منتورینگ کارمندان در دوران هوش مصنوعی
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
استراتژیهایی را برای انطباق و اعمال شیوههای منتورینگ به منظور سازگاری با محیطهای کاری پویا در عصر هوش مصنوعی بیاموزید.
هوش مصنوعی عدم اطمینان زیادی در نیروی کار ایجاد کرده است. کارمندان اغلب مطمئن نیستند که آیا در سازمان خود در آینده نقشی خواهند داشت یا خیر، و این عدم اطمینان میتواند مانع توسعه حرفهای شود که به نوبه خود میتواند بر حفظ کارمندان تأثیر منفی بگذارد.
در این دوره، دکتر Ruth Gotian، دانشمند علوم اجتماعی و نویسنده، استراتژیهایی را برای انطباق و اعمال شیوههای منتورینگ مؤثر بهمنظور سازگاری با محیطهای کاری پویا در عصر هوش مصنوعی به شما آموزش میدهد. مهارتهای لازم برای راهنمایی و حفظ کارمندان خود را بیاموزید در حالی که به آنها کمک میکنید تا برای دنیای جدید استفاده از هوش مصنوعی در کار خود توسعه یافته و آماده شوند.
منتورینگ کارمندان در دوران هوش مصنوعی
-
چرا منتورینگ از همیشه حیاتیتر است؟ 0:00:57
-
چگونه فناوری در حال تغییر منتورینگ است؟ 0:02:05
-
ایجاد تعادل بین فناوری و همدلی در منتورینگ 0:03:07
-
تقویت اعتماد در منتورینگ مجازی 0:03:17
-
ارتباط موثر در یک محیط مجازی 0:02:30
-
حفظ ارتباط انسانی در دنیای فناوری محور 0:03:23
-
انتقال منتورینگ به کار از راه دور 0:02:07
-
ایجاد تعامل در تیمهای ترکیبی 0:02:49
-
انتخاب ابزارهای مناسب برای پشتیبانی از منتورینگ 0:03:06
-
ارائه بازخورد عملی در دنیای از راه دور 0:02:34
-
ردیابی پیشرفت در منتورینگ از راه دور 0:02:20
-
حفظ تعامل در روابط منتورینگ بلندمدت 0:01:59
-
منتورینگ برای حفظ و توسعه کارکنان 0:02:34
-
ایجاد فرهنگ منتورینگ در سازمان شما 0:03:33
-
تأمل در نقش منتورینگ در عصر هوش مصنوعی 0:01:47
-
منابع 0:02:05
مشخصات آموزش
منتورینگ کارمندان در دوران هوش مصنوعی
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:عمومی
- تعداد درس:16
- مدت زمان :0:40:13
- حجم :141.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy