متخصص منابع انسانی: از دانش پایه تا سطح تخصصی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• به فرآیندهای جذب نیرو، از تحلیل شغلی گرفته، تا پروفایل‌سازی شایستگی و تکنیک‌های مؤثر مصاحبه مسلط می شوید.
• کسب اطلاعات مورد نیاز برای ایجاد ساختارهای رقابتی پاداش و مدیریت مزایای کارکنان
• توسعه استراتژی‌ها برای مدیریت عملکرد، مشارکت کارکنان و حفظ آنها

پیش نیازهای دوره

• نیازی به تجربه قبلی نیست؛ این دوره برای مبتدیان و حرفه‌ای‌هایی که به دنبال بهبود مهارت‌ها و دانش منابع انسانی خود هستند، طراحی شده است. تنها چیزی که نیاز دارید، تمایل به یادگیری و رشد در حوزه منابع انسانی است.

توضیحات دوره

متخصص منابع انسانی: از دانش پایه تا سطح تخصصی

متخصص منابع انسانی نقش مهمی در هر شرکتی ایفا می‌کند و به عنوان پایه‌گذار تمامی فرآیندهای مربوط به کارکنان عمل می‌کند. موفقیت یک سازمان معمولاً به دانش و مهارت‌های بنیادی این افراد حرفه‌ای بستگی دارد. اگر بخواهید به یک متخصص انطباق منابع انسانی یا متخصص جذب نیرو تبدیل شوید یا بر سایر وظایف متخصص منابع انسانی تمرکز کنید، تسلط به این نقش دریچه های متنوعی به روی بخش های مختلف کسب و کار باز می‌کند.

آنچه خواهید آموخت:

• عملکردهای جامع منابع انسانی: درک جامعی از حوزه‌های کلیدی منابع انسانی از جمله جذب نیرو، آنبوردینگ، آموزش و روابط کارکنان کسب کنید.
• ابزارها و تکنیک‌های منابع انسانی: با ابزارها و روش‌های ضروری برای مدیریت مؤثر منابع انسانی آشنا شوید.
• برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی: بیاموزید چگونه شیوه‌های منابع انسانی را با اهداف سازمانی همسو کنید تا به موفقیت کسب و کار کمک کند.
• توسعه کارکنان: استراتژی‌هایی برای رشد، مشارکت و حفظ کارکنان توسعه دهید.

برنامه دوره:

• ​​​مقدمه‌ای بر منابع انسانی: نقش یک متخصص منابع انسانی و ساختار معمول یک بخش منابع انسانی را درک کنید.
• جذب نیرو: برنامه‌ریزی و اجرای مؤثر فرآیند جذب نیرو، شامل پروفایل‌سازی شایستگی و تکنیک‌های مصاحبه را بیاموزید.
• آنبوردینگ کارکنان: به فرآیندهای پری بوردینگ، معارفه و آنبوردینگ به‌گونه‌ای مسلط شوید که ادغام موفق کارکنان را تضمین کند.
• آموزش و توسعه: برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و عملکرد کارکنان طراحی و پیاده‌سازی کنید.
• مدیریت عملکرد: سیستم‌هایی برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان توسعه دهید.
• جبران خدمات و مزایا: بیاموزید چگونه ساختارهای رقابتی پاداش و پکیج های مزایا ایجاد کنید.
• روابط کارکنان: یاد بگیرید چگونه روابط محیط کار را مدیریت کرده و محیط کار مثبتی ایجاد کنید.
• معیارها و تحلیل‌های منابع انسانی: از داده‌ها برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه منابع انسانی و نشان دادن ارزش ابتکارات منابع انسانی استفاده کنید.

چه کسانی باید ثبت‌نام کنند:

• ​​​​متخصصان آینده‌نگر منابع انسانی: افرادی که به دنبال شروع یک حرفه در زمینه منابع انسانی هستند.
• متخصصان فعلی منابع انسانی: حرفه‌ای‌های منابع انسانی که به دنبال بهبود مهارت‌های خود و پیشرفت در حرفه خود هستند.
• مدیران و سرپرستان تیم: افرادی که به دنبال درک عملکردهای منابع انسانی برای مدیریت بهتر تیم‌های خود هستند.

با مهارت‌های اساسی مجهز شوید تا به عنوان یک متخصص منابع انسانی موفق شوید و به موفقیت سازمان خود کمک کنید. همین حالا ثبت‌نام کنید تا سفر خود را به سوی تبدیل شدن به یک حرفه‌ای منابع انسانی ماهر آغاز کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای متخصصان آینده‌نگر منابع انسانی، متخصصان فعلی منابع انسانی که به دنبال گسترش تخصص خود هستند و مدیرانی که می‌خواهند عملکردهای منابع انسانی را برای حمایت بهتر از تیم‌های خود و دستیابی به موفقیت سازمانی درک کنند، طراحی شده است.