند و کدام‌ها چندان کارآمد نیستند. از طریق تمرین‌های تعاملی و سناریوهای واقعی، شما مهارت‌های لازم برای ایجاد یک محیط کار عادلانه و برابر را کسب خواهید کرد.

به ما بپیوندید و اولین قدم‌ها را برای ایجاد یک فرهنگ کاری فراگیر و حمایتی بردارید. با مهارت‌ها و استراتژی‌هایی که در این دوره خواهید آموخت، شما قادر خواهید بود میکروآگراسین‌ها را به طرز مؤثری مدیریت کرده و فرهنگ فراگیری را ترویج دهید و در محیط کار خود شکوفا شوید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره به ویژه برای افرادی با ارزش است که احتمال دارد در محیط کار خود با میکروآگراسین‌ها مواجه شوند، از جمله افرادی از گروه‌های کم‌نمایش و دست‌کم گرفته شده (زنان، رنگین‌پوستان، افرادی که خود را به‌عنوان نئوردیورجنت شناسایی می‌کنند، LGBTQ+، غیردوگانه، مهاجران و کارگران بین‌المللی، افرادی با معلولیت و غیره). این دوره همچنین به افرادی کمک می‌کند که می‌خواهند به عنوان حامی شناخته شوند تا بهتر از همکاران خود حمایت کنند.
• این دوره برای کسانی است که هرگز با یک میکروآگراسین روبرو شده و نمی‌دانستند چه بگویند یا چه کاری انجام دهند.