ابزارها و روش‌های یادگیری و توسعه: مسترکورس 2024

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک نقش‌ها و سهم‌های L&D و شناسایی روندها و چالش‌های فعلی که صنعت را شکل می‌دهند.
• کسب بینش درباره نظریه‌های یادگیری و کاربرد عملی آنها در ایجاد برنامه‌های آموزشی مؤثر
• یادگیری روش‌های سنتی مانند آموزش کلاسی، یادگیری در حین کار، یادگیری الکترونیکی و رویکردهای معاصر مانند کلاس معکوس و یادگیری ترکیبی
• به کاربردن استراتژی‌های پیشرفته مانند یادگیری تجربی، کوچینگ، مشاوره و برنامه‌های توسعه فردی برای بهبود نتایج یادگیری
• کشف نقش هوش مصنوعی، واقعیت مجازی و یادگیری میکرو در تکنیک‌های آموزشی مدرن و درک کاربردهای عملی آنها
• تسلط به مهارت‌های لازم برای تحلیل و شناسایی نیازها، سفارشی‌سازی راه‌حل‌های یادگیری و درک اصول طراحی فکر
• فهم چگونگی پرورش فرهنگ‌های یادگیری مداوم در سازمان‌ها و اهمیت آنها برای رشد آینده
• تحلیل مطالعات موردی و کاربردهای عملی مرتبط با ابزارها و روش‌های L&D

توضیحات دوره

این دوره برای متخصصان L&D، کارشناسان منابع انسانی، مدیران و تمام افرادی که مسئول توسعه، مدیریت یا ارائه برنامه‌های آموزشی در سازمان‌ها هستند، طراحی شده است.

دوره به گونه‌ای طراحی شده که به شما کمک کند با مفاهیم کلیدی آشنا شوید و با مثال‌های متعددی، آنها را تمرین کنید و مفاهیم یادگرفته‌شده را از طریق تمرینات عملی در پایان هر بخش به کار ببندید و دانش یا یادگیری فوری خود را از طریق سوالات کوییز در پایان هر بخش تست کنید.

در طول این دوره، شما به کشف بنیان‌های اساسی حوزه L&D می‌پردازید، از بررسی زمینه تاریخی گرفته تا درک روندها و چالش‌های مدرن که در صنعت وجود دارد. شما به مباحث نظری یادگیری، از رفتارگرایی تا سازنده‌گرایی، می‌پردازید و کاربردهای عملی که باعث ایجاد تجربه یادگیری غنی‌تر می‌شود را یاد می‌گیرید.

ماژول‌ها فقط نظری نیستند. این دوره به صورت عملی برگزار می‌شود و رویکردهای مختلفی از جمله آموزش کلاسی، یادگیری در حین کار و یادگیری الکترونیکی را معرفی می‌کند و بینش‌هایی درباره مزایا، چالش‌ها و استراتژی‌های مؤثر به همراه دارد. همچنین استراتژی‌های نوآورانه‌ای مانند کلاس معکوس، مدل‌های یادگیری ترکیبی و تأثیر یادگیری اجتماعی و گیمیفیکیشن را بررسی می‌کند.

با تسلط به این ابزارها، شما خود را توانمند می‌سازید تا محیط‌های یادگیری جذاب ایجاد کنید و مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی شده و تأثیرگذاری را شکل دهید.

این سفر فقط درباره تکنیک‌ها نیست - بلکه درباره الهام بخشی و ارتقای رشد سازمانی است. با این مهارت‌ها، شما می‌توانید در سازمان خود پیشتاز باشید، نوآوری در طراحی یادگیری را ترویج دهید و از این ابزارها برای ایجاد تغییرات مثبت و قابل اندازه‌گیری در تیم‌ها و شرکت خود بهره‌برداری کنید. فارغ از اینکه مبتدی هستید یا یک حرفه‌ای با تجربه، دانش و مهارت‌های کسب‌شده در این دوره، برای پیشبرد استراتژی‌های یادگیری موفق در چشم‌انداز متغیر امروز ضروری است.

شرکت در این دوره درهای فرصت‌های زیادی را در عرصه یادگیری و توسعه به روی شما باز می‌کند. چه تازه‌کار باشید و چه بخواهید حرفه‌ خود را ارتقا دهید، این برنامه شما را با ابزارها و دانش لازم برای ایجاد تأثیر مجهز می‌سازد. سفر تسلط به ابزارها و روش‌های یادگیری و توسعه به انتظار شماست.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• متخصصان L&D و منابع انسانی که به دنبال افزایش تخصص خود در بخش در حال تحول یادگیری و توسعه هستند.
• افرادی که مسئول توسعه کارکنان هستند - مدرسان، کارکنان منابع انسانی، مدیران، مشاوران و آزادکاران، و غیره.
• مدرسان شرکتی که در تلاشند مهارت‌های خود را در ارائه خدمات آموزشی جامع ارتقا دهند.
• مدیرانی که به دنبال ایجاد فرصت‌های یادگیری بی‌نظیر برای تیم‌های خود هستند.
• دانشجویانی که می‌خواهند در زمینه یادگیری و توسعه حرفه‌ای بسازند.
• متخصصان منابع انسانی که می‌خواهند درباره ابزارها و روش‌شناسی L&D بیاموزند.