کارشناس ارشد منابع انسانی بین المللی - SPHRi

در این دوره به استراتژی های منابع انسانی جهانی و رهبری برای گواهینامه SPHRi از جمله استخدام فرامرزی، استعدادیابی و انطباق مسلط می شوید.

آنچه یاد خواهید گرفت

• درک فرآیند گواهینامه SPHRi - آشنایی با ساختار، مزایا و فرصت های پیشرفت شغلی مرتبط با گواهینامه SPHRi
• شایستگی های کلیدی برای متخصصان منابع انسانی جهانی - کسب بینش ها در مورد مهارت ها و شایستگی های اساسی مورد نیاز برای رهبری موثر منابع انسانی در یک سازمان بین المللی
• همسویی استراتژی منابع انسانی با اهداف سازمانی - درک نحوه توسعه استراتژی های منابع انسانی که با اهداف کسب و کار جهانی هماهنگ است و باعث موفقیت سازمان می شود.
• برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار در کانتکس های جهانی - بررسی تکنیک های برنامه ریزی و مدیریت نیروی کار جهانی، حصول اطمینان از همسویی با اهداف کسب و کار در طول استخدام نیرو
• ناوبری قوانین استخدامی فرامرزی - یادگیری درباره قوانین نیروی کار بین‌ المللی، توافق‌ نامه‌ ها و استراتژی‌ های انطباق برای مدیریت ریسک‌ های قانونی در محیط های بین المللی
• آشنایی با استانداردهای نیروی کار بین‌ المللی - آشنایی با حقوق اصلی نیروی کار، مکانیسم‌ های اجرایی و کاربرد استانداردهای نیروی کار جهانی
• توسعه استراتژی‌ های موثر استعدادیابی جهانی - کشف روش‌ هایی برای استخدام نیرو و انتخاب داوطلبان برای نقش‌ های بین‌ المللی و استفاده از فناوری
• مدیریت توسعه و حفظ استعدادهای جهانی - یادگیری طراحی و پیاده سازی برنامه های توسعه استعدادهای جهانی، حصول اطمینان از حفظ استعدادها و برنامه ریزی جانشین پروری
• سیاست‌ های مدیریت اتباع خارجی و جابجایی جهانی - درک نحوه طراحی گماشتن اتباع خارجی، حمایت از اتباع خارجی و خانواده‌ های آن ها و مدیریت حقوق آن ها
• شایستگی فرهنگی در شیوه های منابع انسانی - به دست آوردن بینش ها در مورد مدیریت تیم های چندفرهنگی، ارتباطات بین فرهنگی و ترویج تنوع، برابری و شمول
• بسته‌ های استراتژیک پاداش و مزایای جهانی - یادگیری طراحی استراتژی‌ های پاداش و مزایا که هم در سطح جهانی سازگار و هم به صورت محلی مرتبط باشند.
• چارچوب های جهانی انطباق منابع انسانی - درک پیچیدگی های انطباق با منابع انسانی جهانی، از جمله حریم خصوصی، حفاظت از داده، قوانین ضد فساد و مدیریت انطباق
• استفاده از فناوری برای عملیات های منابع انسانی جهانی - یادگیری نحوه پیاده‌ سازی و استفاده از سیستم‌ های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) برای ساده‌ سازی فرآیندهای منابع انسانی جهانی و بهبود آن
• ایمنی و تندرستی جهانی نیروی کار جهانی - بررسی قوانین ایمنی جهانی، مدیریت بحران و توسعه بهداشت و ایمنی شغلی بین المللی
• روندهای نوظهور و چالش های آینده در منابع انسانی جهانی - درک می کنید که چگونه هوش مصنوعی، فناوری، و تغییرات اقتصادی و سیاسی جهانی بر آینده کار تأثیر می گذارد.
• تصمیم گیری داده محور در استراتژی منابع انسانی جهانی - یاد می گیرید چگونه از تجزیه و تحلیل برای اطلاع رسانی تصمیمات استراتژیک مرتبط با برنامه ریزی نیروی کار و بهینه سازی آن استفاده کنید.

پیش نیازهای دوره

• بدون الزامات

توضیحات دوره

گواهینامه SPHRi برای متخصصان باتجربه منابع انسانی طراحی شده که به دنبال ارتقای مهارت های رهبری استراتژیک و تخصص جهانی منابع انسانی هستند. این دوره پوشش جامعی از شایستگی های اصلی مورد نیاز برای حرفه ای های منابع انسانی برای پیشرفت در یک زمینه بین المللی را ارائه می دهد.

در قلب این دوره، همسویی استراتژی های منابع انسانی با اهداف سازمانی گسترده تر است. برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار، ابتکارات منابع انسانی جهانی و تداوم کسب و کار اجزای ضروری هستند که برای آماده سازی دانشجویان برای مدیریت منابع انسانی در مقیاس جهانی پوشش داده می شوند.

این دوره همچنین به بررسی شبکه پیچیده قوانین و مقررات استخدام نیروی فرامرزی می پردازد که برای متخصصان منابع انسانی که در کانتکس جهانی کار می کنند ضروری است. دانشجویان در مورد توافق نامه های بین المللی نیروی کار، ریسک های قانونی مرتبط با مدیریت نیروی کار جهانی و نحوه ناوبری قراردادهای کاری در حوزه های قضایی متعدد یاد خواهند گرفت. این دوره همچنین بررسی کامل ملاحظات حقوقی بین فرهنگی را ارائه می دهد و بر اهمیت حساسیت فرهنگی و انطباق قانونی در نیروی کار متنوع تأکید می کند. این دانش به رهبران منابع انسانی قدرت می‌ دهد تا اطمینان حاصل کنند که سازمان‌ هایشان در چارچوب قوانین محلی عمل کرده و در عین حال سازگاری جهانی را در شیوه‌ های منابع انسانی خود حفظ می‌ کنند.

این دوره همچنین مدیریت اتباع خارجی، حوزه ضروری از منابع انسانی جهانی را پوشش می دهد. دانشجویان یاد می گیرند که چگونه گماشتن موثر اتباع خارجی را طراحی کنند، سیاست های جابجایی جهانی را مدیریت کنند و از اتباع خارجی و خانواده های آن ها در طول گمارش بین المللی آن ها حمایت کنند.

در بخش‌ های پایانی، این دوره به اهمیت شایستگی فرهنگی در شیوه‌ های منابع انسانی می پردازید. درک و مدیریت تفاوت‌ های فرهنگی کلید رهبری موثر تیم‌ های چندملیتی است.

به طور کلی، این دوره به دانشجویان یک پایه نظری قوی در مدیریت منابع انسانی جهانی ارائه می دهد. در حالی که کاربردهای عملی ممکن است بسته به سازمان متفاوت باشد، این دوره متخصصان منابع انسانی را با دانش استراتژیک و بینش های مورد نیاز برای رهبری ابتکارات منابع انسانی جهانی، ناوبری چشم‌ اندازهای پیچیده نیروی کار بین‌ المللی و توسعه استراتژی‌ های نیروی کار که با اهداف کسب و کار در اقتصاد جهانی امروزی هماهنگ هستند، مجهز می‌ کند. از طریق این تجربه یادگیری جامع، دانشجویان برای موفقیت در آزمون گواهینامه SPHRi و پیشرفت شغلی خود در رهبری منابع انسانی جهانی به خوبی آماده خواهند شد.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان منابع انسانی به دنبال گواهینامه جهانی - افرادی که به دنبال کسب گواهینامه SPHRi و ارتقای شغل خود در مدیریت منابع انسانی بین المللی هستند.
• رهبران با تجربه منابع انسانی - متخصصان باتجربه منابع انسانی که می خواهند تخصص خود را در قوانین استخدام نیروی فرامرزی، استراتژی های منابع انسانی جهانی و مدیریت تیم های بین المللی گسترش دهند.
• مدیران مشتاق منابع انسانی جهانی - دست اندرکاران منابع انسانی که هدفشان به عهده گرفتن نقش های رهبری در سازمان های چندملیتی و توسعه مهارت ها در مدیریت استعدادهای جهانی و انطباق است.
• متخصصان اتباع خارجی و جابجایی جهانی - متخصصانی که در گمارشتن اتباع خارجی، سیاست های جابجایی جهانی و حمایت از انتقال های نیروی کار بین المللی فعال هستند.
• رهبران شرکتی در حال گسترش به بازارهای بین‌ المللی - مدیران اجرایی و مدیرانی که در برنامه‌ ریزی نیروی کار، جذب استعدادها و توسعه استراتژی منابع انسانی برای گسترش تجارت جهانی نقش دارند.
• حامیان تنوع، برابری و شمول - متخصصان منابع انسانی که علاقه مند به ارتقای شایستگی فرهنگی، مدیریت تیم های چندفرهنگی و پرورش محیط های کاری فراگیر در مقیاس جهانی هستند.
• مشاوران و توصیه گران منابع انسانی - متخصصانی که به شرکت‌ های چندملیتی در مورد انطباق منابع انسانی جهانی، استانداردهای نیروی کار و بهترین شیوه‌ ها در مدیریت نیروی کار بین‌ المللی راهنمایی می‌ دهند.