ایجاد استراتژی مبتنی بر مهارت و داده محور برای جذب نیروی کار
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
یاد بگیرید که چگونه لیست افراد مستعد خود را افزایش دهید و با استفاده از یک استراتژی داده محور و مبتنی بر مهارت، کارکنان را استخدام کرده، آنها را توسعه داده و حفظ کنید.
همانطور که شرکت های بزرگ از نیاز به مدرک لیسانس در بازار کار فشرده فاصله می گیرند، برخی از آنها نیز به سمت تمرکز روی مهارت ها پیش می روند. در این دوره دکتر Serena Huang شما را طی مراحل تمرینی، برای ارزیابی مهارت ها و استفاده از تحلیل داده ها برای استخدام، توسعه و حفظ کارمندان راهنمایی می کند.
در این دوره به Serena بپیوندید چرا که او توضیح می دهد که چگونه: به جای مشاغل یا نقش ها روی مهارت ها تمرکز کنید؛ با استفاده از مهارت ها و برنامه ریزی مبتنی بر سناریو، ماندگاری سازمان خود را برای آینده تضمین کنید؛ یک استراتژی مبتنی بر مهارت در مقیاس مناسب ایجاد کرده و فرآیند بروزرسانی داده را حفظ کنید؛ سهامداران ارشد در کل شرکت را برای اجرای موفقیت آمیز با یکدیگر همسو کنید؛ و برای بهبود تنوع، برابری و شمول، از استراتژی مبتنی بر مهارت برای جذب نیروی کار استفاده کنید.
ایجاد استراتژی مبتنی بر مهارت و داده محور برای جذب نیروی کار
-
پرونده تجاری استراتژی مبتنی بر مهارت ها 0:00:46
-
نقش عدم قطعیت در مهارت ها 0:02:04
-
چگونه استراتژی کسب و کار را به مهارت ها تبدیل کنید؟ 0:04:45
-
چه مهارت هایی در آینده برای همه افراد لازم است؟ 0:02:48
-
چگونه مهارت ها می توانند تنوع، برابری و شمول را بهبود دهند؟ 0:02:46
-
مهارت چیست؟ 0:01:49
-
چگونه معماری مهارت ها را انتخاب کنید؟ 0:03:32
-
چگونه مهارت ها را به دست آورده و اعتبارسنجی کنید؟ 0:03:07
-
چگونه داده مهارت ها را ذخیره کنید؟ 0:04:44
-
چگونه داده مهارت ها را به طور منظم آپدیت کنید؟ 0:02:38
-
اجتناب از دام های رایج 0:02:46
-
درک درست 0:05:57
-
چگونه از داده های جمع آوری شده استفاده کنید؟ 0:02:43
-
راه پیش رو برای استراتژی مهارت ها 0:02:13
مشخصات آموزش
ایجاد استراتژی مبتنی بر مهارت و داده محور برای جذب نیروی کار
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:پیشرفته
- تعداد درس:14
- مدت زمان :0:42:38
- حجم :71.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy