تسلط به پروفایل‌های شغلی: نقش‌ها و شایستگی‌ها را به وضوح تعریف کنید

آنچه یاد خواهید گرفت:

• کامپوننت‌های پروفایل شغلی و اهمیت آن‌ها در فرآیندهای منابع انسانی را درک کنید.
• ربه متدهایی مانند مصاحبه، پرسش‌نامه و تحلیل شغلی را برای توسعه پروفایل‌ها تسلط بیابید.
• یاد بگیرید که چطور شایستگی‌ها را به طور مؤثر توصیف کنید و آن‌ها را با نقش‌های شغلی هماهنگ کنید.
• از پروفایل‌های شغلی در استخدام، مدیریت عملکرد و توسعه کارمندان استفاده کنید.

پیش نیازهای دوره

• چه پیش نیازها یا الزاماتی برای شرکت در دوره شما وجود دارد؟ مهارت‌ها، تجربه، ابزار یا تجهیزاتی که یادگیرندگان باید قبل از شرکت در دوره شما داشته باشند را فهرست کنید. اگر هیچ الزامی وجود ندارد، از این فضا به عنوان فرصتی برای کاهش موانع برای مبتدیان استفاده کنید.

توضیحات دوره

توسعه پروفایل‌ شغل: به هنر تعریف نقش‌ها تسلط پیدا کنید.

دوره "توسعه پروفایل‌ شغل" در آکادمی Mike Pritula به منظور تجهیز متخصصان منابع انسانی و مدیران با مهارت‌های لازم برای ایجاد پروفایل‌ شغل جامع که برای فرآیندهای مختلف سازمانی ضروری هستند، طراحی شده است.

آنچه خواهید آموخت:

• درک پروفایل‌ شغل: یاد بگیرید که پروفایل‌ شغل چیست، کامپوننت‌های آن کدام هستند و اهمیت آن در یک شرکت چیست.
• تکنیک‌های توسعه پروفایل‌ شغل: به متدهای مختلف مانند انجام مصاحبه، پرسشنامه کارمندان و تحلیل شغل برای جمع‌آوری اطلاعات لازم مسلط شوید.
• توصیف شایستگی: شایستگی‌ها، نقش آن‌ها در پروفایل شغل و چگونگی توصیف مؤثر آن‌ها را درک کنید.
• استفاده از منابع آماده: کتابخانه‌های شایستگی و توصیف‌های شغل‌ موجود را برای بهبود فرآیند توسعه پروفایل شغل خود بررسی کنید.
• کاربرد پروفایل‌ شغل: بیاموزید که چگونه از پروفایل‌ شغل در استخدام، توسعه کارکنان، ارزیابی و مدیریت عملکرد استفاده کنید.

برنامه دوره:

آشنایی با پروفایل‌ شغل:

• تعریف و کامپوننت‌های یک پروفایل‌ شغل
• اهمیت پروفایل‌ شغل در فرآیندهای سازمانی
• بررسی تحلیل شغل و ارتباط آن

متدهای توسعه پروفایل‌ شغل:

• انجام مصاحبه با متصدیان مشاغل و مدیران
• استفاده از پرسشنامه‌های کارکنان برای جمع‌آوری اطلاعات

مشاهده کارکنان برای درک وظایف شغلی

• ادغام پروفایل‌ شغل در سیستم مدیریت فرآیند شرکت

توصیف شایستگی‌ها برای مشاغل:

• تعریف شایستگی‌ها و اهمیت آن‌ها
• متدهای تحقیق و توصیف مؤثر شایستگی‌ها

استفاده از منابع آماده:

• بررسی کتابخانه‌های شایستگی و توصیف‌های شغل‌ موجود
• استراتژی‌هایی برای انطباق و استفاده از این منابع در سازمان خود

اعمال پروفایل‌ شغل در فرآیندهای منابع انسانی:

• توسعه کارت امتیازی نامزدها برای استخدام
• ایجاد مسیرهای شغلی و برنامه‌های توسعه کارکنان
• تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و اهداف عملکردی بر اساس پروفایل‌ شغل

چه کسانی باید در این دوره شرکت کنند؟

• متخصصان منابع انسانی: افرادی که مسئول توسعه پروفایل‌‌های شغل و مدل‌های شایستگی در سازمان‌های خود هستند.
• مدیران و سرپرستان تیم: کسانی که در تعریف نقش‌ها، مسئولیت‌ها و معیارهای عملکرد برای تیم‌های خود مشارکت دارند.
• صاحبان کسب و کار: کارآفرینانی که به دنبال ایجاد ساختارها و انتظارات شغلی واضح در شرکت‌های خود هستند.

با تسلط به توسعه پروفایل‌ شغل، می‌توانید فرآیندهای مختلف منابع انسانی، از استخدام گرفته تا مدیریت عملکرد را تسهیل کرده و به موفقیت سازمان خود کمک کنید. برای کسب این مهارت‌های ارزشمند، اکنون در این دوره شرکت کنید!

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران، سرپرستان تیم و صاحبان کسب و کاری طراحی شده است که می‌خواهند پروفایل‌های شغل‌ مؤثری برای بهبود فرآیندهای استخدام، مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان ایجاد کنند. این دوره برای کسانی که به دنبال ابزارها و استراتژی‌های عملی برای تعریف نقش‌ها و شایستگی‌ها در سازمان‌های خود هستند، ایده‌آل است.