مدیر منابع انسانی: تسلط به اصول پایه منابع انسانی

آنچه یاد خواهید گرفت:

• درک عملکردهای اساسی منابع انسانی، از جمله جذب، آنبوردینگ و روابط کارمندی
• توسعه استراتژی‌های مشارکت، نگهداری و انگیزش کارمندان
• تسلط به تکنیک‌های مدیریت عملکرد، از جمله ارزیابی و تعیین اهداف
• طراحی ساختارهای جبران خدمات رقابتی و برنامه‌های مؤثر مزایا

پیش نیازهای دوره

• نیاز به تجربه قبلی نیست؛ این دوره برای هرکسی که به دنبال ساختن یک حرفه در منابع انسانی یا بهبود مهارت‌های خود در حوزه مدیریت منابع انسانی است، مناسب است.

توضیحات دوره

مدیر منابع انسانی: تسلط به اصول پایه مدیریت منابع انسانی

نقش مدیر منابع انسانی در شکل‌دهی نیروی کار، فرهنگ و موفقیت کلی یک سازمان بسیار حیاتی است. این دوره آنلاین جامع که توسط کارشناس صنعت، Mike Pritula، ارائه می‌شود، برای تجهیز متخصصان منابع انسانی فعلی و آتی با ابزارها و دانش ضروری برای موفقیت در مدیریت منابع انسانی طراحی شده است.

آنچه یاد خواهید گرفت:

• عملیات منابع انسانی: درک عملکردهای اساسی منابع انسانی، از جمله جذب، آنبوردینگ، و روابط کارمندی
• جذب استعداد: یادگیری استراتژی‌های مؤثر برای پیدا کردن، انتخاب و استخدام کاندیدای مناسب برای برآورده کردن نیازهای سازمانی
• آنبوردینگ و توسعه کارمندان: تسلط به فرآیندهای ادغام نیروهای استخدامی جدید و تسهیل رشد و توسعه مستمر کارمندان
• جبران و مزایا: کسب اطلاعاتی برای توسعه ساختارهای رقابتی حقوق، برنامه‌های پاداش و پکیج های مزایا
• مدیریت عملکرد: یادگیری نحوه اجرای سیستم‌های ارزیابی، تعیین اهداف عملکرد، و ارائه بازخورد سازنده
• مشارکت و نگهداری کارمندان: توسعه استراتژی‌هایی برای افزایش رضایت، انگیزش و نگهداری کارمندان

برنامه دوره:

• مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی: بررسی نقش‌ها، مسئولیت‌ها و مسیرهای شغلی در منابع انسانی
• جذب و انتخاب: درک فرآیند کامل جذب، از تحلیل شغل تا آنبوردینگ کاندیدا
• آنبوردینگ کارمندان: یادگیری بهترین شیوه‌ها برای استقبال و ادغام کارمندان جدید در سازمان
• آموزش و توسعه: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی مؤثر برای افزایش مهارت‌ها و شایستگی‌های کارمندان
• جبران و مزایا: توسعه ساختارهای عادلانه و انگیزشی جبران خدمات و برنامه‌های مزایا
• مدیریت عملکرد: اجرای سیستم‌هایی برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارمندان
• روابط کارمندی: مدیریت روابط در محل کار، رسیدگی به تضادها و ایجاد یک محیط کار مثبت
• متریک‌ها و تحلیل منابع انسانی: استفاده از داده‌ها برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه در منابع انسانی و نشان دادن ارزش ابتکارات منابع انسانی

چه کسانی باید ثبت‌نام کنند:

• متخصصان آینده‌دار منابع انسانی: افرادی که به دنبال شروع یک حرفه در منابع انسانی هستند.
• افراد فعال در منابع انسانی: متخصصان منابع انسانی که به دنبال ارتقای مهارت‌های خود و پیشرفت در شغلشان هستند.
• مدیران و رهبران تیم: افرادی که به دنبال درک عملکردهای منابع انسانی برای بهبود مدیریت تیم‌های خود هستند.

با مهارت‌های اساسی برای موفقیت در مدیریت منابع انسانی تجهیز شوید و به موفقیت سازمان خود کمک کنید. هم‌اکنون ثبت‌نام کنید تا سفر خود را برای تبدیل شدن به یک مدیر منابع انسانی حرفه‌ای آغاز کنید.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• این دوره برای متخصصان آینده‌دار منابع انسانی، افراد فعال در منابع انسانی که به دنبال ارتقای مهارت‌های خود هستند، و مدیرانی است که می‌خواهند عملکردهای منابع انسانی را بفهمند تا مدیریت تیم خود را بهبود ببخشند.