تسلط به تحلیل افراد منابع انسانی و تحلیل پیش بینانه منابع انسانی

در این دوره با منابع انسانی، تحلیل افراد منابع انسانی، تحلیل پیش بینانه منابع انسانی، تصمیم گیری منابع انسانی، برنامه ریزی نیروی کار منابع انسانی، SHRM و SPHRM آشنا می شوید.

آنچه یاد خواهید گرفت

• اصول اساسی تحلیل افراد منابع انسانی و تحلیل پیش بینانه را درک کرده و به کار می برید.
• توانایی جمع آوری، پاکسازی و مدیریت موثر داده منابع انسانی را نشان می دهید.
• متریک ها و شاخص های کلیدی عملکرد را برای ارزیابی عملکرد کارمندان تحلیل و تفسیر می کنید.
• از ابزارها و تکنیک های تحلیلی پیشرفته برای مصورسازی و تفسیر داده منابع انسانی استفاده می کنید.
• برای پیش‌ بینی نیازهای استعداد، عملکرد کارمندان و حفظ کارمندان، مدل‌ های پیش‌ بینانه را توسعه داده و اعمال می کنید.
• الگوریتم های یادگیری ماشین را در منابع انسانی برای تقویت برنامه ریزی و تصمیم گیری نیروی کار پیاده می کنید.
• تمرینات و پروژه های تحلیلی عملی را برای اعمال دانش نظری در سناریوهای واقعی اجرا می کنید.
• به طور استراتژیک از تحلیل برای حمایت از تصمیم گیری منابع انسانی و بهبود فرآیندهای مدیریت استعداد استفاده می کنید.
• تغییر را مدیریت کرده و تحلیل را در شیوه های منابع انسانی برای ایجاد یک فرهنگ داده محور یکپارچه می کنید.
• روندهای آینده و فناوری های نوظهور در تحلیل منابع انسانی را شناسایی کرده و برای آن ها آماده می شوید.

پیش نیازهای دوره

• مهارت ها و ایده های اولیه تحلیل افراد منابع انسانی و تحلیل پیش بینانه منابع انسانی

توضیحات دوره

دوره «تسلط به تحلیل افراد منابع انسانی و تحلیل پیش بینانه منابع انسانی» بررسی جامعی از تکنیک های تحلیلی پیشرفته را ارائه می دهد که برای متخصصان منابع انسانی طراحی شده است. این دوره به اصول اساسی تحلیل افراد، با تاکید بر تصمیم گیری داده محور، متریک های عملکرد و ملاحظات اخلاقی می پردازد. شرکت کنندگان در جمع آوری، مدیریت و تحلیل داده با استفاده از ابزارها و متدولوژی های پیشرفته تجربه عملی کسب خواهند کرد. از طریق تمرینات عملی و مطالعات موردی، یادگیرندگان توانایی خود را در اعمال تحلیل برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی، مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی افزایش خواهند داد.

این دوره علاوه بر مهارت های تحلیلی پایه، درک عمیقی از تحلیل پیش بینانه منابع انسانی ارائه می دهد. شرکت‌ کنندگان یاد می‌ گیرند که از الگوریتم‌ های یادگیری ماشین و مدل‌ سازی پیش‌ بینانه برای پیش‌ بینی نیازهای نیروی کار، پیش‌ بینی عملکرد کارمندان و مدیریت استراتژی‌ های حفظ کارمندان استفاده کنند. این دوره همچنین یکپارچه سازی تحلیل در شیوه های منابع انسانی، تصمیم گیری استراتژیک و آخرین روندهای فناوری را پوشش می دهد. در پایان دوره، یادگیرندگان برای هدایت استراتژی های منابع انسانی داده محور و کمک به عملکرد موثرتر و چابک تر منابع انسانی مجهز خواهند شد.

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

• دانشجویان UG و PG بازرگانی، مدیریت عمومی، بازاریابی و کارآفرینی
• دانشجویان علاقه مند به یادگیری مفاهیم تحلیل افراد منابع انسانی و تحلیل پیش بینانه منابع انسانی