استخدام در شبکه‌های اجتماعی از لینکدین تا فیسبوک و گیت‌هاب

معرفی
سرفصل

✅ سرفصل و جزئیات آموزش

به گورو منبع‌یابی کاندیدا در شبکه‌های اجتماعی تبدیل شوید و استخدام‌ها را 2 برابر سریع‌تر پر کنید.

آنچه یاد خواهید گرفت:

شما یاد خواهید گرفت که چگونه کاندیداهایی را پیدا کنید که %95 دیگر استخدام‌کنندگان قادر به یافتن آن‌ها نیستند.
شما تمام رازهای جستجو در لینکدین را یاد خواهید گرفت و خواهید دانست که چگونه محدودیت 100 کوئری در هفته را دور بزنید.
شما بسیاری از رازهای پیدا کردن کاندیداها در فیسبوک را از جمله یافتن کاندیدا با روش X-ray یاد خواهید گرفت.
شما شروع به پیدا کردن کاندیداها در توییتر، پینترست، زینگ، اینستاگرام، گیت‌هاب، یوتیوب، ویمئو، تیک‌تاک، کلاب‌هاوس، دریبِل، بهنس و حتی تلگرام خواهید کرد.

پیش نیازهای دوره

حداقل تجربه در استخدام لازم است.

توضیحات دوره

استخدام در شبکه‌های اجتماعی جایی است که کاندیداهای منفعل حضور دارند. افرادی که در وب سایت‌های شغلی یافت نمی‌شوند و خودشان رزومه ارسال نمی‌کنند. این نوع استخدام منتظر نمی‌ماند، بلکه به شما این امکان را می‌دهد که خودتان فرآیند پر کردن یک شغل را مدیریت کنید که در نهایت سرعت پر کردن شغل را افزایش می‌دهد و هزینه‌های استخدام را کاهش می‌دهد.

این دوره برای چه کسانی است؟

برای استخدام‌کنندگان که با شغل‌های دشوار مواجه هستند و کاندیداها به‌طور فعال رزومه‌های خود را در وب‌سایت‌های شغلی ارسال نمی‌کنند.

دوره چه چیزی به شما می‌دهد؟

ما یاد خواهیم گرفت که چگونه در شبکه‌های اجتماعی جستجو کنیم، جایی که تعداد کاندیداها 5 تا 10 برابر بیشتر از وب‌سایت‌های شغلی است، کوئری‌های جستجو، افزونه‌ها و رازهای این نوع جستجوها را یاد خواهیم گرفت.

تفاوت با دیگر دوره‌ها

این دوره بسیار ساده و آسان‌فهم است که پیچیدگی‌ها را به روشی قابل فهم توضیح می‌دهد. شما نیازی به یادگیری پیچیدگی‌های منبع‌یابی و عملگرهای جستجو و غیره ندارید. شما همه چیز را در یک نگاه آماده خواهید داشت.

برنامه دوره استخدام در شبکه‌های اجتماعی

کلاس 1: چگونه در توییتر، پینترست و زینگ جستجو کنیم؟