راهحلهای اجایل و اسکرام برای استرس مدیریت پروژه
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
آنچه یاد خواهید گرفت
- درک مبانی اجایل و اسکرام: مفاهیم اصلی و اینکه چگونه میتوانند رویکرد شما به پروژهها را متحول کنند را درک کنید.
- مطالعه موردی واقعی: با بهرهگیری از بینشهایی از سناریوهای واقعی، از چالشها عبور کنید. اجازه دهید تجربیات ما راهنمای شما باشد.
- تکنیکهای مدیریت تغییر: با اطمینان تغییرات انقلابی را در تیم یا سازمان خود رهبری کنید.
- تشکیل و پویایی تیم: هنر ساخت و پرورش تیمهای با عملکرد بالا را یاد بگیرید.
- استراتژیهایی برای غلبه بر مقاومت: خود را به روشهایی مجهز کنید که انتقالات هموار و توافق از ذینفعان را تضمین میکند.
- و موارد بیشتر!
توضیحات دوره
آیا از عبور از پروژههای استرسزا خستهاید؟
آیا از تأخیرهای اجتنابناپذیر، هرج و مرج مداوم و احساس دردآور از دست دادن زمان خستهاید؟
آیا تاکنون از نتایج نهایی ناامید شدهاید و آرزو کردهاید که مهارت و دانش بهتری برای دستیابی به نتایج بهتر داشته باشید؟
آیا این حرفها برای شما آشناست؟
اگر جواب شما مثبت است، این دوره کوتاه همان چیزی است که شما منتظر آن بودید!
مقدمه: اجایل و اسکرام و مهارتهای رهبری
در این دوره، دنیای اجایل و اسکرام را با بینشهای تخصصی درباره غلبه بر موانع رایج پروژه کشف میکنیم.
نه تنها درباره اجایل و اسکرام یاد بگیرید، بلکه درباره ظرافتهای مدیریت تغییر، تشکیل تیم و غلبه بر مقاومت نیز اطلاعات دریافت کنید.
آیا آمادهاید تا رویکرد مدیریت پروژه خود را متحول کنید؟
اگر متعهد به تغییر پروژههایتان از هرج و مرج به موفقیت، از استرس به سادگی هستید، این دوره برای شما مناسب است.
همین حالا در این دوره شرکت کنید و سفری را به سوی برتری در مدیریت پروژه آغاز کنید و طرز فکرتان درباره پروژهها را تغییر دهید!
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- مدیران پروژه: متخصصانی که میخواهند متدولوژیهای مدیریت خود را بهبود دهند و از چالشهای پروژه مؤثرتر عبور کنند.
- افرادی که درباره اجایل و اسکرام میدانند، اما به کمک در به کار گرفتن تئوری و ایجاد تغییر مثبت واقعی نیاز دارند.
- رهبران تیم: افرادی که تیمها را رهبری میکنند و به دنبال بهبود همکاری، کارایی و خروجی هستند.
- عاملان تغییر: افرادی که مسئول پیادهسازی تغییرات سازمانی هستند و نیاز به استراتژیهایی برای انتقالات هموار دارند.
- مدیران آینده: افرادی که میخواهند وارد نقشهای رهبری شوند و میخواهند درک پایهای قوی از تکنیکهای مدرن مدیریت پروژه بسازند.
- متخصصان حوزه فناوری: هرکسی در صنعت فناوری، از توسعهدهندگان تا مالکان محصول که به دنبال بهبود هماهنگی با کارهای اجایل و اسکرام هستند.
- ذینفعان: افرادی که در خروجیهای پروژه سرمایهگذاری کردهاند و به دنبال درک بهترین روشها برای حمایت و پیشبرد موفقیت پروژه با متدولوژیهای اجایل و اسکرام هستند.
- هر کسی که بخواهد مبانی اجایل و اسکرام را بیاموزد.
راهحلهای اجایل و اسکرام برای استرس مدیریت پروژه
-
مقدمه و آنچه قرار است یاد بگیرید 02:28
-
ملاقات با مدرسان 01:17
-
مقدمه شکست پروژه فناوری اطلاعات 04:26
-
پروژههایی که در آنها وظیفهای داشتید 00:50
-
اجایل چیست؟ 01:14
-
12 اصل اجایل 01:26
-
اسکرام چیست؟ 06:48
-
تحلیل مورد فینکس - مشکلات ارتباطی 10:45
-
تحلیل مورد فینکس - هدف، هماهنگی و انگیزه 03:39
-
تحلیل مورد فینکس - توسعه تکراری و مدیریت ریسک 11:35
-
تحلیل مورد فینکس - راهحلهایی برای گلوگاهها و افراد کلیدی 06:40
-
تحلیل مورد فینکس - آیا اجایل میتوانست همه چیز را حل کند؟ 03:44
-
مقدمه شکست CRM 03:08
-
بحث درباره شکست CRM 12:44
-
مقاومت در برابر تغییر از طرف مدیران ارشد 09:53
-
چالشها در توانمندسازی یک تیم اسکرام جوان 10:15
-
یک مثال از جایی که اسکرام بهخوبی کار کرد 03:05
-
مقدمه استراتژیهای مدیریت تغییر 00:36
-
بلوپرینت 10 مرحلهای برای بهکارگیری موفق اجایل 05:24
-
گام : وضعیت فعلی خود را ارزیابی کنید 05:01
-
تمرین: وضعیت فعلی خود را با چرخ اجایل ارزیابی کنید 01:25
-
گام 2: ایجاد یک تیم رهبری برای تأمین توافق سازمانی 04:21
-
گام 3: بیان یک چشمانداز واضح برای تغییر 03:12
-
گام 4: راهاندازی یک پروژه پایلوت اجایل 02:00
-
گام 5: پرورش توانمندسازی و اعتماد تیم 04:19
-
گام 6: جشن پیروزیهای کوتاهمدت 03:14
-
گام 7: مقیاسبندی مؤثر فرآیندهای اجایل 01:14
-
گام 8: پیادهسازی آموزش مداوم اجایل 03:49
-
گام 9: یکپارچهسازی اجایل در فرهنگ شرکت 03:09
-
گام 10: پیشبینی و آمادگی برای چالشها 03:20
-
بحث درباره چشمانداز محصول و استراتژی کسبوکار 04:40
-
توسعه تکراری 1 01:45
-
توسعه تکراری 2 01:32
-
توسعه تکراری 3 00:47
-
توسعه تکراری 4 02:20
-
ارتباط 1 02:33
-
ارتباط 2 00:46
-
استفاده خوب از زمان 1 02:14
-
استفاده خوب از زمان 2 03:40
-
استفاده خوب از زمان 3 04:28
-
کار تیمی 1 01:17
-
کار تیمی 2 01:06
-
کار تیمی 3 08:38
-
چالشهای رایج مایکل هنگام پیادهسازی اسکرام 08:34
-
مقدمه چالشهای رایج بهکارگیری اجایل 01:04
-
چالشهای رایج بهکارگیری اجایل 02:18
-
چالش 1: مقاومت در برابر تغییر 03:56
-
چالش 2: عدم حمایت مدیریت و رهبری 01:35
-
چالش 3: نبود مالکیت تیم، مقاومت تیم 01:42
-
چالش 4: ارتباط و زیرساخت ارتباطی ضعیف 02:08
-
چالش 5: کمبود آموزش و متخصصان اجایل 01:36
-
چالش 6: مسائل بودجهبندی و برنامهریزی با امور مالی 03:12
-
چالش 7: شیوههای منابع انسانی قدیمی 03:34
-
چالش 8: تب اجایل 01:32
-
چالش 9: تغییر سبکهای رهبری 03:32
-
مقدمه سبکهای مدرن رهبری 01:57
-
تغییر سبکهای مدیریت 03:15
-
پیوستگی رفتار رهبری 04:54
-
رهبری خدمتگزار در اجایل چیست؟ 06:37
-
تمرین: سوالات رهبری خدمتگزار 00:45
-
چارچوب شایستگی اجایل 13:36
-
تمرین چارچوب شایستگی اجایل 01:21
-
طوفان فکر (همکاری تسهیلشده) 07:38
-
ابزارهای همکاری آنلاین 10:59
-
برآورد وظایف از طریق Planning Poker 10:35
-
بیایید درباره تیمها صحبت کنیم 01:24
-
تیمهای اجایل 10:56
-
راهاندازی تیمهای اجایل: چشماندازهای مشترک و ارزشهای تیم 13:36
-
سفر توسعه تیم: از شکلگیری تا اجرا 15:13
-
تمرین: توسعه تیم: از شکلگیری تا اجرا 00:47
-
مراحل یادگیری و پیشرفت برای تسلط به اجایل با شی-ها-ری 09:44
-
تمرین: به کارگیری شی-ها-ری 01:36
-
تمرین تامل در مورد پروژه 00:45
-
تشکر و خداحافظی 00:11
مشخصات آموزش
راهحلهای اجایل و اسکرام برای استرس مدیریت پروژه
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:همه سطوح
- تعداد درس:74
- مدت زمان :05:31:06
- حجم :3.93GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy