استخدام‌کننده ارشد IT: تسلط به مهارت‌های پیشرفته استخدام در حوزه IT

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک صنعت فناوری اطلاعات، نقش‌ها و فناوری‌های آن
• یادگیری تکنیک‌های موثر تأمین نیرو و استراتژی‌های جذب
• ارزیابی نامزدهای IT با استفاده از ابزارها و ارزیابی‌های شایستگی
• ایجاد ارتباط و تعامل قوی با متخصصان IT

پیش نیازهای دوره

• تجربه اولیه در جذب لازم است تا اطمینان حاصل شود که دانشجویان می‌توانند بر روی مهارت‌های پایه بنا کنند و به‌طور مؤثر استراتژی‌های پیشرفته استخدام IT را اعمال کنند.

توضیحات دوره

دوره استخدام‌کننده ارشد فناوری اطلاعات یک برنامه آنلاین جامع است که برای تجهیز استخدام‌کنندگان مشتاق و فعلی با دانش عمیق و مهارت‌های عملی در زمینه استخدام فناوری اطلاعات طراحی شده است. این دوره که توسط متخصص صنعت، Mike Pritula، رهبری می‌شود، پیچیدگی‌های صنعت فناوری اطلاعات، فناوری‌های مختلف، نقش‌های کلیدی فناوری اطلاعات و استراتژی‌های مؤثر استخدام را پوشش می‌دهد.

از طریق 10 درس دقیق، شرکت‌کنندگان بینشی در مورد منبع‌یابی، ارزیابی و تعامل با متخصصان فناوری اطلاعات بدست خواهند آورد و آن‌ها را برای مشاغل موفق در زمینه استخدام فناوری اطلاعات آماده می‌کند.

آنچه خواهید آموخت:

• درک صنعت فناوری اطلاعات: تاریخچه، انواع و فرهنگ شرکت‌های فناوری اطلاعات، از جمله استارت‌آپ‌ها و پلتفرم‌های تجارت الکترونیک را بررسی کنید.
• اصول فناوری: دانش مبانی در مورد شبکه‌سازی، سیستم‌های عامل، زبان‌های برنامه‌نویسی، فناوری‌های ابری و زمینه‌های نوظهور مانند بیگ دیتا، یادگیری ماشین و هوش مصنوعی کسب کنید.
• نقش‌ها و مسئولیت‌های فناوری اطلاعات: در مورد موقعیت‌های شغلی مختلف فناوری اطلاعات، از جمله توسعه‌دهندگان، بازاریابان، مدیران محصول، مدیران پروژه، تحلیلگران، دانشمندان داده و موارد دیگر، یاد بگیرید و نقش‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز آن‌ها را درک کنید.
• استراتژی‌های منبع‌یابی و استخدام: تکنیک‌های مؤثر منبع‌یابی را توسعه دهید، از ابزارهای استخدام استفاده کنید، ارتباطات قانع‌کننده‌ای ایجاد کنید و نامزدها را به طور دقیق ارزیابی کنید تا نیازهای سازمانی را برآورده سازید.

برنامه دوره:

• آشنایی با استخدام در حوزه فناوری اطلاعات: درک چشم‌انداز صنعت فناوری اطلاعات، مبانی شبکه‌سازی و نقش تیم‌های پشتیبانی و فروش
• بازاریابی در حوزه فناوری اطلاعات: بررسی انواع شرکت‌های فناوری اطلاعات، سیستم‌های عامل، گواهینامه‌های فناوری اطلاعات و نقش بازاریابان فناوری اطلاعات
• تمرکز بر توسعه‌دهندگان: یادگیری فناوری‌های توسعه، زبان‌های برنامه‌نویسی، چگونگی ارتباط با توسعه‌دهندگان و متدهای ارزیابی آن‌ها
• استخدام پیشرفته در حوزه فناوری اطلاعات: بررسی اکوسیستم‌های استارت‌آپی، فناوری‌های ابری، سطوح ارشدیت توسعه‌دهندگان و تکنیک‌های ارتباط مؤثر
• رهبری در حوزه فناوری اطلاعات: درک مدیریت محصول و پروژه، توسعه موبایل، بینش‌های مربوط به حقوق و دستمزد در حوزه فناوری اطلاعات و استخدام برای نقش‌های رهبری
• ارزیابی نامزدها: یادگیری چگونگی ارزیابی متخصصان فناوری اطلاعات، درک تحلیل‌های فناوری اطلاعات، ابزارهای کمکی توسعه و استراتژی‌های استخدام مدیران ارشد
• توسعه محصول در حوزه فناوری اطلاعات: بررسی چرخه عمر توسعه محصول، تست نرم‌افزار، نقش‌های تحلیلگر و برندسازی کارفرمایی
• فناوری‌های نوظهور: درک متدولوژی‌های چابک (Agile)، پایگاه‌های داده، بیگ دیتا، یادگیری ماشین، هوش مصنوعی و ایجاد روابط با متخصصان فناوری اطلاعات
• DevOps و امنیت فناوری اطلاعات: آشنایی با فرهنگ‌های شرکتی در حوزه فناوری اطلاعات، امنیت فناوری اطلاعات، مدیریت سیستم و استراتژی‌های مؤثر ارائه پیشنهاد شغلی
• بینش‌های نهایی: بحث در مورد سرمایه‌گذاری‌ها، طراحی فناوری اطلاعات، کپی‌رایتینگ، ایجاد روابط بلندمدت و تحلیل‌های مربوط به استخدام

این دوره برای چه کسانی است؟

• استخدام‌کنندگان مشتاق: افرادی که با هدف ورود به حوزه استخدام فناوری اطلاعات و با درک جامعی از این صنعت، آموزش می‌بینند.
• استخدام‌کنندگان فعلی: متخصصان استخدامی که به دنبال بهبود مهارت‌های خود در زمینه استخدام فناوری اطلاعات و بروز ماندن با روندهای صنعت هستند.
• متخصصان منابع انسانی: فعالان حوزه منابع انسانی که به دنبال تخصصی شدن در استخدام فناوری اطلاعات یا گسترش تخصص خود در زمینه استخدام هستند.
• متخصصان جذب استعداد: افرادی که مسئول یافتن و استخدام استعدادهای فناوری اطلاعات در سازمان‌های خود هستند.

خود را با مهارت‌های ضروری برای تبدیل شدن به یک استخدام‌کننده موفق در حوزه فناوری اطلاعات، قادر به یافتن و جذب بهترین استعدادهای این حوزه، مجهز کنید. هم اکنون در این دوره شرکت کنید تا در حرفه استخدام فناوری اطلاعات پیشرفت کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای استخدام‌کنندگان، متخصصان جذب استعداد و متخصصان منابع انسانی با تجربه اولیه در زمینه استخدام مناسب است که می‌خواهند در استخدام فناوری اطلاعات تخصص پیدا کنند، مهارت‌های خود را بهبود دهند و به طور مؤثر بهترین استعدادهای فناوری اطلاعات را بیابند، ارزیابی کنند و استخدام نمایند.