مدیریت زمان و بهرهوری برای متخصصان
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
ترفندها و نکات مدیریت بهرهوری را یاد بگیرید.
آنچه یاد خواهید گرفت:
- درک اهمیت بهرهوری و مدیریت زمان
- چالههای مدیریت زمان
- درک شکافهای بهرهوری
- چند ابزار برای بهرهوری و مدیریت زمان
پیش نیازهای دوره
- نیاز به پیشنیاز خاصی نیست.
توضیحات دوره
تسلط به بهرهوری شخصی: هنر مدیریت زمان مؤثر
در دنیای پرشتاب امروز، تسلط به بهرهوری شخصی از طریق مدیریت زمان مؤثر برای موفقیت ضروری است. این دوره استراتژیها و تکنیکهای عملی را ارائه میدهد تا به افراد کمک کند زمان خود را بهینهسازی کنند، تسکها را اولویتبندی کنند و با کارایی بیشتری به اهداف خود دست یابند. شرکتکنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه عادات هدر دهنده زمان را شناسایی کنند، بر تنبلی غلبه کنند و یک سیستم مدیریت زمان شخصیسازی شده ایجاد کنند که با نیازها و ترجیحات منحصر به فرد آنها سازگار باشد. از طریق تمرینات تعاملی، مطالعات موردی و مثالهای واقعی، شرکتکنندگان مهارتهای ارزشمندی برای حداکثر کردن بهرهوری، کاهش استرس و دستیابی به تعادل بهتر بین کار و زندگی توسعه خواهند داد. چه شما یک حرفهای مشغول، دانشجو یا کارآفرین باشید، این دوره به شما قدرت میدهد تا کنترل زمان خود را به دست بگیرید و با تلاش کمتر، بیشتر بدست آورید. به ما بپیوندید و رازهای تبدیل شدن به فردی بهرهورتر و مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای خود را آشکار کنید.
این دوره برای افرادی طراحی شده است که میخواهند در حرفه خود پیشرفت کنند، دانشجویان و کارآفرینانی که میخواهند در کسبوکار خود برتری یابند. اگر شما فردی هستید که میخواهید از طریق مدیریت زمان بهرهوری خود را بهبود ببخشید، به ما بپیوندید و جادوگری بهبود بهرهوری از طریق مدیریت زمان را درک کنید. مدیریت زمان برای همه در موفقیت آنها حیاتی است و بسیاری به دلیل مدیریت زمان ضعیف دچار استرس میشوند که در نتیجه بر بهرهوری آنها تأثیر میگذارد.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
- متخصصان، دانشجویان و مدیران
مدیریت زمان و بهرهوری برای متخصصان
-
آشنایی با بهرهوری و مدیریت زمان 31:55
-
چالههای مدیریت زمان 31:55
-
فرآیندهای مدیریت زمان 31:55
مشخصات آموزش
مدیریت زمان و بهرهوری برای متخصصان
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:مقدماتی
- تعداد درس:3
- مدت زمان :01:38:41
- حجم :2.06GB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy