به عنوان مدیر، بین پذیرش هوش مصنوعی و رفاه کارکنان تعادل برقرار کنید
✅ سرفصل و جزئیات آموزش
کشف ابزارها و استراتژی های پیشگام، به پیشرفت کارکنان شما در عصر هوش مصنوعی کمک می کند.
با تداوم شتاب گرفتن نوآوری هوش مصنوعی، تعدادی زیادی از کارکنان سراسر دنیا در تلاش هستند تا با جدیدترین و داغترین ابزارها و همچنین جریان مداوم اطلاعات جدید همراهی کنند. برای حمایت موثرتر از تیم خود، باید مطمئن شوید که کارکنان شما از تغییرات آینده مطلع، شامل این تغییرات و آماده آن باشند.
در این دوره به مدرس Amy Blankson، متخصص شادی و سلامت دیجیتال بپیوندید، چرا که او به شما نشان می دهد که چگونه علائم یک کارمند دلسرد را تشخیص دهید، تیم خود را برای پذیرش تغییر کوچ کنید و به کارکنان خود کمک کنید تا پیشرفت های جدید در این زمینه را به سرعت و متفکرانه بپذیرند.
این دوره ایده آل برای مدیران، رهبران تیم و هر کسی که مسئول شکل دهی فرهنگ محیط کاری است، شما را با استراتژی های عملی مورد نیاز برای پذیرش هوش مصنوعی و در عین حال حمایت از رفاه کارکنان مجهز می کند.
به عنوان مدیر، بین پذیرش هوش مصنوعی و رفاه کارکنان تعادل برقرار کنید
-
اهمیت رفاه کارکنان به هنگام گسترش پذیرش AI 0:00:49
-
تاثیرات AI روی سلامت فکری و بهره وری کارکنان 0:02:58
-
آنچه باید در مورد AI و رفاه بدانید 0:04:08
-
پاسخ انسان به نوآوری 0:04:11
-
شناسایی 5 عاملی که منجر به نگرانی از AI می شوند 0:04:04
-
تیم خود را تقویت کنید 0:03:40
-
به اعضای تیم کمک کنید تا بپذیرند و پیشرفت کنند 0:03:01
-
یک اسنپ شات دیجیتال بگیرید 0:03:11
-
رفاه تیم خود را ارزیابی کنید 0:02:15
-
ساده سازی یا تسهیل بحث تیمی در مورد AI 0:04:12
-
ایجاد فرهنگ برای شکوفایی دیجیتال 0:03:33
-
ترویج یادگیری از طریق ارتقای مهارت و مهارت آموزی مجدد در AI 0:04:25
-
برقراری ارتباط با شفافیت 0:03:37
-
ایجاد محیط حمایتگر و ایمن 0:03:43
-
اولویت بندی رفاه کارکنان 0:02:12
مشخصات آموزش
به عنوان مدیر، بین پذیرش هوش مصنوعی و رفاه کارکنان تعادل برقرار کنید
- تاریخ به روز رسانی: 1404/06/14
- سطح دوره:متوسط
- تعداد درس:15
- مدت زمان :0:49:59
- حجم :162.0MB
- زبان:دوبله زبان فارسی
- دوره آموزشی:AI Academy