متخصص مدیریت پروژه (PMP)
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
آنچه یاد خواهید گرفت:
- دانش جامع از گواهینامه PMP - درک ساختار، دامنهها و اهمیت آزمون PMP
- الزامات صلاحیت و فرآیند درخواست - یاد میگیرید چگونه الزامات گواهینامه PMP را برآورده کنید و فرآیند درخواست را مدیریت کنید.
- مفاهیم اصلی مدیریت پروژه - بررسی اصول ضروری مدیریت پروژه مطابق با راهنمای PMBOK
- استراتژیهای حل تعارض - کسب ابزارهایی برای شناسایی، مدیریت و جلوگیری از تعارضها در تیمهای پروژه
- سبکهای رهبری موثر - درک رویکردهای مختلف رهبری و یادگیری اعمال آنها برای الهام بخشی و انگیزه دادن به تیمها
- ساخت و توسعه تیمهای با عملکرد بالا - یادگیری استراتژیهایی برای برنامهریزی منابع، ارتقای مهارت و ایجاد رشد مداوم تیمی
- مدیریت تیمهای مجازی - تسلط به ابزارهای ارتباطی و استراتژیهای تعامل برای تیمهای توزیعشده و راه دور
- مدیریت و تعامل با ذینفعان - توسعه تکنیکهایی برای شناسایی، تعامل و همسویی ذینفعان برای موفقیت پروژه
- هوش هیجانی در مدیریت پروژه - یاد میگیرید چگونه از هوش هیجانی برای بهبود پویایی تیم و حل تعارض استفاده کنید.
- منتورینگ و توسعه رهبری - بررسی متدهای منتورینگ برای رهبران آینده و حمایت از رشد شغلی درون تیمها
- مدیریت یکپارچهسازی پروژه - یاد میگیرید چگونه منشور پروژه بسازید، کارهای پروژه را مدیریت کرده و تغییرات را به شکلی موثر کنترل کنید.
- مدیریت محدوده و زمانبندی - تسلط به برنامهریزی، تعریف و کنترل محدوده و زمانبندی پروژه برای تحویل به موقع
- مدیریت هزینه و مدیریت ارزش کسب شده (EVM) - درک بودجهبندی، برآورد هزینه و نحوه کنترل عملکرد مالی
- مدیریت کیفیت و بهبود مداوم - می آموزید چگونه با استفاده از روشهای کنترل کیفیت موثر، نتایج با کیفیت بالا را تأمین کنید.
- تکنیکهای مدیریت ریسک - کسب بینشهایی در شناسایی، تحلیل و کاهش ریسکها در طول چرخه عمر پروژه
- مدیریت تدارکات و انطباق - درک فرآیندهای تدارکات، مدیریت قرارداد و انطباق قانونی را برای اجرای روان پروژه
پیشنیازهای دوره
- بدون الزامات
توضیحات دوره
این دوره به بررسی عمیق مفاهیم ضروری مدیریت پروژه مطابق با استانداردهای تعیین شده توسط موسسه مدیریت پروژه (PMI) اختصاص دارد. با تمرکز واضح بر آمادهسازی دانشجویان برای گواهینامه و آزمون PMP، این دوره به مدیران جدید پروژه، مبنای نظری لازم برای درک و ناوبری پیچیدگیهای مدیریت پروژه را ارائه میدهد. برنامه درسی دوره نه تنها به اصول بلکه به شیوههای تعبیه شده در چارچوب PMI تأکید میکند و این دوره را برای کسانی که به دنبال ارتقای تواناییهای مدیریت پروژه خود در راستای استانداردهای صنعتی هستند، به منبع ارزشمندی تبدیل میکند.
این دوره با آشنایی دانشجویان با اهمیت گواهینامه PMP، نقش PMI و اینکه چگونه این گواهینامه منعکسکننده رویکردهای در حال تحول در این حوزه است، آغاز میشود. برنامه درسی به ساختار و دامنههای آزمون PMP پرداخته و بینشهایی در مورد الزامات صلاحیت و روند درخواست ارائه میدهد. از طریق این مباحث، دانشجویان درک روشنی از آنچه برای کسب این گواهینامه لازم است و اینکه چرا این گواهینامه میتواند به عنوان یک شتابدهنده شغلی عمل کند و اعتبار حرفهای آنها را افزایش دهد، پیدا میکنند. در پایان این بخش، دانشجویان تسلط خوبی به این موضوع خواهند داشت که چگونه گواهینامه PMP با اهداف شغلی آنها و چشمانداز کلی مدیریت پروژه همسو است.
مدیریت تعارض یکی دیگر از محورهای اصلی دوره است که دانشجویان را در توسعه استراتژیهایی برای شناسایی و حل تعارضها در تیمهای پروژه یاری میدهد. درک منابع تعارض و مراحل پیشرفت آنها به مدیران پروژ امکان میدهد که مسائل را به طور پیشگیرانه حل کنند. این دوره به اهمیت حل تعارض در محیطهای چابک تأکید میکند و به تعادل ظریف مورد نیاز برای همسویی دیدگاههای مختلف در تیمهای با عملکرد بالا میپردازد. این بخش ابزارها و تکنیکهایی را فراهم میکند که به مدیران پروژه قدرت میدهد تا تعارض را به فرصتهای رشد و نوآوری تبدیل کنند، در حالی که پویایی تیمی را نیز روان نگه میدارد.
رهبری نقشی محوری در موفقیت پروژه دارد و این دوره ابزارهایی را برای ساخت و رهبری تیمهای مشتاق به دانشجویان ارائه میدهد. این دوره به بررسی سبکهای مختلف رهبری پرداخته و دانشجویان را راهنمایی میکند که چگونه رویکرد خود را بر اساس نیازهای پروژه و پویایی تیمی تنظیم کنند. بخش مربوط به رهبری همچنین دانشجویان را با اصول رهبری خدمتگزار آشنا میکند که همکاری و حمایت را در میان اعضای تیم ارتقا میدهد. دانشجویان با استراتژیهای عملی برای ایجاد چشماندازهای روشن، الهامبخشی به تیمها و گسترش محیطهای فراگیر که در آن هر عضو احساس قدرت برای مشارکت میکند، دوره را ترک خواهند کرد.
توسعه تیم و مدیریت عملکرد از اجزای ضروری اجرای موفق پروژه هستند و این دوره توجه قابل توجهی به این بخشها اختصاص میدهد. دانشجویان میآموزند که چگونه مهارتها را ارزیابی کنند، تیمها را بر اساس نقاط قوت تشکیل دهند و استراتژیهای برنامهریزی منابع را که بهرهوری را افزایش میدهد، پیاده کنند. علاوه بر این، برنامه درسی دوره به توسعه مستمر تیمها و انتقال دانش درون پروژهها میپردازد و اطمینان مییابد که اعضای تیم همواره با اهداف پروژه همسو هستند. این رویکرد کلنگر به ساخت تیمها، دانشجویان را برای مدیریت هم تیمهای حضوری و هم مجازی آماده میکند و به چالشهای رایجی نظیر تفاوتهای زمانی، تنوع فرهنگی و استراتژیهای تعامل برای دورکاری میپردازد.
دانشجویان همچنین به بررسی مدیریت ذینفعان میپردازند و بر شناسایی، طبقهبندی و تعامل مؤثر با ذینفعان کلیدی تمرکز میکنند. این بخش روی نیاز به ساخت روابط قوی و مدیریت انتظارات از طریق استراتژیهای ارتباطی واضح تأکید میکند. از آنجایی که مشارکت ذینفعان برای موفقیت هر پروژهای حیاتی است، دانشجویان بینشهایی درباره همسویی منافع ذینفعان با اهداف پروژه به دست میآورند و به این ترتیب همکاری روان و ارائه ارزش بلندمدت را تضمین میکنند.
در طول دوره، دانشجویان با مفهوم هوش هیجانی به عنوان یک مهارت ضروری برای مدیریت عملکرد تیم و حل تعارض آشنا میشوند. با یکپارچهسازی هوش هیجانی در شیوههای مدیریت پروژه خود، دانشجویان میآموزند چگونه رفتار تیم را ارزیابی کنند، به نیازهای هیجانی توجه کنند و از همدلی برای ایجاد محیطهای کاری تولیدی استفاده کنند. هوش هیجانی به ابزاری ارزشمند برای بهبود نتایج پروژه، حمایت از نقشهای رهبری و مدیریت پویایی بینفردی پیچیده درون تیمها تبدیل میشود.
این دوره با بررسی منتورینگ و توسعه رهبران پروژه آینده به پایان میرسد. دانشجویان اهمیت منتورینگ در زمینه مدیریت پروژه را درک کرده و تکنیکهای کاربردی برای شناسایی فرصتهای منتورینگ دیگران را یاد میگیرند. این دروس بر ارزش پرورش مهارتهای رهبری در تیمها تأکید میکنند و رشد مستمر و ایجاد فرهنگی از دانش و همکاری مشترک را تشویق میکنند.
در پایان دوره، دانشجویان تسلط نظری عمیقی روی مدیریت پروژه به دست میآورند که شامل بینشهایی فراتر از قبولی در آزمون PMP است. آنها به خوبی مجهز به استراتژیها و دانشی خواهند بود که میتوانند در صنایع مختلف اعمال شوند تا اطمینان حاصل کنند که نه تنها برای گواهینامه، بلکه برای موفقیت در نقشهای واقعی مدیریت پروژه آماده هستند. این دوره پایه منسجمی برای رهبران آینده فراهم میآورد و به آنها امکان میدهد چالشهای مدیریت پروژه مدرن را با اطمینان و مهارت پشت سر بگذارند.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- مدیر پروژه مشتاق - افرادی که به دنبال کسب دانش پایهای در مدیریت پروژه و دریافت گواهینامه PMP هستند.
- مدی پروژه باتجربه - حرفهایهایی که میخواهند مهارتهای خود را با گواهینامه PMP که به رسمیت جهانی شناخته شده است، اعتبارسنجی کنند.
- رهبران و مدیران تیم - رهبرانی که به دنبال بهبود تواناییهای خود در مدیریت تیمها، ذینفعان و تحویلهای پروژه به طور مؤثر هستند.
- تغییردهندگان شغل - حرفهایهایی که از صنایع دیگر به دنبال انتقال به نقشهای مدیریت پروژه هستند.
- داوطلبان آزمون PMP - افرادی که برای آزمون PMP آماده میشوند و به دنبال رویکردی نظری و ساختاریافته برای مطالعه هستند.
- متخصصان چابک - حرفهایهایی که به دنبال یکپارچهسازی شیوههای سنتی مدیریت پروژه با متدولوژیهای چابک هستند.
- مشاوران و فریلنسرها - حرفهایهای مستقل که در پروژهها کار میکنند و میخواهند مهارتهای مدیریت پروژه خود را رسمی کرده و قابلیتهای بازارپذیری خود را افزایش دهند.
متخصص مدیریت پروژه (PMP)
-
مقدمه بخش 01:37
-
بررسی گواهینامه PMP 07:15
-
مطالعه موردی - گواهینامه PMP 04:55
-
PMI و نقش آن در مدیریت پروژه 06:30
-
مطالعه موردی - تأثیر استراتژیک گواهینامه PMP بر مدیریت پروژه 06:07
-
چرا گواهینامه PMP در شغل شما مهم است؟ 05:43
-
مطالعه موردی - کلید پیشرفت شغلی و رهبری استراتژیک در TechNova 06:55
-
درک ساختار و دامنههای آزمون PMP 07:06
-
مطالعه موردی - استفاده از دامنههای PMP برای موفقیت پروژه 06:08
-
الزامات صلاحیت و فرآیند درخواست 07:09
-
مطالعه موردی - سفر جان به گواهینامه PMP و رشد حرفهای 07:17
-
مفاهیم کلیدی مدیریت پروژه و راهنمای PMBOK 09:46
-
مطالعه موردی - تسلط به PMBOK برای اجرای یکپارچه و همسویی با ذینفعان 07:30
-
چگونه آزمون PMP منعکس کننده شیوههای فعلی مدیریت پروژه است 06:32
-
مطالعه موردی - استفاده از PMP و چابک برای موفقیت 05:55
-
خلاصه بخش 01:39
-
مقدمه بخش 01:55
-
شناسایی منابع تعارض 06:27
-
مطالعه موردی - مدیریت پیشگیرانه تعارض 06:28
-
مراحل تعارض در پروژهها 05:33
-
مطالعه موردی - تقویت پویایی تیم در پروژههای IT با ریسک بالا در TechNova 06:43
-
استراتژیهای حل تعارض 07:13
-
مطالعه موردی - حل تعارض مؤثر در مدیریت پروژه 05:53
-
نقش مدیر پروژه در حل تعارض 06:46
-
مطالعه موردی - نقش مدیر پروژه در همسویی دیدگاههای متنوع تیم 06:34
-
مدیریت تعارض در محیطهای چابک 07:22
-
مطالعه موردی - ایجاد توازن میان برتری فنی و نیازهای کسبوکار 05:38
-
پیشگیری از تعارض در تیمها 06:47
-
مطالعه موردی - مدیریت تعارضات تیم 05:34
-
تکنیکها و ابزارهای حل تعارض 06:49
-
مطالعه موردی - مدیریت تعارض - تبدیل چالشها به نوآوری 06:57
-
خلاصه بخش 02:00
-
مقدمه بخش 01:39
-
تنظیم چشمانداز و ماموریت برای تیمها 05:57
-
مطالعه موردی - رهبری تحولآفرین 07:03
-
درک سبکهای رهبری 06:54
-
مطالعه موردی - رهبری تطبیقی - ایجاد توازن در سبکها 06:01
-
الهامبخشی و انگیزه دادن به اعضای تیم 07:16
-
مطالعه موردی - توانمندسازی انگیزه 06:39
-
حمایت از اعضای تیم از طریق رهبری خدمتگزار 07:55
-
مطالعه موردی - رهبری خدمتگزار در عمل 06:40
-
رهبری تیمها در پروژههای چابک 06:30
-
مطالعه موردی - تحول چابک 06:12
-
تنوع و شمول در تیمهای پروژه 06:03
-
مطالعه موردی - استفاده از تنوع 06:27
-
تحلیل تأثیر تیم بر نتایج پروژه 05:34
-
مطالعه موردی - استفاده از پویایی تیمی برای راهاندازی موفق نرمافزار 06:08
-
خلاصه بخش 01:49
-
مقدمه بخش 02:04
-
ارزیابی مهارتهای اعضای تیم 05:58
-
مطالعه موردی - بهینهسازی پتانسیل تیم 05:10
-
برنامهریزی منابع و تیمسازی 06:02
-
مطالعه موردی - پویایی نوآورانه تیم و مدیریت منابع 06:15
-
توسعه مداوم تیم 06:10
-
مطالعه موردی - توسعه مداوم تیم 06:16
-
مدیریت انتقال دانش درون تیمها 06:35
-
مطالعه موردی - بهینهسازی انتقال دانش 07:22
-
توسعه تیم در پروژههای چابک 05:40
-
مطالعه موردی - توسعه تیم چابک 06:53
-
آموزش و ارتقای مهارت تیمهای پروژه 06:19
-
مطالعه موردی - تقویت توانمندیهای تیم 06:05
-
ارزیابی موفقیت توسعه تیم 06:20
-
مطالعه موردی - بهینهسازی توسعه تیم برای موفقیت پروژه 06:11
-
خلاصه بخش 01:28
-
مقدمه بخش 01:58
-
سازماندهی تیمها بر اساس نقاط قوت 06:29
-
مطالعه موردی - بهینهسازی پویایی تیم 06:29
-
تشویق پاسخگویی در کارها 05:56
-
مطالعه موردی - تحول در موفقیت پروژه 06:56
-
واگذاری اختیارات تصمیمگیری 07:29
-
مطالعه موردی - توانمندسازی تیمها 07:28
-
ارزیابی و بهبود عملکرد تیم 05:39
-
مطالعه موردی - تقویت عملکرد تیم 06:22
-
ارائه بازخورد سازنده 06:44
-
مطالعه موردی - تقویت عملکرد تیم از طریق بازخورد سازنده 07:02
-
شناسایی و پاداشدهی به عملکرد 06:18
-
مطالعه موردی - تحول در پویایی تیم 06:05
-
توانمندسازی تیمها در پروژههای چابک 05:57
-
مطالعه موردی - توانمندسازی تیمهای چابک - سفر TechSolutions 06:11
-
خلاصه بخش 01:41
-
مقدمه بخش 02:11
-
چالشها در مدیریت تیمهای مجازی 07:06
-
مطالعه موردی - مدیریت چالشهای تیمهای مجازی 07:10
-
ابزارهای ارتباطی برای تیمهای مجازی 06:21
-
مطالعه موردی - بهینهسازی ارتباطات در تیمهای مجازی جهانی 06:28
-
ایجاد تعامل در تیمهای مجازی 06:18
-
مطالعه موردی - افزایش تعامل و اعتماد 05:54
-
حمایت از اعضای تیم جهانی و راه دور 06:44
-
مطالعه موردی - توانمندسازی تیمهای مجازی جهانی 07:36
-
نظارت بر عملکرد تیمهای مجازی 06:37
-
مطالعه موردی - بهینهسازی عملکرد تیمهای مجازی 05:19
-
مدیریت تفاوتهای زمانی و فرهنگی 06:25
-
مطالعه موردی - مدیریت تفاوتهای زمانی و فرهنگی 06:00
-
بهترین شیوهها برای موفقیت تیمهای مجازی 06:14
-
مطالعه موردی - مدیریت موفقیت تیمهای مجازی 06:37
-
خلاصه بخش 02:08
-
مقدمه بخش 01:52
-
شناسایی ذینفعان 06:35
-
مطالعه موردی - مدیریت پویایی ذینفعان 06:38
-
طبقهبندی و اولویتبندی ذینفعان 07:52
-
مطالعه موردی - مدیریت مؤثر ذینفعان در پروژه CRM TechNova 05:31
-
تعامل مؤثر با ذینفعان 06:37
-
مطالعه موردی - تغییر در تحول دیجیتال - تعامل موفق با ذینفعان 07:29
-
ایجاد روابط با ذینفعان 06:16
-
مطالعه موردی - تسلط به تعامل با ذینفعان 07:14
-
مدیریت انتظارات ذینفعان 05:40
-
مطالعه موردی - مدیریت مؤثر ذینفعان 05:28
-
استراتژیهای ارتباطی برای ذینفعان 06:21
-
مطالعه موردی - افزایش موفقیت پروژه 06:00
-
مدیریت ذینفعان در پروژههای چابک 06:19
-
مطالعه موردی - تسلط به تعامل با ذینفعان 05:54
-
خلاصه بخش 01:32
-
مقدمه بخش 01:54
-
آشنایی با هوش هیجانی 06:50
-
مطالعه موردی - استفاده از هوش هیجانی 06:28
-
استفاده از هوش هیجانی برای ارزیابی رفتار 05:52
-
مطالعه موردی - استفاده از هوش هیجانی برای مدیریت مؤثر پروژه 05:47
-
تنظیم نیازهای هیجانی ذینفعان 06:30
-
مطالعه موردی - استفاده از هوش هیجانی برای موفقیت پروژه 06:19
-
استفاده از هوش هیجانی در تیمها 07:25
-
مطالعه موردی - تحول در پویایی تیم از طریق هوش هیجانی 05:11
-
هوش هیجانی در حل تعارض 06:34
-
مطالعه موردی - استفاده از هوش هیجانی برای حل تعارض 05:17
-
تأثیر هوش هیجانی بر موفقیت پروژه 06:11
-
مطالعه موردی - استفاده از هوش هیجانی برای موفقیت پروژه 05:32
-
ابزارها برای توسعه هوش هیجانی 08:12
-
مطالعه موردی - هوش هیجانی 05:57
-
خلاصه بخش 01:28
-
مقدمه بخش 02:07
-
اهمیت منتورینگ در مدیریت پروژه 06:58
-
مطالعه موردی - منتورینگ تحولآفرین - ارتقای موفقیت مدیریت پروژه 07:45
-
شناسایی فرصتهای منتورینگ 06:10
-
مطالعه موردی - نقش منتورینگ در شکلگیری مشاغل مدیریت پروژه 06:30
-
مهارتها و تکنیکهای منتورینگ مؤثر 07:38
-
مطالعه موردی - منتورینگ تحولآفرین 06:32
-
حمایت از ذینفعان از طریق منتورینگ 05:50
-
مطالعه موردی - منتورینگ، یک کاتالیزور برای رهبری و برتری پروژه 08:04
-
توسعه مهارتهای رهبری در اعضای تیم 06:34
-
مطالعه موردی - توانمندسازی رهبری 08:24
-
منتورینگ در تیمهای پروژه چابک 06:57
-
مطالعه موردی - توانمندسازی رهبری و نوآوری 06:53
-
ارزیابی تأثیر برنامههای منتورینگ 07:04
-
مطالعه موردی - تحول در مدیران پروژه برای رهبران چابک 06:15
-
خلاصه بخش 01:48
-
مقدمه بخش 01:55
-
توسعه منشور پروژه 06:26
-
مطالعه موردی - ایجاد موفقیت 05:17
-
ایجاد برنامه مدیریت پروژه 07:22
-
مطالعه موردی - مدیریت یکپارچگی پروژه 06:04
-
هدایت و مدیریت کار پروژه 05:33
-
مطالعه موردی - مدیریت چالشهای پروژه 05:15
-
مدیریت دانش پروژه 04:58
-
مطالعه موردی - بهینهسازی موفقیت پروژه 07:02
-
نظارت و کنترل کار پروژه 07:16
-
مطالعه موردی - افزایش موفقیت پروژه از طریق نظارت مؤثر 06:50
-
انجام کنترل تغییر یکپارچه 06:52
-
مطالعه موردی - مدیریت تغییر 05:48
-
بستن پروژهها و فازها 06:36
-
مطالعه موردی - تسلط به بستن پروژه 06:37
-
خلاصه بخش 01:59
-
مقدمه بخش 01:57
-
برنامهریزی مدیریت محدوده 06:53
-
مطالعه موردی - تسلط به مدیریت محدوده 06:49
-
جمعآوری الزامات 07:31
-
مطالعه موردی - ناوبری الزامات ذینفعان 08:04
-
تعریف محدوده 05:29
-
مطالعه موردی - تسلط به موفقیت پروژه 06:40
-
ایجاد ساختار شکست کار (WBS) 06:54
-
مطالعه موردی - بهینهسازی موفقیت پروژه با کار پویا 06:13
-
اعتبارسنجی محدوده 07:11
-
مطالعه موردی - اعتبارسنجی مؤثر محدوده برای تحویل موفق پروژه CRM 05:54
-
کنترل محدوده 06:52
-
مطالعه موردی - تسلط به محدوده پروژه 06:20
-
مدیریت محدوده در پروژههای چابک 06:20
-
مطالعه موردی - انتقال چابک در TechCorp 06:24
-
خلاصه بخش 01:56
-
مقدمه بخش 01:55
-
برنامهریزی مدیریت زمانبندی 07:06
-
مطالعه موردی - تسلط به مدیریت زمانبندی پروژه 07:06
-
تعریف و توالییابی فعالیتها 07:12
-
برآورد مدت زمان فعالیتها 06:50
-
مطالعه موردی - تسلط به مدت زمان پروژه 06:29
-
توسعه زمانبندی پروژه 06:15
-
مطالعه موردی - بهینهسازی موفقیت پروژه 06:28
-
کنترل زمانبندی پروژه 06:37
-
مطالعه موردی - تسلط به کنترل زمانبندی پروژه 05:59
-
تکنیکهای فشردهسازی زمانبندی 05:56
-
مطالعه موردی - ایجاد تعادل بین سرعت و کیفیت 05:46
-
مدیریت زمانبندی در پروژههای چابک 06:30
-
مطالعه موردی - بهینهسازی موفقیت چابک 05:11
-
خلاصه بخش 01:47
-
مقدمه بخش 01:52
-
برنامهریزی مدیریت هزینه 07:08
-
مطالعه موردی - تسلط به مدیریت هزینه 06:57
-
برآورد هزینههای پروژه 08:16
-
مطالعه موردی - تسلط به برآورد هزینه در پروژههای ساختمان هوشمند 08:14
-
تعیین بودجه 06:21
-
مطالعه موردی - بودجهبندی استراتژیک برای موفقیت پایدار آسمانخراش 06:04
-
کنترل هزینههای پروژه 06:15
-
مطالعه موردی - برتری در کنترل هزینه 05:49
-
مدیریت ارزش کسب شده (EVM) 06:35
-
مطالعه موردی - استفاده بهینه از مدیریت ارزش کسب شده 05:17
-
نظارت بر عملکرد مالی 06:26
-
مطالعه موردی - بهینهسازی عملکرد مالی در مدیریت پروژههای بزرگ 06:19
-
مدیریت هزینهها در پروژههای چابک 07:40
-
مطالعه موردی - بهینهسازی مدیریت هزینه در توسعه فناوری سلامت چابک 07:00
-
خلاصه بخش 02:00
-
مقدمه بخش 02:03
-
برنامهریزی مدیریت کیفیت 07:21
-
مطالعه موردی - هدایت برتری و مدیریت کیفیت 05:28
-
مدیریت کیفیت 06:09
-
مطالعه موردی - رویکرد جامع InnovateTech به مدیریت کیفیت 05:10
-
کنترل کیفیت 05:29
-
مطالعه موردی - یکپارچهسازی کنترل کیفیت در مدیریت پروژه برای موفقیت CRM 07:44
-
ابزارها و تکنیکهای مدیریت کیفیت 05:55
-
مطالعه موردی - مدیریت کیفیت تحولآفرین 06:27
-
بهبود مداوم در پروژهها 05:44
-
مطالعه موردی - گنجاندن بهبود مداوم 06:26
-
مدیریت کیفیت در پروژههای چابک 06:23
-
مطالعه موردی - برتری چابک - سفر TechNova به اپلیکیشن با کیفیت بالا 05:34
-
حسابرسیها و بررسیهای کیفیت 06:05
-
مطالعه موردی - افزایش موفقیت پروژه از طریق حسابرسیهای کیفیت 07:29
-
خلاصه بخش 01:44
-
مقدمه بخش 01:50
-
برنامهریزی مدیریت منابع 04:56
-
مطالعه موردی - بهینهسازی مدیریت منابع 08:19
-
برآورد الزامات منابع 07:11
-
مطالعه موردی - بهینهسازی برآورد منابع 06:13
-
تهیه منابع 05:57
-
مطالعه موردی - مدیریت استراتژیک منابع 05:10
-
مدیریت و توسعه تیمهای پروژه 06:55
-
مطالعه موردی - ناوبری پویایی تیم 07:55
-
کنترل منابع 06:15
-
مطالعه موردی - تسلط به کنترل منابع 07:36
-
مدیریت منابع در پروژههای چابک 06:10
-
مطالعه موردی - بهینهسازی مدیریت منابع برای موفقیت چابک 05:51
-
مدیریت منابع فیزیکی 06:11
-
مطالعه موردی - مدیریت منابع پایدار 06:56
-
خلاصه بخش 01:57
-
مقدمه بخش 01:55
-
برنامهریزی مدیریت ریسک 07:01
-
مطالعه موردی - مدیریت ریسک استراتژیک 06:06
-
شناسایی ریسکها 07:03
-
مطالعه موردی - مدیریت پیشگیرانه ریسک 06:08
-
انجام تحلیل کیفی ریسک 06:30
-
مطالعه موردی - مدیریت نوآوری 05:31
-
انجام تحلیل کمی ریسک 06:25
-
مطالعه موردی - بهینهسازی نتایج پروژه با تحلیل کمی ریسک 08:00
-
برنامهریزی پاسخ به ریسک 05:52
-
مطالعه موردی - مدیریت ریسک استراتژیک در پروژه Orion TechNova 08:19
-
پیادهسازی پاسخها به ریسکها 07:19
-
مطالعه موردی - مدیریت ریسک استراتژیک 07:25
-
نظارت و کنترل ریسکها 07:33
-
مطالعه موردی - ناوبری مدیریت ریسک 07:33
-
خلاصه بخش 01:54
-
مقدمه بخش 01:56
-
برنامهریزی مدیریت ارتباطات 06:52
-
مطالعه موردی - InnovateX - تسلط به مدیریت ارتباطات 05:42
-
مدیریت ارتباطات 06:32
-
مطالعه موردی - استراتژیهای ارتباطی مؤثر 06:40
-
نظارت بر ارتباطات 06:54
-
مطالعه موردی - افزایش موفقیت پروژه از طریق ارتباطات استراتژیک 06:56
-
متدها و کانالهای ارتباطی 07:08
-
مطالعه موردی - ناوبری تفاوتهای ظریف فرهنگی 06:30
-
مدیریت ارتباطات با ذینفعان 07:39
-
مطالعه موردی - ارتباطات استراتژیک با ذینفعان 05:32
-
تکنیکهای مؤثر ارتباطی در پروژه 08:01
-
مطالعه موردی - استراتژیهای ارتباطی تحولآفرین برای موفقیت پروژه 06:53
-
ارتباطات در پروژههای چابک 06:33
-
مطالعه موردی - تسلط به موفقیت چابک 06:15
-
خلاصه بخش 01:57
-
مقدمه بخش 02:08
-
برنامهریزی مدیریت تدارکات 06:52
-
مطالعه موردی - بهینهسازی مدیریت تدارکات 07:40
-
انجام تدارکات 06:56
-
مطالعه موردی - تدارکات استراتژیک 06:54
-
کنترل تدارکات 07:01
-
مطالعه موردی - تسلط به کنترل تدارکات 05:55
-
انواع قراردادها و استراتژیها 06:12
-
مطالعه موردی - انتخاب قرارداد استراتژیک 06:24
-
مدیریت روابط با تأمینکننده 05:45
-
مطالعه موردی - مدیریت استراتژیک تأمینکننده 05:35
-
تدارکات در پروژههای چابک 07:37
-
مطالعه موردی - یکپارچهسازی تدارکات در چابک 07:29
-
بستن قرارداد و انطباق قانونی 06:00
-
مطالعه موردی - مدیریت بستن قرارداد و انطباق 06:21
-
خلاصه بخش 02:04
-
مقدمه بخش 01:53
-
درک انطباق در پروژهها 05:51
-
مطالعه موردی - گنجاندن انطباق به عنوان یک رکن استراتژیک 06:08
-
الزامات انطباق قانونی و مقرراتی 06:06
-
مطالعه موردی - مدیریت چالشهای قانونی 06:53
-
طبقهبندی دستهبندیهای انطباق 06:54
-
مطالعه موردی - ناوبری انطباق 06:20
-
مدیریت انطباق با سلامت، ایمنی و محیط زیست 06:19
-
مطالعه موردی - ناوبری چالشهای انطباق در ساخت و ساز برج 06:25
-
نظارت و ارزیابی انطباق 08:23
-
مطالعه موردی - ناوبری چالشهای انطباق 07:06
-
رسیدگی به عدم انطباق در پروژهها 06:15
-
مطالعه موردی - ناوبری عدم انطباق 06:47
-
ساختارهای حاکمیت در مدیریت پروژه 06:23
-
مطالعه موردی - بهینهسازی موفقیت پروژه 05:36
-
خلاصه بخش 01:33
-
مقدمه بخش 02:01
-
درک مزایا و ارزش پروژه 06:17
-
مطالعه موردی - بهینهسازی ارزش پروژه 05:32
-
شناسایی و مستندسازی تحقق منافع 06:45
-
مطالعه موردی - تحقق مزایای استراتژیک در رشد پروژه 06:54
-
اندازهگیری و ارائه ارزش کسبوکار 05:45
-
مطالعه موردی - مدیریت پروژه استراتژیک 06:20
-
نظارت بر محیط خارجی کسبوکار 06:41
-
مطالعه موردی - تسلط به PESTLE 07:13
-
مدیریت تغییرات در محیط کسبوکار 06:27
-
مطالعه موردی - مدیریت تغییر 06:52
-
حمایت از تغییرات سازمانی 06:20
-
مطالعه موردی - هدایت تغییرات تحولآفرین 07:23
-
همسویی پروژهها با استراتژی کسبوکار 07:31
-
مطالعه موردی - همسویی استراتژیک در مدیریت پروژه 06:18
-
خلاصه بخش 01:49
مشخصات آموزش
متخصص مدیریت پروژه (PMP)
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:همه سطوح
- تعداد درس:319
- مدت زمان :31:41:42
- حجم :8.43GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy